応用地質の評判・口コミ一覧（全113件） 5ページ目

残業代がすでにみなし労働で組み込まれている裁量労働制の仕組みをとっている。いくら働いても給料はほとんど変わらないため、働く人と働かない人の不満は多いと思う...続きを読む(全184文字)

基本的に、休みたいときに休むことができる会社であった。逆を言えば、管理されていない状態で、業務をきちんと進めていれば何も言われない状態であった。
相談し...続きを読む(全165文字)

退職理由は、やはり年収のダウンが最大の要因で、それ以外にも業務内容が単純作業が増えつまらなくなってきたこともあります。
ただ、人間関係は概ね良好な会社で...続きを読む(全156文字)

評価基準等は、毎年のように見直されていたが、あまり明確ではない。
評価はされてもここ最近はボーナスが無い状態であり、年収は下がる一方だった。
このため...続きを読む(全204文字)

研修は営業、技術等の職種によって変わってくる、また役職によっても内容が変わってくるので一概には述べる事は難しい。
営業に関しては、「顧客へのアプローチ方...続きを読む(全186文字)

事業所、上司によって違いはあるものの、有給休暇は比較的取得しやすい環境である。
5月2日が創立記念日にあたるため、GWの前後に有給を当てて長期休みを取得...続きを読む(全170文字)

震災、異常気象による自然由来の災害特需として、身の回りの環境モニタリング等では災害時の情報収集や判断材料として、今後も需要が見込めると感じる。
一方で建...続きを読む(全172文字)

特になし。モチベーションを高めようという気は感じられない。基本的には各社員がやりたいように仕事をしているだけなので、事業所ごと・部署ごと・個人ごとに労働時...続きを読む(全162文字)

数年前から48時間のワークライフバランス休暇がとりいれられたが、使ったのは全社で数名。使わないのではなく、規定があいまいで上長や総務部門が判断しかねるため...続きを読む(全196文字)

なんだかんだで年功序列。かつ、上司の個人的な判断による面が大きい。また、管理職の能力を満たしていない管理職が多く、目標確認やフィードバックの有無が本当に様...続きを読む(全171文字)

私は女性ではないですが、周りの女性社員をみる限り、手厚く保護されているように見えます。勤務上も、色々な面でかなり配慮されているようです。
産休、育休を利...続きを読む(全170文字)

案件毎にチームが組まれ、チームとして案件に立ち向かうという観点では、よき部下、よき同僚とめぐり合えば非常にやりがいや充実感を得ることは可能と思われます。
...続きを読む(全156文字)

地質調査メインという企業の成り立ち上、同業他社との受注競争が激化しており、低価格受注による低利益体質が大きな課題となっている。
大深度開発に関わる事業参...続きを読む(全154文字)