エイチ・アイ・エスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全219件） 7ページ目

研修はしっかりとしてくれました。
上司は癖のある人物がいたため非常にはたらきにくかったです。
仕事内容はやりがいのあるものでしたがその分きついものがあ...続きを読む(全156文字)

研修は一応ありますが、現場ではあまり役に立たなかったのを覚えています。営業人事の方はばっちり教えていると自信満々に送り出してくれましたが、現場の所長には何...続きを読む(全166文字)

先輩や上司のかたが親身になって相談にのってくださります。それが自分へのスキルアップや自身にもつながります。ただ、先輩によってはライバル意識を持たれる方もい...続きを読む(全151文字)

私の上司は30代の女性であったが、いつもカリカリして、私情が含まれているようで、非常に毎日居心地が悪かった。
認められれば、出世もできるが、それを勘違い...続きを読む(全169文字)

年に2回、キャリアビジョン面談というものがある。所長と将来なにがいたいのか、4年後の目標はなにかなどを話す機会である。そこでやりたいことや自分の将来のビジ...続きを読む(全163文字)

入社後は本社で研修があります。そこで基本的な仕事の流れやシステムの使い方の研修をします。しかし、カウンターといっても営業職なので、実際に色々実務的な内容を...続きを読む(全158文字)

私自身、海外には前職の出張で一回しか行ったことなかったのですが、入社から1週間研修がありました。
入社後も保険の資格取得や、各方面の現地研修、航空券の運...続きを読む(全222文字)

スキルアップは基本自分で。な会社です。
旅行に関する知識なので、自分が旅行に行くときには役立つと思いますが、転職しても、結局同業じゃないと役立たないので...続きを読む(全511文字)

会社の人やお客様など多種多様なひとびととコミュニケーションを取る必要があるためコミュニケーション能力が高まる。日々成長することができる素晴らしい会社。また...続きを読む(全150文字)

社内の雰囲気は同僚同士は仲がいい。先輩も個性的な人が多く、さすがに旅行会社だけあって、世界の国のことを良く知っているし、頼れる。飛行機のチケットを販売する...続きを読む(全154文字)

海外支店の話。
現場では慢性的に人不足の店舗で、総合的に全てをこなす必要があります。
外国インバウンドの社員ガイドとして、ガイド業、通訳業、翻訳業、お...続きを読む(全423文字)

スキルアップに関する取り組みは全くありませんでした。
自分が仕事を通じて成長していると感じる人がいるかもしれませんが、あまりの激務に疲れてしまって、そこ...続きを読む(全161文字)

基本実力主義のため、中途採用で契約社員からでも支店長、エリア統括などいくらでもなれるし、ほぼそういったポストの人は中途採用が多かった。研修は毎年大規模なも...続きを読む(全199文字)

入社前にスパルタ合宿があり、業界の専門用語などを徹底的にたたきこまれます。まずは業界用語を知らないと、仕事になりません。
業務は、これらの知識があること...続きを読む(全169文字)

習うより慣れろ!という考えの会社なので、入社後すぐに配属されお客様の前にだします。ですので失敗は必ずしますし、お客様のクレームも多くもらいます。早くスキル...続きを読む(全161文字)

研修はほとんどなく、配属先の先輩の面倒見がいいかどうかにかかっているように思います。良い先輩に恵まれればそれぞれの知識をシェアできるし(それも時間外に自発...続きを読む(全170文字)

形式上、研修が存在することには存在するものの、それはほんの数日、就職前、あるいは昇格前にマニュアルの読み合わせ会として存在するだけであり、実際に社員の能力...続きを読む(全171文字)

スキルアップは個人次第。
入社後、まともな研修制度は存在せず、どの部署に配属されても、自分でいかに勉強し、スキルアップにつなげるかを考えていないと何も身...続きを読む(全153文字)

入社研修はあります。研修内容事態は会社の概要などですが、宿題がありその量は膨大なものです。あらかじめ海外についての知識がなければ、とてもではありませんがで...続きを読む(全177文字)

私のいた支店部署では特に研修制度というものはなく、端末の使用方法は都度先輩に質問し、観光地の知識等は全て自分で習得といったスタイルでした。
他社の端末等...続きを読む(全205文字)

新卒で入社すれば手厚い研修があります。
しかし契約社員、中途採用などの方にはほとんどと言っていい程事前研修、予備知識の講習はありません。それにも拘らず業...続きを読む(全227文字)

入社してすぐに1人につき1人トレーナーがつきます。私たちの代は二年目の先輩がトレーナーでした。教育内容に決まりがない為、業務の覚えが早いか遅いかに差が出る...続きを読む(全182文字)

中途採用のオープン系技術者にも店舗スタッフと同じ研修があり、内容は新卒向けのような用語の筆記とビジネスマナー。筆記のテストが悪いとかなり怒られる。技術面で...続きを読む(全210文字)

コミュニケーションスキルと海外の現地情報に詳しくなる。またクレームの対応など。
コミュニケーションスキルはどの業界でも使えるが、仕事内容は同じ業種でない...続きを読む(全154文字)

転職して中途入社しました。新卒と違い全くと言っていいほど殆ど研修がありません。全く違う業界から転職した方も多く、直ぐに実践になるため、戸惑いが大きいです。...続きを読む(全184文字)