エイチ・アイ・エスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全505件） 6ページ目

【良い点】
残業は多いですが、働いた分はきっちりもらえました。
給料は普通ですが、残業代でそれなりにもらえてました。
成果主義だと思います。
若くて店長に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとても低いです。新型コロナウイルスの影響で評価制度も凍結しており、賞与もあり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コロナ前であれば、評価されれば、若手でも給料をあげるることは可能です。
また、営業であれば、数字を重ねればインセンティブとして稼ぐことができま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収については多くもなく少なくもなくといった感じ。住宅手当や地域手当、子供手当（扶養対象がいれば）などが支給されるので、それでやっと他の企業と...続きを読む(全204文字)

【良い点】
旅行業界の中では比較的恵まれていたのかもしれない。中小企業になると賞与すら出ないところも多いと聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月給に関しては非常に安い。旅行好きという理由で入社したがそうでなかったら入っていなかった。契約を取れば評価されるといっても数字目標が高すぎる。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業代が1分単位でつくところ。繁忙期、閑散期で残業時間は変わるが、大体42時間までには収めるように指示される。毎年年収も上がってはいるかもしれ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
賞与に関してはもちろん頑張った分だけもらえます。
社歴関係なく、数字を叩き出せばインセンティブはたくさんもらえます。
私自身も2年目で大きなイ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良い点はありません。強いてあげるとすれば、コロナ禍でも給料が支払われている点が良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働...続きを読む(全190文字)

【良い点】
しっかりと数字を残していけば年齢関係なく評価されるところがこの会社のいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給等も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収に関しては良い所は無い。残業代は1分単位でつくので、残業代で稼ぐイメージ。
評価制度に関しては、目標達成率が主に見られる。若くても成果を残...続きを読む(全187文字)

【良い点】
フレックス勤務制で自身の仕事状況次第で勤務時間をコントロールできる。
社員間のコミュニケーションは活発な方で業務の相談やフォローなど困った時は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
やればやった分だけ稼げます。
残業も個人の裁量に任せられているので、生産性高く売上を上げる事が出来れば、少ない残業時間で年収を上げる事ができま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やればやるぶんだけ給与に反映されます。結果を出した人が給与が良かったです。ボーナスはこのご時世なので支給がないこともあり安定感がありません。旅...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ブラック企業と思われがちだがそんなことはなく、仕事を終わらせれば帰る事が可能。
フレックス制度導入していて非常にワークライフバランスとれる。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
数を取った分だけ給料に反映されるのでやる気が出る。成績が良ければ希望の場所にいけることが多い。3年目で海外赴任を希望して夢を叶えた女性の同期も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分の評価が年収に結びつくというのが表向きなものの、相当な数の旅行者を集めないと年収に結びつかないというのもあるが、やればやるほど給料は増える...続きを読む(全193文字)

【良い点】
面談があるので自分のやってきたことをアピールする場は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はあるが、説明もしてもらえなかった...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年齢にしては給与は良い方だとおもう。
数年前に個人インセンティブがなくなったため、全社員の給与底上げがあり新卒もある程度は貰えていると思う。今...続きを読む(全185文字)

【良い点】
オペレーターや旅行を販売する人、営業関係の人は頑張れば頑張るだけ評価されている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全207文字)

【良い点】
他の会社に比べると、昇進のスピードが早いですが、店舗の状況やタイミングによります。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界全体に言え...続きを読む(全179文字)

【良い点】
半年に一度のインセンティブ割合が高い。ただし部署達成率により最大金額が決まっているのでそこから全員に配当という形になる。分配割合は個人達成率に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最近は残業代もつくようになったと聞きました。時代に沿った変更をできることは素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業成績により数で評価が上がるので、やりがいにはなると思う。目標を達成しなくても支店内でフォローし合えるので絶望感を味わうことも無い。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業所によって各々の目標売上が定められており、目標売上を達成するとチーム業績給を頂ける。毎年会社全体の売上金額によって夏・冬のボーナスが決まる...続きを読む(全182文字)