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プログレス・テクノロジーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プログレス・テクノロジーズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プログレス・テクノロジーズ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にプログレス・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プログレス・テクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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プログレス・テクノロジーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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プログレス・テクノロジーズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社説明や採用サイト全体から、「硬すぎず、ベンチャーほどラフでもない、中間くらいの雰囲気」という印象を受けました。モットーとして「製造業のパートナー」「プ...続きを読む(全124文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

気さくで話しやすい方ばかりなので、社風はいいと思う続きを読む(全25文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プログレス・テクノロジーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
有給は取りやすい
19時ごろには大半の人が帰っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人手不足によりワンオペ化し、法...
続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月19日
    回答者:

    【良い点】
    普段から人の出入りが多いためあまり抵抗がなかったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては離職率がかなり高い。
    また、基本...
    続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月15日
    回答者:

    【良い点】
    特になかった。会社パンフレットはユニークな面を押し出しているが、そうでもない。自由な社風は本当。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経...
    続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月15日
    回答者:

    【良い点】
    皆良い人ばかりです。
    なにか聞けば助けてくれる風土はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人に関しては特に不満無し。昔はパワハラ、セ...
    続きを読む(全110文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2023年11月26日
    回答者:

    【良い点】
    水曜日はノー残業デーで完全定時退社。
    【気になること・...
    続きを読む(全73文字)

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    プログレス・テクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ

    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アサイン後は本社の方と関わることがないので、そこは改善必要。
    本社社員との関わる頻度多めにするべきだと思う。続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は安定してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は見直した方が良い。
    アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業についてはアサインされる会社によって変わってくる。
    休みや有給の使用についてもアサイン先企業による。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術派遣という形態のため、アサインされる会社によって、業務内容が異なる。
    また業務制限もある。
    自己成長が見込めない。続きを読む(全79文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当が半分以上は出るので、新卒にはありがたい制度であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生で良いのは、住宅手当ぐらいで...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アサイン先によって携われる業務は変わる。また、希望したアサイン先に行けるとは限らない。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後2ヶ月は研修がある。
    ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時は挑戦ができる会社だと思ったが、結局アサイン先によって業務が変わってくるので、アサイン先の当たり外れはある。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性はあるとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入れ替わりが激しい会社だと思うので、アサイン後の社員のフォローをしっかり行う...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手メーカーへの派遣が確約されている点は強みであり、少なくとも中小や不透明な案件に回される心配は少ない。配属先についても、事前に希望を伝えれ...続きを読む(全518文字)

    この投稿でわかること
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    メーカー・製造業(機械・プラント)の組織体制・企業文化の口コミ

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    お話を伺った社員さんによると、若手のうちからプロジェクトを任せてもらえる環境が整っているとのこと。続きを読む(全49文字)

    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    メーカーらしく穏やかな人が多い印象で、かつ真面目である人が多いと感じた。続きを読む(全36文字)

    JFEエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    技術を大切にする文化があり、年次に関係なく意見を求められる風通しの良さがある。続きを読む(全39文字)

    日鉄エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    年次や職種に関係なく意見を求められる場面があり、論理性と責任感を重視する文化だと感じました。落ち着いた雰囲気の中で誠実に仕事を進める印象です。続きを読む(全71文字)

    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)

    UBE株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    落ち着いていて保守的。現場の経験や継続性を重視する文化。続きを読む(全28文字)

    ダイキン工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    実力主義と年功序列のバランスが取れた社風で、若手でも意見を求められる場面がある。続きを読む(全40文字)

    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会
    選考

    チームで何かを成し遂げると言う人が多いと言うふうに聞いた。そのためチームスポーツを、行なっていた人が多い続きを読む(全52文字)

    三井金属株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    企業文化としては、古きよき日本の会社なのかなと言うふうに思う。飲み会も多く、社員同士の交流と言うのも多いと言うふうに聞いた。続きを読む(全62文字)

    三菱重工業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    部署によってさまざまだと伺った。かなり穏やかな雰囲気のところもあれば、依然として堅いところもある模様。続きを読む(全51文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    プログレス・テクノロジーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 プログレス・テクノロジーズ株式会社
    フリガナ プログレステクノロジーズ
    設立日 2005年6月
    資本金 2億6000万円
    従業員数 465人
    ※2018年10月現在
    売上高 39億5000万円
    ※2018年3月
    決算月 2月
    代表者 小西 祐一
    本社所在地 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号
    平均年齢 30.6歳
    電話番号 050-3816-8594
    URL https://progresstech.jp/
    NOKIZAL ID: 1577395

    プログレス・テクノロジーズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。