ハイブリッジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるようだが、使ったことがないのでわからない。交通費は実費精算になる。今はわからないが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
購入された商品の納品やトラブルシューティングが仕事なので、そういうのに面白さを感じることができれ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと退職者が多い企業だが、買収をきっかけにさらに加速したように見える。最近は経営を立て直...続きを読む(全115文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
電子薬歴のパイオニアやトップシェアを謳っているが、競合他社に完全に負けており、エキスポなどでも取...続きを読む(全343文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今は知らないが営業所の所長クラスがいない営業所すらあるので管理職が魅力のあるポジションではないと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
薬歴を使える状態にするまでの手順がかなり独特で、それだけで相当時間がかかる。営業以外にも売り上げ...続きを読む(全315文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスなので残業分時間の調整は可能だが、薬局は土曜日も営業してる場所は多いので休みの日や深夜...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
テクサポはみんな男だったので、女性の働きやすさはどうなのかはわからない。ただ育休はしっかり取れる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
電子薬歴のパイオニアでありトップシェアと言っているが赤字経営が続きボーナスが満額（30万）出...続きを読む(全146文字)

【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)