ＩＴ　ＦＯＲＣＥの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賞与を含む年俸制です。
月収は年俸を16分割した額で、6、12月に残りの年俸分が支給されます。
業績が良い年は、年俸の他に決算賞与が支給され...続きを読む(全353文字)

【良い点】
中国人会社のため、普通の日本会社みたいな上下関係はあまり感じられないです。社長も社員もみんな普通の同僚の感じ、人間関係は普通に良好。会社に何...続きを読む(全122文字)

【良い点】
正社員は1秒でも残業代があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員に仕事お任せることが多い、正社員の昇進はない。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
住宅手当はありますが、皆はあるのかを懸念しています。通勤手当は普通に支給しています。
服装自由、髪型自由、
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自社プロダクトも事業展開中、2025年に上場予定がありますので、期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急激にユーザを増やし...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が強く、部長が社長の顔色を伺うため、どんなに成果を出しても社長に気に入られているか次第。
社長は寂しがり屋で...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中国人の社員が優遇され、そのフォローに日本人が駆り出される社風。
飲み会や土日のバーベキューに駆り出される。
女...続きを読む(全206文字)

中国系ソフトウェア会社。日本での社員数も少ないし、福利厚生は何もいえません。
その時は、会社が出来たばかりなので、補助金(食事補助、出産補助)とかあり...続きを読む(全153文字)

【良い点】
スタッフが多くて楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
上になるとみんなサボる
下にやらせるが、把握はしてないんじゃないかな。数...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社の決め手は採用担当だった方の人柄と未経験でも研修や案件を通してエンジニアとして経験が積める環境であったため。説明会や面接で話を聞いたり気...続きを読む(全113文字)

【良い点】
採用が上手くいっているが、離職は上手くいってないように思える。
リファラル採用が多く、その金額の大きさからリファラルを行い一緒に辞めていく場...続きを読む(全274文字)

【良い点】
当時、就活に失敗し、入れる会社がここしか無かった。最後の砦だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
提示された月給と、実際の月給に相...続きを読む(全152文字)

【良い点】
雑談などはしやすく、良い人は多いので会話はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中は人により、フキハラ気質の人もいればパワ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
長い目で考えた時に、大企業に勤めると経験値が積めない一方で、ベンチャー企業だと先輩が忙しく、精神的に参っていたところも見てきていたので、その...続きを読む(全249文字)

【良い点】
企業のネームバリューがあったので入社しました。また、研修が6ヶ月間としっかり取れるところもよかったです。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事は親会社の鉄鋼システム開発の知見を活かした技術力のようなものをしきりにアピールしているが、実態として各事業部...続きを読む(全158文字)

【良い点】
親会社が大きいので安定していると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が親会社からやって来て数年置きに入れ替わるため、方...続きを読む(全86文字)

【良い点】
静かな環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
静かすぎるかも。工場のなかの建物なので一部屋がものすごく広い。見渡すばかりの人。でも静か。続きを読む(全78文字)