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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Ui2の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ui2の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ui2で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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Ui2の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社Ui2の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度は一般的な有給と代休制度だが、労働裁量性なので、自分の仕事をうまくコントロールさえすれば、プライベートも充実させることが可能。
住宅手当、おい...続きを読む(全241文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    Ui2の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社Ui2の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事しやすい環境です。逆に人によっては緩すぎな感じかもしれません。
    会社からも良い雰囲気を作るために色々やってます。
    福利厚生も良いと思いま...続きを読む(全264文字)

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    株式会社Ui2の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多い職場なので、女性には働きやすい環境だと思います。子育てやパートをしながら時短勤務されてる方も何人かいるので、女性にとってもワーク...続きを読む(全169文字)

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    株式会社Ui2の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    会社としては年々売上的にも規模的にも成長しており、また事業領域が拡大している点はおもしろいと思いますし、やりがいを感じられます。2020年のビジョンや中...続きを読む(全330文字)

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    株式会社Ui2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    スキルアップや教育体制は社員数が少ないベンチャーなので、完全OJTです。
    稟議が通れば、外部の教育研修をうけることもできますが、仕事から実践で学ぶ方が...続きを読む(全286文字)

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    株式会社Ui2の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    人事評価制度は一般的な目標設定シートを記入し、達成度を測るものですが、まだ確立されていないので、改善の余地が多いにあると思います。
    制度とは別に社員数...続きを読む(全389文字)

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    株式会社Ui2の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    会社の事業内容と規模比べて大手クライアントの仕事やチャンスが多いので、やりがいがある。
    モチベーションが高い人は手を上げればどんどん仕事を任せてもらえ...続きを読む(全329文字)

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    株式会社Ui2の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    社長が全てを決めるため、目標は一切たてられない。将来のキャリアパスをイメージしても、その通りにいくかは社長次第。よって、研修の受講等も自分では決められな...続きを読む(全153文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    ピープルソフトウェア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的な福利厚生は一通り整っている。住宅手当があり、居住地域や条件に応じて一定の補助が支給される。また、退職金制度も設けられており、長期的に...続きを読む(全174文字)

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    株式会社ラクスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい。毎年9割以上取得を奨励される。また、年次が浅くても有給の付与数も増えた。有給とは別に傷病用の休暇も数日分付与される。
    部や...続きを読む(全114文字)

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    アソート株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当や誕生日休暇等、最低限より少し多いくらいの福利厚生はあったように感じた。有給休暇もそこそこの日数があったように思えた。続きを読む(全69文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は1分単位、交通費は全額出る点が良いと思う。また、福利厚生も割と充実していると思うし、組合制度もあって利用する価値はある。続きを読む(全69文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当がある。これを利用して、どんどん資格をとって興味のある分野の実務経験をつけた方がいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善...続きを読む(全159文字)

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    株式会社NTTファシリティーズ北海道の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社員の方の福利厚生はしっかりしていたと思います。
    コンプライアンス関連のeラーニングが小まめに実施されていたりしていたので、社内制度もしっか...続きを読む(全88文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    手当ては特に無し。正社員以外は退職金はないので長期安定とは全く言えない。部署によっては時給が良いがそれなりの業務...続きを読む(全182文字)

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    株式会社セラクの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 総務 その他 派遣社員

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    【良い点】
    大規模よりなため最低限の精度は揃っている印象。リフレッシュ休暇という2日連続で取得する休暇も年数に応じて付与される。
    【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

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    株式会社プロアスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ウォーターサーバーと、ちょっとしたお菓子(有料)があった。積極的にランチに連れ出してもらって、近隣の美味しいお店なども知れた。続きを読む(全69文字)

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    TIS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助については東京勤務なら月に3.1万円出るためIT業界の中では比較的充実していると感じる。
    また、新卒の場合は月2.4万円で、新築の借...続きを読む(全114文字)

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    Ui2の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社Ui2
    フリガナ ユーアイツー
    設立日 2011年1月
    資本金 300万円
    従業員数 24人
    決算月 12月
    代表者 崔勇徹
    本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目20番1号Nan-o、Bldg.新虎6階
    電話番号 03-6809-5871
    URL https://www.ui2.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2056851

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。