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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝デベロップメントエンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員による東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝デベロップメントエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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4.5
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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4.7
福利厚生
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成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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2.6
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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2.6

東芝デベロップメントエンジニアリングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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--
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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--
ワークライフ
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社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東芝デベロップメントエンジニアリングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業だけあり、福利厚生などはしっかりしている。給料に関しても悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要顧客であった東芝本体の...続きを読む(全183文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年11月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークバランスの取り組みや年休の取りやすさなど、待遇がしっかりしているところは、さすが東芝グループ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手メーカのグループなので、休暇制度、福利厚生、残業の管理などはしっかりしていると思う。
また、上司や同僚など、とのコミュニケーションも、ある...続きを読む(全230文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2015年09月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム、Uターン就職など
【気になること・改善した方がいい点】
Uターンできない点、景気により配属先が変わっていくところ。
...続きを読む(全155文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年07月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内異動の勧奨があったが、あまり自身の能力や経験を考慮したものではないと思ったので、将来のキャリアパスに不安を感じて、退社することにした。課長クラス以降の...続きを読む(全156文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東芝デベロップメントエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

データサイエンス等に関わっているのは良いが親会社である東芝の赤字が怖い続きを読む(全35文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

初任給は一般的な企業と同じかほんの少し上だと思う続きを読む(全24文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

家賃補助が3万円弱あるため無いよりかは大分良いという印象続きを読む(全28文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

平均年齢が50歳くらいであり高いため少し硬そうなイメージ続きを読む(全28文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年06月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手女性エンジニア座談会というのがあるため,力は入れているとは思う続きを読む(全33文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業,設計(ハードウェア、ソフトウェア),開発(ハードウェア,ソフトウェア),試験までを一通り出来る事。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に大きな問題を起こさず、技術文書の提出や会社への貢献度が高ければ評価高く、数年に一度は昇級出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が基本になってしまった為、社員同士のコミュニケーションがかなり不足している。在宅勤務...続きを読む(全110文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナにより基本、在宅勤務となった為、プライベートの時間を取りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用機のソフトウェア開発...続きを読む(全111文字)

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇や時短勤務等育児に関わる社員のための制度が充実しており、子育てをしながら働いている女性社員が多いように思われる。最近は女性管理職も数名...続きを読む(全188文字)

IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

株式会社オービックビジネスコンサルタントの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが許可されなかったためです。
会社としてリモートワークを推奨する雰囲気がなく、可能な限りリモートワー...続きを読む(全175文字)

株式会社アリスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司がいたため。またそのことを告発した際にそれを庇う役員がいて継続することは難しいと感じた。続きを読む(全70文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特につよい引きとめもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料があがらないので、残業をしたもん勝ちのようなところがあり...続きを読む(全81文字)

京セラみらいエンビジョン株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
キャリアカウンセラー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由は、キャリアの成長を求めるためです。現在の職場ではスキルの向上や新しい挑戦が難しく、自己成長を図るために新たな環境を探しています。また...続きを読む(全134文字)

BIPROGY株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の三井といわれていたので、昔は面倒見がよい人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが起きても誰も何もしない。今の時代にそ...続きを読む(全188文字)

株式会社日本コンピューター技術の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後のギャップがとても大きかった。上司によって指示ややり方が変わるため、どの指示に従えば良いのか分からない。続きを読む(全79文字)

エンバーポイント株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長はとても優秀で話しやすい方だったので直接会話できると学べることは多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍時の開発部...続きを読む(全230文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒も中途も入社時の門戸が広く基本誰でも採用するので仕事を普通にこなせる社員が少ない。一部の仕事のできる人間に高負...続きを読む(全83文字)

KLab株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クリエイターとして入社をする場合は、基本的に裁量労働制となる為、自己管理さえしていればそこまで煩く言われません。
また有給も取りやすく、自己タ...続きを読む(全185文字)

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体には一定の満足感があるものの、これまで取り組んできた分野に限らず、より幅広い領域で自分の能力を発揮した...続きを読む(全142文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝デベロップメントエンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社
フリガナ トウシバデベロップメントエンジニアリング
資本金 4億7500万円
従業員数 1,236人
決算月 3月
代表者 岡庭文彦
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
電話番号 044-331-1400
URL https://www.toshiba-dme.co.jp/dme/index_j.htm
NOKIZAL ID: 1301658

東芝デベロップメントエンジニアリングの 選考対策

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  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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