ＩＴ　ＦＯＲＣＥの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賞与を含む年俸制です。
月収は年俸を16分割した額で、6、12月に残りの年俸分が支給されます。
業績が良い年は、年俸の他に決算賞与が支給され...続きを読む(全353文字)

【良い点】
中国人会社のため、普通の日本会社みたいな上下関係はあまり感じられないです。社長も社員もみんな普通の同僚の感じ、人間関係は普通に良好。会社に何...続きを読む(全122文字)

【良い点】
正社員は1秒でも残業代があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員に仕事お任せることが多い、正社員の昇進はない。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自社プロダクトも事業展開中、2025年に上場予定がありますので、期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急激にユーザを増やし...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしていないため、しばしばオーバースペックな仕事を任されることがある。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が強く、部長が社長の顔色を伺うため、どんなに成果を出しても社長に気に入られているか次第。
社長は寂しがり屋で...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理して案件を取っているので社内は疲労感が漂っている。常駐で客先にいる社員も社内プロジェクトにアサインされるため...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中国人の社員が優遇され、そのフォローに日本人が駆り出される社風。
飲み会や土日のバーベキューに駆り出される。
女...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一般的な福利厚生だと思います。いい意味で目新しいものはないです。
ただ、数年に1回積み立ててあるお金で社員旅行に行くことができるんのでそうい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格手当がある。年に１４０００円ほど福利厚生費が出て飲み会代に充てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほぼないので苦しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格を取得すると一時金がもらえる。

新人研修から2,3年目までは割と教育が手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ごく一般的な福利厚生は設備されているなと感じました。会社の規模だけあってしっかりしていたと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実していない。地方と都市部での福利厚生に差がある。
社内制度は充実はしていないが、最近は色々と社内の意見...続きを読む(全92文字)

【良い点】
オンライン研修サービスが利用可能なので自主的にスキルアップできるところや、自己啓発支援制度もあるので、書籍購入やセミナー受講などの必要を会社...続きを読む(全287文字)

【良い点】
パナソニックグループの一員ということもあり、福利厚生は非常に充実している。住宅補助や独身寮、財形貯蓄、持株会、育児・介護休暇などが整っており...続きを読む(全132文字)

【良い点】
Udemy BisinessなどIBMグループで契約しているAppを使用して学習などができる点。若手は寮、長期出張者や単身赴任者には低額で社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
書籍購入補助、資格取得支援がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどありません。入社した時にリモートワーク支援の...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生自体は基本的なものは揃っていますが、実際の利用頻度や満足度は部署や現場次第だと感じました。特に若手や忙し...続きを読む(全125文字)