サンセイランディックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
資格試験については、特に宅地建物取引士の取得を強く奨励される。営業チームの人間は入社後一定期間内に取れなければボーナスダウン。さらに管理職にも...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性の働きやすさについて
営業部門、管理部門含めて担当課長以上の役職者は複数おり、営業職ではライン課長への昇進も多くなってきている。また、産休...続きを読む(全212文字)

【良い点】
スキルアップについて
取り扱っている不動産が非常に専門性の高い種類(底地）であり、普通に働いているだけでかなりのスキルや知識量は身につけること...続きを読む(全573文字)

【良い点】
良くも悪くも、ギャップはあまりない印象で、入社時に説明を受けたことと殆ど相違なかった。逆にこれほど求人票の記載通りかと驚いたほど。不動産業界と...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境がここ数年で急速に加速している印象。近年は特に女性管理職を増やす意識が顕著で、比較的昇格しやすい傾向にあると思われ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業時間は減らそうと思えば月10時間未満も可能。自分の抱えている案件数に比例して業務時間が増えるが、案件は自分で選定できるため、早く帰ることは...続きを読む(全244文字)

【良い点】
売ったら売った分だけ評価してくれる完全実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
ピンキリの一言。センターにもよるし上司にもよる。基本的...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職における歩合制では、成果を上げた分だけ収入に反映されるため、頑張り次第で高収入を得ることができる。成果が収入に反映されモチベーションが保...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昇給試験が筆記試験と面接なので、仕事の出来が悪くても勉強と口が上手ければ昇給できる。
転勤ありだと家賃手当もつき、大企業なので手当も手厚い。
...続きを読む(全314文字)

【良い点】
新卒や若年層の基本給と底上げを積極的に行っており次世代の人材獲得や育成を重視している印象を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全302文字)

【良い点】
当たり前の事かもしれませんが、頑張った分だけ評価される。
頑張り次第では特別賞与もいただけるのでモチベーションにも繋がります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年収は頑張った分だけあがっていきます。管理職以上になると固定給となり年間の査定となります。しっかりとした評価制度があるので不満などはありません...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分の頑張りがしっかりと給与に反映されるので
やる気に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の勝負になるので、自分との闘...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新卒としてはかなり良い。昇進による昇給もそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。ライフプラン手当（１５万円）とい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
丸の内の大家の子会社なので安定性は抜群である。
また財閥系の中でも特に品のある社員が多く穏やかな社風で、女性の出産・子育て等においての制度は非...続きを読む(全483文字)

【良い点】
インセンティブ制なので、やればやる分だけ稼げます。やはり売ってる商材が高いので、その分がっつりと稼ぎたい人はとてもいいと思います。続きを読む(全71文字)