エイチ・アイ・エスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全505件） 5ページ目

【良い点】
昇給は少なめであり、なかなか昇給するのは難しい。ひと昔前は個人の営業ノルマの達成率で業務を行なっていたが、現在はチーム制で、自分1人だけの成績...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コロナ禍で賞与がなくなり、年収が激減してしまった。それまでは、業績が好調に推移していたので年次昇給も賞与もしっかり出ており、不満はなかった。た...続きを読む(全193文字)

【良い点】
役職がつくことで、残業手当が実産業から見込み残業に切り替わり、
42時間分の見込み残業代が支給されるためある程度給与は安定していた。
【気にな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
半年に1度評価面談があり、自分の希望を伝えることができる。制度上は頑張れば海外支店など、希望の部署に行かれると表面ではうたっている
【気になる...続きを読む(全236文字)

【良い点】
フレックスが導入されたため、残業は以前と比べるとすごく良くなりましたが、
代わりに残業代は急に減ってきました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業績給のため売りあげれば売り上げるほど如実に給料に反映される。2年目では月額面で30万を超える月も出てくるほど。
数字で判断されるため、その点...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業した人がだけ稼げます。
知名度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。忙しい店舗だと残業しないと行けないので...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価は年2回でキャリアビジョン面談があります。昇給は年1回。昇格は、社内の昇格試験を経て、副主任→正主任→チームリーダー→グループリーダーと上...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度は明確にあったと思います。賞与前に上長との面談を行い説明を受けましたが、そこで明確に相対評価だという話がありました。
同僚と比較して具...続きを読む(全181文字)

【良い点】
昔は営業成績によって歩合給があり、やった分だけ報酬としてかえってきたが、現在はteam業績給がほとんどとなり、個人での努力に対しての評価はあま...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性上、仕方がないかもしれないが、年収は低い傾向にある。定期的な昇給も3,000円/年程度であり、昇格しない...続きを読む(全171文字)

【良い点】
定時昇給はあって、少しづつですが毎年給料は上がります。ただ、そもそも旅行業界自体が薄利多売の業界なので、旅行業界のなかでは悪くないのかもしれま...続きを読む(全215文字)

【良い点】
あえていうと転勤手当やその他諸手当が一定条件を満たせばつくのでそれを享受してる人にはそこそこ貰っている方なのかなと思う。しかしそれは月40時間...続きを読む(全253文字)

【良い点】
私が勤めていた当時はお客様を出国させた人数でほぼお給料が決まっていましたので分かり易かった
【気になること・改善したほうがいい点】
多少のイン...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年収や役職は成果によって評価されるため、上を目指す人はやりがいを感じると思う。
最短で三年で管理職につく方もおり平均して５年が多い気がする。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
目に見える数字で評価されるため評価の基準がわかりやすい。
成績を上げていれば、若手でもリーダーや支店長など昇格のチャンスが大いにある。
本社の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
メリット、デメリットでもあるが昇給や昇格して稼ぎたい人は、上司に媚びを売れば評価してもらえる、給与は上がっていく。結局は上長評価次第
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は2タイプある。残業代が出るタイプと残業代はほぼ出ずに業績によって給料が上がるタイ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
成績の評価等、随時確認できるので自分の今の現在地や他営業所の成績もみられるので
やる気に繋がります。
年収については、インセンティブはさほど多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、年収が低い。昇給幅が少ない。何年働いても一般企業の新卒なみの給与。ただ幹部社員にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほかグループ会社との年収調整のため、特別手当で年に2回10万円が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもあり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
主任クラスで月額の手取りが35万円くらいではないかと思う。ボーナスは手取りで50万弱だったと思うが、昨今はコロナの影響で出てないと聞いている。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしているとおもう。成果を上げたら、賞与に反映される。賞与面談があり、良かった点や悪かった点等、しっかりと説明してくれる。キャ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
元々コロナ前までは効率よく仕事をしていれば、残業代が付かずとも賞与で還元、忙しく、残業が続く月は給与でも還元され、頑張った分だけ評価されていた...続きを読む(全222文字)

【良い点】
上司による。評価制度自体不透明でよくわからない。営業だと数字で判断されるがそうでない部署だとがむしゃらに頑張っている人でもあまり評価されないこ...続きを読む(全210文字)