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東日本、西日本で統括があり西日本は大阪にいる方が出世は早く地方にいると出世は遅いです。仕事の頑張りは営業所長が見るので所長に嫌われると絶対に出世はしませ...続きを読む(全214文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日東グローブシップ・カストディアル・サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目
日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜2168万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.0
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.1
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.2
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日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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自分独自で考案した業務を積極的に支援してくれて、労働対価に応じた対応をしてもらいました。 定期昇給などはありませんが、がんばればそれなりに評価してもらえ...続きを読む(全198文字)
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営業、業務管理の区分に関係無く、年間の売上や収支により、チーム評価される制度があり、通常の年間の給与とは別に支払われる部分で、モチベーションアップに繋が...続きを読む(全161文字)
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給与については一人暮らしであれば問題はないが、結婚を考えると不安である。
仕事に対しての報酬と考えると妥当であると思います。評価制度については、上司に...続きを読む(全158文字)
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給与は昇給がほぼ見込めないので新卒社員とあまり大差ない。
昇給しないので若手社員は長く持たずに辞めてしまう。
賞与に関しては年2回支払われるが査定・...続きを読む(全177文字)
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業界自体がそうなのですが特にこの会社は発給な為給料がなかなかあがりません。なおかつ上もいっぱいのためポストがあきません。従って人は育ったら辞めていきます...続きを読む(全151文字)
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入社しての昇給は2回(内1回は勤務職種による基本給の調整)て゜以降昇給はなく、管理職であるため、残業代もでなかった。経営自体がよくなく、離職率も高い。(...続きを読む(全189文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ三昧の会社でした。本社に1年勤務の後某支店に異動した際、研修という名目で3ヶ月清掃...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
結論から申し上げると、上司に気に入られないと長く働くことは難しい。好き嫌いの感情が...続きを読む(全483文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの現場も常に人手不足であり、ギリギリかマイナスの配置人数で運用している。業界の性質もあると思うが、営業は見積...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
支店・事務所勤務の社員は基本的に良い人が多く、仲良く業務にあたっている印象。部長、役員クラスも社員と距離が近く、比較的気軽に話ができる環境である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑なに先行投資をしない会社。全てにおいて先回りをすることが苦手。そのまま進めば現場に負担がかかる、もしくはすでに...続きを読む(全263文字)
回答者：
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【良い点】
現場によって差はありますが、人手不足の状況が続いているため、前向きに取り組む姿勢を見せれば、幅広い業務にチャレンジする機会が得られます。特に...続きを読む(全789文字)
回答者：
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【良い点】
ビルメンテナンス業界自体は、インフラの維持・衛生環境の管理という役割を担う「エッセンシャルワーカー」としての位置づけが強く、社会からの必要性...続きを読む(全806文字)
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【良い点】
社員・管理職は基本的に現場に常駐せず、干渉も少ないため、ある程度自分の裁量で仕事を進められる場面もあります。人によっては、黙々と仕事をしたい...続きを読む(全668文字)
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【良い点】
ホームページや募集要項の印象は堅実で、安定した企業というイメージを持って応募しました。本社所在地や社名も広く知られており、建物管理という職種...続きを読む(全850文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修時にリーダー決めをする際、新卒研修担当の役員が必ずブチギレてくる。通過儀礼らしいが...続きを読む(全206文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
働くメンバーにしっかりと還元しようと色々模索している点。評価制度が変わることが多かったが、それも従業員に還元したいという経営ボードの気持ちの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収・給与は職種・雇用形態・配属先によって差が大きいものの、全体としてベース給与は控えめ、手当や残業代・賞与で上積みするタイプという傾向が強...続きを読む(全558文字)
回答者：
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【良い点】
良くも悪くも時給制。ただ、1年ごとにお給料の掛け合いをしてくれると言っていたのにしてくれませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員としての雇用形態のため、賞与は基本的に支給されません。ただし、年に一度の面談が設けられており、その評価内...続きを読む(全193文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く働けば少しずつ上がる点
半期に一度自己評価、フィードバックをいただける機会があり、問題なければ少し基本給が上がります。
【気になること・...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
収入が多いわけではありませんが、昇進については年功序列ではなく、昇進意欲があれば積極的に挑戦できる機会がある為、そこは良い点と感じました。続きを読む(全75文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く給与は上がりません。ボーナス等もなしです。評価の場をいただいたことも昇給等に関してお話を伺ったこともありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
しっかり結果を出し上長と良い関係構築ができれば評価してもらえる。目標の振り返りでしっかり評価をしてもらえれば、一年目で年収アップも可能。
【...続きを読む(全151文字)
回答者：
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【良い点】
新卒の年収はいいが、ボーナスは7月はなし。12月は手取り18万くらい。少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がってもあまり...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
恵まれていると思います。今の時代に合わせて給与を上げる取り組みを行っておりましたし、給与面で不満を持ったことはありません。ただ、全てに言える...続きを読む(全220文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 会社情報
| 会社名 | 日東グローブシップ・カストディアル・サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウグローブシップカストディアルサービス |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 7001万2000円 |
| 従業員数 | 9,162人 |
| 売上高 | 235億4342万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 嶋立義之 |
| 本社所在地 | 〒173-0026 東京都板橋区中丸町14番1号 |
| 電話番号 | 03-3530-1341 |
| URL | https://www.nitto-cs.jp/ |
日東グローブシップ・カストディアル・サービスは1963年2月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は9,162人で、売上高は235億4342万円になります。
NOKIZAL ID: 1576637
日東グローブシップ・カストディアル・サービスの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
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企業研究
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