ソフトクリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、ワークライフバランスが取れる/取れないが大きく分かれる。営業職でも担当顧客の種類（例：規模が大きい、...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイクロソフト系に強いため、マイクロソフト社のサービスについては成長も見込めるかもしれないが、AWS/GCP/Or...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
第三者的な評価軸が定まり切っていないため、直属上司の好き/嫌いが決め手となっている傾向にある。年収も営業職は上がり...続きを読む(全114文字)

【良い点】
担当する顧客によっては何だかんだで案件が出てくるため、色々な経験が積める。その経験は他社で活かしやすい。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3～4年すると一通りの経験が積めてしまうため、繰り返しに陥りやすく、飽きてしまって転職するという傾向がみられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
東証プライムだけあってレベルの高い人材が散見され、非常に刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力や姿勢の個人差が非常に激しい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
技術職では将来の展望が見えず、別の業種で生きる道を見出したため。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職にもっと高い報酬を支払うべきだ...続きを読む(全436文字)

【良い点】
男性なのでわかりませんが、管理職になっている方も何名かいらっしゃるので、普通か少し良い方ではないかと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
営業の会社なので、営業職で成果が出せれば
かなりの報酬が貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は報酬が低い上に会社...続きを読む(全354文字)

【良い点】
社員の方々、皆雰囲気が良かったため、入社。

入社後もその印象は変わらず、人によっては仕事終わりや土日などに集まり飲みなど行っている。

先輩...続きを読む(全197文字)

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)