この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多いので子供関係で突発的な休みが入っても理解がある。
事務系の職種の場合はほぼ残業なく定時で帰宅ができるのもプライベートとの切り分け...続きを読む(全133文字)
ハイブリッジ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハイブリッジ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にハイブリッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多いので子供関係で突発的な休みが入っても理解がある。
事務系の職種の場合はほぼ残業なく定時で帰宅ができるのもプライベートとの切り分け...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差は特に感じませんでしたので働きやすいと思います。産休や育休もしっかり取れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の方が多く、女性だから働きにくいといったことは特にない。産休・育休も取得されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後の...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てをされている方は時短でコールセンター業務を行っていたため、仕事と育児の両立は図ることが出来る。実際に勤務当時に子育て女性は複数名いた。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性営業は全員辞めてしまって女性には少し難しそうだった(現在は不明)
インストラクターやコールセンターなどの女性はしっかり休みやフレックス制度...続きを読む(全181文字)
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女性社員の割合は半数程度。産休を取得している社員もいるが、実際に最前線で活躍している女性社員が産休を取ることは難しいと思われる。最低限の人数で回している部...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くM&Aされたが、経営陣の評価基準で人事異動なども行われ、社員からは非常に評判が悪い。新人の定着率が悪いの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
長らく業績悪化の状態が続いていたが、買収した親会社がそれなりに規模がある会社であることは幸い。
【気になること・改善したほうがいい点】
電子薬...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな社風なので、自主性を発揮して働くようなマインドを持っていると敬遠されます。逆に、自分ではなく誰かに判...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
患者の健康の一助になれること
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発が要望に追い付いていない
→毎月バージョンアップを謳っており実際...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のようなそうではないような。どういう理由で上がっていくのか明確でない。上が多分勝手に決めている基準があって...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの打撃も大きいがかなりシステムとしても売れなくなっている。
システムのアップデートがなかなかされず、現場とし...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てらるほどの人員がいない。いつもどこの部署も拠点もギリギリで人が育たない。だから中間職がいないので、若手か熟...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化で買収されているため文句は言えませんが以前とはまったく別の会社になっていっています。
ユーザーファーストと...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | ハイブリッジ株式会社 |
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フリガナ | ハイブリッジ |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 10億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 末次淳夫 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
URL | https://www.hi-bridge.co.jp/ |
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