ＮＩＤ・ＭＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
時短勤務と育休を利用してる女性社員が多いため、自分が当事者になってもフォローしてもらいやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整ってる。特段不便はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いていうなら、ベネフィットステーションなどより手厚い...続きを読む(全91文字)

【良い点】
安定してる。最近は基本給のベースアップも進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまであった手当類が基本給に組み込まれてる形...続きを読む(全114文字)

【良い点】
チームによるが基本はワークライフバランスは整っていると思う。なので、改善した方がいいところの記載は例外である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全171文字)

【良い点】
業績は堅実に伸びているのでこの先のしばらくは続くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
堅実すぎて大半の社員は業績を気にしていない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司も基本的に優しい人が多く仕事のしやすい雰囲気はある。
ただ案件によっては慢性的に残業が多いものがある。
逆にテスト時や納期が近くなった時...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業して稼ぐ形になると思う。
残業しない案件はワークライフバランスはとれるが給与面で厳しそうである。
評価制度は1年に2回あり、そこで上長と...続きを読む(全142文字)

【良い点】
これも案件によるが人が多い案件は休みが取りやすい。
人が少なくても派遣等でプロパーと調整が可能であれば取りやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
色々社内で人を増やすために活動しているが、千葉は良いものの、佐原は田舎のため人が少なく将来性の面で言うとなかなか厳しそうである。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とりあえず在籍していると毎年昇給していくはず。しかし、何かやらかすとそうはいかない。上長の判断次第。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修制度は整っていると感じる。
新卒ですごく難易度の高い現場にいきなり1人で入れられるようなことは少ないため、
未経験で現場に入っても何もで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得支援があり、資格を取得すればお金が貰えるのは良い。
スキルアップに関しては、主体的に上司と相談した結果、同じプロジェクトの中でも色々...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は一切ありません。未経験者を募集していても、いざ入社すると誰にも教えて貰えないので、何人も辞めていきました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
外部講師や、e-ラーニングを活用した研修であった。自分のペースで学べることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系で未経験い...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員への最初の研修がかなり充実していた。現場に出るまでに様々な研修を受けることができた。その後も決められたカリキュラムに従って定期的に様...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格奨励金は軒並み減額されている。
資格によっては3回目までの受験費用を持ってくれる。
資格取得が昇格の基準にはならなくなった。
【気になる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)