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【良い点】
BM業界ベースでは高い水準と感じる。常駐設備員、内勤には良い環境
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サンケイビルマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）
株式会社サンケイビルマネジメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は370〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンケイビルマネジメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンケイビルマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サンケイビルマネジメントの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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サンケイビルマネジメントの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
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サンケイビルマネジメントの 社員・元社員による会社の評価
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サンケイビルマネジメントの 学生による会社の評価
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【良い点】
基本的に同業者より年収は良いと思います。サービス残業はありません、残業手当は満額出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収については、他の会社に比べて募集時の提示年収は高い、最近では、ビル管理のプロバティマネージャーやビル管理員等は、会社がフジ・サンケイグル...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とても評価も平等で、実力や成果をしっかりと見てもらえます。経験豊富な社員が多いので出来ることとできたいことを、はっきりと教えてくれるため、不...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
マンション管理部以外は業務時間に対して年収が非常によく、またほとんど残業も発生していない。
口うるさい人も少なく、比較的自分の裁量で働ける。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っている割に安定した給与がもらえる。新卒組は勿論貰えるが、中途入社組は違う場合がある。なぜなら新卒組は全員総合職で中...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職クラスの年収は高いと思う。
30代課長で650〜700万、30代後半〜40代次長で750万〜800万、部長で900万〜1000万。20...続きを読む(全277文字)
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評価は所属長が決めた目標をベースに個人の目標を立てることを基本にしているものの、日々の業務におわれ、提出時期が来るとやっつけ仕事になってしまっている。目...続きを読む(全155文字)
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サンケイビルマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
フジサンケイグループ全体にいえることだが、全体としてのんびりおおらかな社風であり、またサンケイビルの不動産開発事業が非常に好調であることから...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
基本的に人は良い。気性が荒い、パワハラ気質な人は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプレイングマネージャーがほとんどで、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署による。さらには個人に負担がより安いため、人による。
内勤組にはいい会社と感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部側に負担...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休などは取りやすい環境と思われる。
復帰に関しては不明
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休も実績はあるが、取れる(代わりが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生はいい方と考える。
タイミングで自分はあまり教授できなかったが、家賃補助の改定、地域手当の新設、保養所の新規設定があった。
【気にな...続きを読む(全155文字)
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不動産(不動産・賃貸)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
今時年功序列を大事にしています。いくら目に見えて分かる結果を出しても何もしていない長くいる人が評価され、頑張った...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特に良いわけではないが悪いわけでもなく不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ時だったので賞与は出なかったが仕方がない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒の基本給はとしては高めで嬉しいスタートになりました。個人の営業成績と店舗の目標達成が賞与へ反映されるので、努力が収入に結びつきやすいです...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
グループ会社が土地を仕入れて、自社だけの扱いで販売できるのは良い点であり、反響もローテーションで回ってくる。
他社の不動産会社と違い、専任物...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
営業は数字次第なのでわかりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ではないので、評価制度がわかりにくい。年収が上がる見込...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分で立てた目標が達成できれば評価される。
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目標設定が自分の立てたい目標ではなく、上司が評価しやすい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
昇給については、人事評価制度が運用されており、恣意的な評価を避けようとする制度設計がなされている。
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【良い点】
業界最大手のpm会社のため、年収もかなり高い水準である。とくに課長代理クラスからは1000万超えるのはざらであり、年々賞与などのペースアップ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
売上が高ければ役職につけたり、昇給したりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブを貰える目標水準が高い。数ヶ月連続で目...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に固定残業代が組み込まれている点や昇給幅が小さい点から、長期的に年収が伸びにくい構造が課題です。改善点とし...続きを読む(全270文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
サンケイビルマネジメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンケイビルマネジメント |
|---|---|
| フリガナ | サンケイビルマネジメント |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 278人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡本雅之 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目2番9号 |
| 電話番号 | 03-5511-8120 |
| URL | https://www.sankei-building-management.jp/ |
サンケイビルマネジメントは1977年3月設立の不動産業界に属する企業です。従業員数は278人です。
NOKIZAL ID: 1570342
