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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社プロダクトも事業展開中、2025年に上場予定がありますので、期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急激にユーザを増やし...続きを読む(全128文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
IT FORCE株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IT FORCE株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にIT FORCE株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社プロダクトも事業展開中、2025年に上場予定がありますので、期待できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急激にユーザを増やし...続きを読む(全128文字)
過酷な労働時代のプログラマーだったので、納期間際になると夜勤休日出勤は当たりまえだった。職種柄か男女比率は9:1くらいだった(PGやSE)。給与は職種的に...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年6月12日【良い点】
イベント企画の前職でしていたため知識や経験が活かせるので戦力になれると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると、人間関...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
ホテルは観光需要、インバウンド、物価・人件費など外部環境にも左右されるが、運営力がある会社は伸びやすいとも感じる。新規開業や運営受託が増えると...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
FE(CE)職以外であればたくさんの女性が活躍しているし、給料も男性と変わりないので女性でも働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年7月27日【良い点】
良くも悪くも年功序列制で、給料の上がり幅はそこまで大きくないです。役職者になれるのは、新卒入社では30代に入ってからと感じます。極端に能力が高...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与を含む年俸制です。
月収は年俸を16分割した額で、6、12月に残りの年俸分が支給されます。
業績が良い年は、年俸の他に決算賞与が支給され...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
中国人会社のため、普通の日本会社みたいな上下関係はあまり感じられないです。社長も社員もみんな普通の同僚の感じ、人間関係は普通に良好。会社に何...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
正社員は1秒でも残業代があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員に仕事お任せることが多い、正社員の昇進はない。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅手当はありますが、皆はあるのかを懸念しています。通勤手当は普通に支給しています。
服装自由、髪型自由、
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしていないため、しばしばオーバースペックな仕事を任されることがある。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が強く、部長が社長の顔色を伺うため、どんなに成果を出しても社長に気に入られているか次第。
社長は寂しがり屋で...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無理して案件を取っているので社内は疲労感が漂っている。常駐で客先にいる社員も社内プロジェクトにアサインされるため...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中国人の社員が優遇され、そのフォローに日本人が駆り出される社風。
飲み会や土日のバーベキューに駆り出される。
女...続きを読む(全206文字)
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中国系ソフトウェア会社。日本での社員数も少ないし、福利厚生は何もいえません。
その時は、会社が出来たばかりなので、補助金(食事補助、出産補助)とかあり...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
北海道の自治体と連携するプロジェクトなどはいくつかあるので、地元に貢献したいという気持ちが強い人は悪くはないのかなと思う。出張もそこそこして...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
世界的なヒットタイトルが複数あるため、ゲーム業界の中でも秀でた開発・運営能力があると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
受託開発を主軸としているため同業他社も多く、市場全体で見ると突出した強みが明確にある企業とは言い切れない側面があります。ただし、社内には高い...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社で何かサービスを生み出すというよりは、ほぼ人材派遣のような形態だったので人材の確保ができなくなると厳しくなと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
継続した保守運用案件があり、お客様としても解約する意識が低いため、継続して利益を獲得できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
インテック社との合併で今後も事業規模は拡大していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力は完全にBP頼りである点。最近...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与は低いけど会社自体の将来性はあると思う。社長が割と優しい人なの耳を傾けてくれる感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与あ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
長くお付き合いのある取引先が多いため、安定的に利益を上げています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では協力会社の報酬が増えたり...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
自治体関係の業務があるので安心はできる。グループインもしたので安心感はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業とし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
かなり以前からAI対応の調査を実施していました。扱う商品も勉強になる物が多く、全く興味のなかった分野にも関心が出て来ます。実用的で目利きの商...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | IT FORCE株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイティーフォース |
| 設立日 | 2006年8月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 陰山光孝 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番5号 |
| 電話番号 | 03-6206-2351 |
| URL | https://itforce.co.jp/ |
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