エイチ・アイ・エスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全219件） 6ページ目

【良い点】
半年に一度異動意思を伝えられる場があり、希望が通ることもある。
個々人が結果を出して動くこともあれば、将来的に異動したい意図を表面していたが即...続きを読む(全206文字)

【良い点】
成果主義なので、月々の成績が非常に重要視されます。ただ頑張ったら頑張った分お給料にも反映されモチベーションに繋がります。海外支店も多く、海外で...続きを読む(全191文字)

新卒で入社し、研修はしっかりしていました。配属先も小規模支店でしたので、人間関係は良好でした。
支店が土地柄が富裕層が多いので、ご旅行へ行かれる方が多く、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
教育体制が本当になっていません。
新卒で入った人には春に手厚く研修があるようですが、その...続きを読む(全293文字)

入社前に一通りの研修はあるが、入社後は基本OJTなので自ら進んで覚えていく、学んでいくという姿勢がないとどんどん取り残されていくと思う。
各国についての...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員一人一人のモチベーションが高く良い意味で体育会の企業である。
アルバイトでの採用であったが、旅行、観光の基礎知識は身につけることができ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員が明るい
スポーツ系の社員が多い
仕事の結果を知ることでやりがいがうまれた
分からない時は上司からは気にかけてもらえるから安心出来...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社時期によっては、まとまった研修があり、その成績や住んでる地域を考慮して店舗に配属されます。また配属後も、定期的にポーションごとや目的別の...続きを読む(全219文字)

未経験から契約社員として入社、研修は1週間。
後は実践で慣れていくという感じなので、中途入社の場合は教育体制が良くない。
分からなくても、どんどん接客...続きを読む(全179文字)

研修は人事の自己満足のために行われているので、はっきり言って為になることはない。
業務に必要な知識はOJTという名の現場放置が基本なのでかなりの根性がな...続きを読む(全173文字)

スキルアップやキャリア開発教育体制があり、とてもいい会社だと思います。年に5回開催される社内研修でも、初心に戻って自己分析やはたまた、高度なジャブや業界内...続きを読む(全151文字)

必要なスキルについての研修は現場に委ねられることが多く、配属先の状況や上司などによってどれだけ手厚く研修をしてもらえるかが変わってくると思います。方針が変...続きを読む(全210文字)

スキルアップの為に研修などは設けてくれてました。専門のシステムを扱うので当然かもしれませんが。ただその研修に行けば、専門のシステムでの新しい知識がすぐに身...続きを読む(全151文字)

社内公募制度があり、希望部署があれば自分で手を挙げて異動をすることができる。当然、営業成績など自分をアピールする必要があるが、募集をする側も社内公募を必要...続きを読む(全180文字)

基本的な電話応対の流れだけで、あとはOJTで予約取次の業務が行われます。空港コードの3レターや観光名所・地理など業界でしか通用しない知識だけなので、転職や...続きを読む(全166文字)

新卒での入社でしたが、入社する前に専門知識をおぼえることになります。入社前にかなりの時間を使い勉強をしました。また入社直前には合宿を行い、勉強がどの程度で...続きを読む(全173文字)

旅行に関する知識、スキルは身に付きます。ただ、研修は入社後少しある程度で、残りは実際現場任せのため、自分次第にになります。残業は多いことと、ほとんどの店舗...続きを読む(全205文字)

中途ですが、仕事はぶっつけ本番、習うより人のやり方を盗め、習うより慣れろが基本です。この業界は細かい注意事項が本当に多いので、失敗を引きずるタイプの人はキ...続きを読む(全192文字)

研修は特になし。年下の上司に常に監視され少しの失敗も最悪始末書提出になれば正社員のボーナスの査定にひびく為かなり厳しく管理された。非正規社員であった為、高...続きを読む(全240文字)

部署によって環境がかなり違う。カウンター営業は目標というノルマが設定され、毎日数字に追われるが、業務部門に関しては残業給なので自分のペースで働くことができ...続きを読む(全167文字)

基本的に研修はほとんどない。あったとしても日常の業務に役に立つ研修はほとんどないのでわからないところや知識が足りない部分に関してはほぼ自分の独学で身につけ...続きを読む(全175文字)

仮に他の旅行会社に転職を考えていれば、非常にオススメです。というのも、こちらでの仕事ぶりは業界でも有名で即戦力として重宝される傾向にあります。但し、ある程...続きを読む(全178文字)

年に一回社員研修などはあるが、毎回意図が見えず研修制度には疑問を持ちます。スキルアップに関しては全て支店や部署任せであり、人を育てる環境が整っていないと感...続きを読む(全164文字)

旅行業界で必要な知識の研修が行われます。実践的なものは、仕事を通じて覚えるような感じです。
規模が大きな会社なので、この会社で経験をつめば、同じ旅行業...続きを読む(全158文字)

年功序列なので、基本上司から仕事がくるが、上司はみな新卒からいる人であまりWebの知識がない人ばかりなので仕事をしているだけでは何のスキルアップもできない...続きを読む(全196文字)