フジ・メディア・テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
テレビの仕事を担当してみたいと思っており、実際に希望通りの配属に決まった点。
シフターにも相談がしやすく、10年以上仕事を続けてこれたのは仕事...続きを読む(全205文字)

【良い点】
フジテレビの番組を多く担当することができる。
どちらかというとスポーツ中継メインの会社ではあるが、音楽番組、バラエティ、ドラマ、報道に至るまで...続きを読む(全253文字)

【良い点】
35歳を超えると役職手当がつくため、30万円ほどもらえるようになる。
ボーナスも基本給の3ヶ月分が年会2回出るため、制作会社の中ではいい方なの...続きを読む(全274文字)

【良い点】
仕事は本当に多くこなしていくため、仕事をバリバリやりたい方には向いている。
部署にもよるが体育会系のノリがあり、そのノリが苦にならない方はいい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
ミーハーだったので、お笑い芸人やタレント、俳優さんと一緒に仕事ができるのは面白かった。ヘアメークやスタイリストとコミュニケーションできるのも新...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スタジオを始め、ロケ、スポーツ中継、歌番組など幅広い放送形態の仕事に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2016年か...続きを読む(全274文字)

【良い点】
決算時に業績が良いと金一封が社員に配られる。
非正社員はクオカードが貰える。

【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが社員と非正...続きを読む(全179文字)

【良い点】
テレビ番組作りにおける第一線で活躍することが出来る。またやりたい仕事などある程度選ぶことができる。休みも自分のスケジュールに合わせて取ることが...続きを読む(全188文字)

基本的には職人の集まりです。上司も技術職出身の人間 が多く、学歴は全く関係のない世界です。職人気質の人間が、多くいるので、いい面としては、面倒見がいい上司...続きを読む(全183文字)

自分のやりたいことや人生観、思いと違った。
また、人間関係がうまくいかなかった。
職場の同僚に同年代が少なく、また相談する
場も自分からもてず、殻に...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特に有効なサポートはありませんでした。自分から動きだし活動をしていかないとスキルアップは正直望んでいけないと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)

【良い点】
線がきれいに引けるようになるくらい，，，，しかしトレス上手くても他業種で使える技術かと言うとないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的には上司や先輩と同行して見て覚えていく方針。現場の数が多いので、基本の必要なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
使用するソフトの使い方などは自分で勉強していくので向上心があれば勉強していける。
早く仕事が終わった時は自主練もす...続きを読む(全108文字)