ＥＹ新日本有限責任監査法人のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全309件） 9ページ目

【良い点】
監査だけでなく、コンサル、税務、上場支援、執筆、ナレッジなど、意思さえあれば社内に活躍の場がいくらでもあるので、転職をせずに色々な経験を積むこ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ワークライフバランスを維持できるかどうかは自分次第であるが、繁忙期とそうでない時期のメリハリはあるといえばあるため、年間を通してワークライフバ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有名企業が多い。モビリティとしての出向先も優良企業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームにより繁忙の度合いがことなること。残...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務所に毎日行くわけではないので管理されている感じは緩いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当する会社によってかなり差があ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
マネージャーへの昇格後は実力主義となるが実力があると仕事を多く振られて家庭崩壊寸前になり退職していく。一方、仕事ができない人は軽い仕事のみであ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ワークライフバランスという観点からは非常にいいと思われる。
残業時間などはチームによって大きく異なるが、総じて有給は取りやすく、チームの異動も...続きを読む(全173文字)

【良い点】
閑散期と繁忙期がはっきりしており、閑散期には定時帰りや有給消化がしやすく、自分の時間を作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

アドバイザリー部門に所属しているため、個人の能力や、一緒に仕事をしている上司、また抱えている案件によるところが非常に大きいと感じる。ただし、比較的調整がし...続きを読む(全112文字)

主査クラスになれば自分の裁量で仕事ができるため、日を決めれば早く帰ることも可能であるが、最近は業務の絶対量が増加しているため、早く帰れる日も減少している。...続きを読む(全133文字)

子供がいる人は小学校卒業（１２歳まで）１日５時間以上の勤務を選択できる時短制度があります。また、残業や出張が多い仕事であるが、残業なしも時短勤務として選択...続きを読む(全154文字)

所属するチームや部署によってワークライフバランスが異なるため一概にはいえないが、希望すれば自身の望むワークライフバランスに近い業務へと変更しやすく比較的柔...続きを読む(全153文字)

【良い点】
繁忙期以外は有給休暇を取りやすいと思う。ワークライフバランスを考えるならば比較的いい職場だと思う。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全154文字)

【良い点】
配属されるチームにもよるが時間外手当は概ね支給される。希望をだせば時間はかかるかもしれないが他部署の移動は可能
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

多くのクライアントを持っているため、多種多様な業務を担当することができましたが、期限直前などには深夜残業が続くこともありました。
ただ、繁忙期を除けば、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
給料がいいこと。
【気になること・改善した方がいい点】
残業時間は非常に多い。理由は昨今の業界事情から品質管理に時間をかけなければいけ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
時短勤務が5時間または週4日勤務が小学校卒業までとれることがいい転職です。
チームによっては、常識が気をまわしてくれ、帰宅しやすい雰囲気を...続きを読む(全167文字)

4月、5月の繁忙期以外は比較的プライベートとのバランスがとりやすい環境にはあると思います。ただ担当するチームのマネージャーやパートナーの中には土日、残業を...続きを読む(全202文字)

ワークライフバランスは業務のアサインに大きく左右される。要求水準の厳しいクライアントや名立たる大企業の現場は土日も含めて余裕はない。一方、中堅規模や昔から...続きを読む(全157文字)

基本的には、クライアント先への直行直帰であるため、何か仕事がたまっていない限りは、定時で帰っています。
よって、担当するクライアントによって、ワークライ...続きを読む(全209文字)

アドバイザーの部署について、会計監査やJ-SOX監査のIT監査を担当しているチームは、監査の閑散期(主に5月～8月)は比較的ゆっくり出来るが、それ以外の時...続きを読む(全208文字)

繁忙期を除けば非常に働きやすい環境。
また、ワークライフバランスを実現するための社内インフラもある程度しっかりしている。
やはり監査法人の中でもそこは...続きを読む(全155文字)

業界全体で採用難となっているため、現状の人員への負担が増加する一方となっている。
特にジュニアスタッフの人数が不足しているため、シニアスタッフにおいて雑...続きを読む(全154文字)

基本的に季節労働者なので、忙しいのは決算監査がピークとなる4月、5月だけ。それ以外の月は比較的早い時間帯(19時くらい)に帰れることも多い。また有給も取り...続きを読む(全179文字)

現実的にワークライフバランスを積極的に推進しているわけではない。担当するクライアントによっては往査先に年中常駐して、深夜まで残業ということもありうる。出産...続きを読む(全178文字)

プライベートとの両立は上司次第でした。
基本的にはパートナーや主査のスケジュールで作業の締日が決定されるため、そこに無理やり帳尻を合わせるための作業が必...続きを読む(全166文字)