ＥＹ新日本有限責任監査法人のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全353件） 9ページ目

【良い点】
繁忙期はそれなりに忙しくなり勤務時間も長くなる傾向にある。それを覗けば、比較的ワークライフバランスは充実しており、私生活を充実させつつ勤務す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
繁忙期は終電、土日出勤となることもありワークライフバランスはとれないが、逆に閑散期は長期の休暇が取れるので海外旅行にも行きやすい。ただ、決算...続きを読む(全207文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしていて、休みを取りやすい、家庭のある女性は短時間勤務を結構取得しています。ただ繁忙期は定時が1時間長くなり残業代を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に仕事は自分でコントロールできたため、残業もそれほど多くなく有給休暇も100%取得できるなど、かなりライフワークバランスは充実していま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境体制・事例が揃ってきていて、子育て世代の女性・男性にとってみれば非常に働きやすい。子育て中の女性の時短や残業なしのケース...続きを読む(全229文字)

【良い点】
年次が低いうちは、事務所内である程度評価されていることを前提とすれば、本人の希望で休みを入れることは比較的柔軟にできる。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
大阪事務所では比較的風通しが良かった。実力次第だが論理的でありさえすれば、スタッフでも監査上の問題点などを上司に報告の上、指摘できるし、改善...続きを読む(全231文字)

【良い点】
コンサルティング側は、プロジェクト次第というところは有りますが、システム導入などは基本的になく、ペーパーワークや助言が中心であるため、作業時...続きを読む(全354文字)

【良い点】
監査法人は年間で時期による繁忙・閑散の区別が明確で、閑散期には長期の休みを取ることも可。但し、職階がマネージャー以上になってくるとマックス1...続きを読む(全381文字)

【良い点】
だんだん若いパートナーも増えていますので、話のできる、仕事のできる人もたまにいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まさにup o...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的にワークライフバランスは悪くない。
女性が働きやすい環境作りが進められているため、育休産休も取りやすい。
時短勤務でも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分に振り当てられたタスクを期限内に完了させていれば、たとえ定時であろうと帰社することが可能である。しかし、自分に振り当てられたタスクを完了...続きを読む(全162文字)

【良い点】
チームとアサイン状況によって全く異なるものとなる。激務のチームだとワークライフバランスは諦めた方が良いが、そこそこのチームだと調整できればワ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
マネージャーになっていたので、ある程度裁量を持て、シニア以下が継続して忙しかしていたのを尻目に、繁忙期の後に有給を取得して疲れを癒すことがで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
繁忙期をのぞけば、定時に帰れることも多く、ワークライフバランスは非常に取りやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全201文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の差が激しく、閑散期には有給休暇を比較的取得しやすい環境にあります。また、最近では有給休暇取得推奨制度が出来上がり、年間有給休...続きを読む(全242文字)

【良い点】
リーディングカンパニーであり、基本的な監査業務は経験できる。
多数優良クライアントがあり、若く入る場合は給料も高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に、直行直帰でクライアントにお伺いするため、会社に戻らない限りは余計な仕事もふられずにすむため、ワークライフバランスは保ちやすいと思わ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ある程度繁忙期が決まっているので閑散期は1週間程度の休みを取ることができる。
基本的にエンゲージメントチームで行動するため急な用事ができたり...続きを読む(全209文字)

【良い点】
繁忙期を除き、自己の裁量で休めることが多い。もちろん、やる気のある人には監査以外の仕事に触れる機会もたくさん用意されている。どの業界でも人材...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上場企業や大きな企業を監査できる点はとても魅力的である。大会社特有の処理などもあるため、勉強になる。大きな会社ということもあり、給与面もそれ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
　良くも悪くも人材が流出傾向にあるため、残っている人材にとっては、キャリア構築の上で非常に重要な業務を任せられることがある(チャンスの拡大)...続きを読む(全192文字)

【良い点】
繁忙期（4月、5月）は残業時間が多く、人によっては100時間を越えるような激務となりますが、それ以外の時期は激務と呼べるほど忙しくなく、チー...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一昔前は季節労働者的側面が強く、クライアントの期末・中間決算期でなければ、あまり忙しくなかったが、四半期開示・J...続きを読む(全171文字)

【良い点】
スケジュールが空いていれば比較的長めの休みが取れる。閑散期の8月は1ヶ月くらい取る人もいる。但し人による。異なる決算期を掛け持ちすると年中忙...続きを読む(全180文字)