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Sky株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(352件)
  • ES・体験記(49件)

Sky株式会社の口コミ・評価

福利厚生、社内制度に関する口コミ一覧

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Sky株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2019年7月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • その他の広告・グラフィック関連職

【良い点】基本的には福利厚生はしっかりした会社で、全体を通して働きやすい環境が整備された会社だと思う。ただベネフィットワンは、うまく活用する人にとっては多...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年7月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】住宅手当、物価手当、資格手当、休暇についても最近の流行りにのって様々な制度が導入されつつあります。オフィスは常に清掃が行き届いており、気持ちよく...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年5月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】住宅手当、交通費など手当は基本的に出る。また、残業代が全額支給なのがありがたい。週一回定時退社日があり、基本的には必ず定時にみんな退社することが...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年4月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 4年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】福利厚生はしっかりしているほうだとおもいます。【気になること・改善したほうがいい点】業務量が多いのと、顧客に直結した職種だったため、休みはとりに...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年3月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】独特の社風で、一言で言うと体育会系です。合う合わないはハッキリ分かれると思います。風通しのいい文化と謳っていますが、...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年11月2日
回答者:
  • 男性
  • 1年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】住宅手当や企業年金基金などは、他上場企業並であるとおもわれる。また、長期休暇に入った際の保険など充実しているため、福利厚生面はホワイト企業だと感...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2018年8月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】有給が社内システム経由のため取りやすい【気になること・改善したほうがいい点】・社内ノルマ(ブログ閲覧、ツイート数、日報提出)が一日単位であり、し...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年10月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(汎用機)

【良い点】福利厚生はごく普通の中小企業でもある内容です。過不足ない程度なので不満はでない程度です。【気になること・改善したほうがいい点】社内制度は、SNS...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年12月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】福利厚生としてはとりたてて特別なものはないが、基本的なものはすべて揃っていると感じる特に不便に感じる点はない社内制度では年に二回全社員参加の式典...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年5月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

普段が忙しく残業もそれなりにあったりはしますが、休暇に関しては繁忙期以外は普通にとれます。
有給に関しても特に嫌な顔をされることはないです。
繁忙期に有給...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年2月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(制御系)

残業代は全額出ますが、しかたなく残業しているにも関わらず
上司には叱られ、人事評価時にも無駄な残業が多いなど、いろいろ言われます。
その際に、その理由を言...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年10月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

福利厚生は色々と充実していたと思います。
仕事の都合があえば休みは取りやすかったですし、各種制度もありました。
また、タイミングがあえばジョブローテーショ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年8月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

仕事の都合をつければ年末年始やゴールデンウィークなど有休を絡めて取得可能でした。会社としてもお盆期間などは「極力有休を取るように」と有休取得推奨日となって...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年1月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

福利制度は住宅補助や家族手当、資格手当がしっかりとつき、転居を伴う転勤でも引っ越し代を肩代わりしてくれる制度もあったり、全体的に良い。有給に関しては基本的...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年12月21日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

労働時間は長い。チームプレーを重視するので、担当分が早く終わっても帰れない。
住宅補助は、数万円。かいしゃつごうでのてんきんのばあいは、家賃補助費用がかな...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年12月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(制御系)

住宅補助、帰省手当が充実しており。
転勤での開発業務があるが、満足している。開発業務はアプリケーション開発から制御系開発、
ゲーム開発まで様々な業務がある...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年10月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

休暇制度はしっかりしており、有給も問題なく消化できるところがよい所だと思います。
また、住宅手当などもちゃんとでており、転勤者向けや首都圏向けに額面がキッ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年8月20日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 内勤営業

残業はほとんど無かった、
残業手当はちゃんと付いた。
補助は多かった。レクレーションは無かったかもしれない。
ちゃんとしらべてないのでしらないけれど。
何...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年8月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

休暇は年間休日125日と多い。有給休暇も取得しやすい雰囲気です。
住宅補助は通常なら2万ほどもらえるが、会社都合での転勤の場合、家賃の全額が支給されるので...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年7月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 一般事務

GW・夏期休暇・年末年始に10日程の長期休暇があります。基本的に全社員の方が取得されていたと思います。またその他にも有給休暇は取得しやすい環境だと思います...

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