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ハイブリッジの新卒採用・就職・企業情報

ハイブリッジ株式会社の社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数64件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、ハイブリッジ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ハイブリッジの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したハイブリッジ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したハイブリッジ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ハイブリッジの みんなの就活速報

会員番号:1546095さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

なぜか受かった

会員番号:1122519さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

あまり上手に話せなかったが、なぜか受かった。

会員番号:1067339さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

基本的な質問が多かった

会員番号:876296さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

雑談に近いもので、和やか。話を聞いてどのような人物なのかをしっかり見てくれている印象。

会員番号:518509さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

すごく和やかで面接というより面談であった

会員番号:77773さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自己PRをしっかりすることが大切

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

ハイブリッジの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイブリッジの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ハイブリッジの 社員の口コミ・評判

ハイブリッジ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くM&Aされたが、経営陣の評価基準で人事異動なども行われ、社員からは非常に評判が悪い。新人の定着率が悪いの...続きを読む(全126文字)

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ハイブリッジ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月21日
回答者:

【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)

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ハイブリッジ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな社風なので、自主性を発揮して働くようなマインドを持っていると敬遠されます。逆に、自分ではなく誰かに判...続きを読む(全135文字)

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ハイブリッジ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

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ハイブリッジ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月21日
回答者:

【良い点】
長らく業績悪化の状態が続いていたが、買収した親会社がそれなりに規模がある会社であることは幸い。
【気になること・改善したほうがいい点】
電子薬...続きを読む(全177文字)

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ハイブリッジ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月23日
回答者:

【良い点】
患者の健康の一助になれること
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発が要望に追い付いていない
→毎月バージョンアップを謳っており実際...続きを読む(全209文字)

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ハイブリッジ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てらるほどの人員がいない。いつもどこの部署も拠点もギリギリで人が育たない。だから中間職がいないので、若手か熟...続きを読む(全109文字)

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ハイブリッジ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のようなそうではないような。どういう理由で上がっていくのか明確でない。上が多分勝手に決めている基準があって...続きを読む(全139文字)

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ハイブリッジ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月2日
回答者:

【良い点】
女性社員が多いので子供関係で突発的な休みが入っても理解がある。
事務系の職種の場合はほぼ残業なく定時で帰宅ができるのもプライベートとの切り分け...続きを読む(全133文字)

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ハイブリッジ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの打撃も大きいがかなりシステムとしても売れなくなっている。
システムのアップデートがなかなかされず、現場とし...続きを読む(全113文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイブリッジの 学生の口コミ・評判

まだハイブリッジ株式会社に関する口コミはありません。

ハイブリッジの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ハイブリッジの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

ハイブリッジの 会社情報

基本データ
会社名 ハイブリッジ株式会社
フリガナ ハイブリッジ
設立日 1990年7月
資本金 9000万円
従業員数 50人
売上高 10億円
決算月 6月
代表者 末次淳夫
本社所在地 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号
URL https://www.hi-bridge.co.jp/
NOKIZAL ID: 1190136

ハイブリッジの 業績データの推移

ハイブリッジ株式会社の2016年6月期
売上高
10億円
営業利益
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16年6月期
連結・単体
単体
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
10億
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

ハイブリッジの 選考対策

  • インターン
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  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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