アイティ・フォレストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

コアタイム性を導入していますが、ほとんどの人は10:00～19:00勤務です。
また、常駐先や業務内容によっては夜勤もありえるので、中途で応募される場合...続きを読む(全167文字)

手当は交通費のみ。残業代・賞与は一切なしのため、賃金がモチベーションにはなりません。
昇給は年に一度で、面談と業績によって決められるようですが、詳細は不...続きを読む(全189文字)

休暇は取りやすくフレックス制も一応機能しているのでこの点は良いと思います。
ただ、フレックス制とはいえほぼ10時～19時の社員が多いのでこの時間帯に合わ...続きを読む(全207文字)

オフショア開発の先駆けで中国に子会社がある点は、コストと品質を達成する上でよい基盤だと思いました。
入社後は、その文化が社内に浸透している形を感じた点と...続きを読む(全190文字)

年俸制、ボーナスなし。
とにかくすべてが含まれたと思えばいいでしょう。
インセンティブありと書いてありますが、
イベントなどがあるとき、インセンティ...続きを読む(全157文字)

上流工程に携わって行きたいため、転職を考えています。
現在は幅広く要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト、総合テスト、保守、運用などに携わっ...続きを読む(全170文字)

給与は世間一般程度に貰えるといった意味で不満は特にないが、年俸制なので賞与がなく、また特別報酬等も特に存在しないため、良い意味でも悪い意味でも安定している...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)