この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ部署の方々はとてもいい人ばかりでした。飲みに行く機会も多く、みなさん仲が良かったです。中途入社のメンバーが多く、中途入社でも馴染みやすい環...続きを読む(全194文字)
三井ダイレクト損害保険株式会社 報酬UP
三井ダイレクト損害保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ部署の方々はとてもいい人ばかりでした。飲みに行く機会も多く、みなさん仲が良かったです。中途入社のメンバーが多く、中途入社でも馴染みやすい環...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
出世や高収入を望まず、安定した環境で仕事さえできればいいなら良い職場。
休暇もかなり自由に取りやすく、勤務時間は管理され、サービス残業も無い。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なもの。
ベネフィットワンと確定拠出年金制度があります。退職金制度は当時ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社風がじゆうであり自身の意見をとてもいいやすい環境下にあるということ。給料体系も悪くなく同業他社と比較し高い水準で推移しているという事。ダイレ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップのたびに約1カ月ほど研修があり、現場に出てからも最初のうちは先輩社員の方々が丁寧に教えてくれるので安心して働けます。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ダイレクト保険であり、保険会社自身が直接契約管理や対応をおこなう為、代理店制度を設けている大手に比べると、自社商品に関する知識は総じて高い。...続きを読む(全180文字)
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【良い点
評価は、年に一回。自分で、設定する目標に、どのような取り組みを、行ったかを、評価します。。
賞与と、交通費は、ちゃんと出ます。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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・毎週水曜日に早帰りが奨励されており、週に一度はプライベートで計画的な生活を送れます。
・育児休暇制度では、小学校入学まで時短出来るため、4時に保育園に...続きを読む(全182文字)
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・フレッシュアップ休暇制度(5日)、夏期休暇制度(5日)、アニバーサリー休暇制度(2日)等が あり、休暇制度は比較的充実しています。女性スタッフを軸に、休...続きを読む(全214文字)
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・センターはチーム制で、2~3チーム体制。7~8人のメンバーとの指示やトレースは比較的
良好です。会社の方針は、比較的早く浸透します。
・素直で、向...続きを読む(全208文字)
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なかなか、自分たちで企画をして行うというのが難しい会社でした。
上がきめてしまいますからね。
出向されているかたもおり、なかなか上に行くチャンスも少な...続きを読む(全150文字)
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女性社員の扱いの酷さに唖然としました。
子供なしの正社員、子供ありの正社員、パートと3段階に分けていて、
パートの方が業務量が多いと直訴すると、正社員...続きを読む(全330文字)
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現場の社員たちは向上心の高い者が多く、いつもよい刺激をうけ、大変勉強になりました。
社員へのスキルアップについては、定期的に階級別に研修があるのと、必要...続きを読む(全215文字)
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入社前は、インターネット通販の保険、ということで、成長性を感じていました。社内には、モチベーションの高い社員が多く、良い刺激を与え合いながら働くことができ...続きを読む(全167文字)
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残業時間は常に上司が把握していました。残業時間が多い日が続くと、上司を通じて、総務から注意を受けます。勤務環境は整えられている印象です。また、管理職に対し...続きを読む(全154文字)
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残業時間は上司が把握しており、管理していました。残業が多すぎたり、ノー残業デーに残っていたりすると注意を受けます。管理職の教育制度もきっちりしているため、...続きを読む(全169文字)
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女性ということでの不利は少しあるかもしれません。
ただ、きちんと筋をたてて物を言う分には偏見などないかと思います。
女性が働きにくいよりも、年功序列の...続きを読む(全158文字)
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管理職になるには年功序列ではなく、実力主義だと思います。
業務知識は非常に豊富ですし、そうかと言って頭でっかちではなく、柔軟な発想、対応能力を持っていま...続きを読む(全174文字)
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通販型損保業界で業界2位の位置につけていますが、かろうじて黒字の状態です。開業以来契約件数は毎年増加していますが、会社からはそろそろ頭打ちになると説明を受...続きを読む(全191文字)
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人事評価が不明瞭。同時期入社で同じくらいの成績を上げていても昇進に差が出ている事例がちらほらありました。また、ボーナスに影響する人事査定も不明瞭です。
...続きを読む(全173文字)
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損害調査部(交通事故の損害調査、示談交渉が主業務)に勤めていました。
電話での交渉が主となりますが、交渉中に相手に怒鳴られなじられるのは日常茶飯事ですが...続きを読む(全170文字)
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労働環境について。
求人では、初年度から有給20日、そのほか夏季休暇5日、フレッシュアップ休暇5日、アニバーサリー休暇2日、所定勤務時間9:00~17:...続きを読む(全241文字)
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年休が多く、きちんと消化できます。
福利厚生はあまりありませんが、仕事とプライベートは完璧に分けることができました。
損害調査の仕事は在籍中ずっとその...続きを読む(全182文字)
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研修は座学、OJTともかなりしっかり受けられます。
保険とは何か?から始まり、自動車の造り、約款の知識までひととおり教えられてから
先輩社員についてO...続きを読む(全209文字)
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入社以来賞与は年間で6ヶ月分支給が堅持されています。これは非常にありがたいです。
総合職で部長クラスになれば年収1,000万いくらしいです(あくまで噂で...続きを読む(全194文字)
会社名 | 三井ダイレクト損害保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイダイレクトソンガイホケン |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 391億600万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 360億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河村隆之 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
電話番号 | 050-3786-5395 |
URL | https://www.mitsui-direct.co.jp/ |
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