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女性のスタッフもいますがブロードバンドよりは携帯の方を担当する方が多いです。
ブロードバンド担当の女性は若い方はあまり長くはいないと思います。
女性...続きを読む(全154文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソフトバンクの評判・口コミ一覧（全1295件） 24ページ目
ソフトバンク株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ソフトバンクの 社員・元社員による会社の評価
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2.9
ソフトバンクの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
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面白みは契約を獲得したときにはそれなりにあります。あとは単価の高い商品を売ってあげたり、
他社比較を徹底して否定的な客から契約をもらったりしたときです...続きを読む(全158文字)
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同業界他社にて経験があった為つなぎに就職。少しでも業界で経験があれば問題ないと思います。
あとは家電量販店の売り場を覚えたり、パソコン等の商品知識を少...続きを読む(全164文字)
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将来性についてはどうでしょうかね。
ブロードバンド回線については光ファイバーの次世代が普及すればまだまだ伸びるとは思いますが
現状のところ携帯と同じ...続きを読む(全183文字)
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完全シフト制なので現場のスタッフ同士で相談がまとまれば好きに調整できます。
ただ土日祝はやはり基本的に原則出勤です。店舗にの方や他社の方たちと仲良くで...続きを読む(全160文字)
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カウンター業務は、「接客」というより「営業」。
タブレットや付属品、各種NWサービスをお客様にご案内し獲得するのが仕事です。(端末販売だけでは営利はあ...続きを読む(全283文字)
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インターネットプロバイダの新規加入営業。
需要がおちている業界ながらも、オプションの充実等をして満足度を上げようとしている。
他社と比較すると値段は...続きを読む(全172文字)
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店頭のスタッフは基本的に自社の商品しか知らず、他社の商品知識がかなり薄い。キャリアを転々としてる人ですらあいまいな知識が多く、訪問営業で現場を回っていた...続きを読む(全161文字)
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制度としては完備されているのでしょうが、営業担当、事務担当の段取りが悪く、私が保険証を受け取ったのは入社後二ヶ月後でした。
その間通院する場合は自腹で...続きを読む(全167文字)
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育休明けの社員も働きやすい職場です。
最近は女性の管理職も増えてきていますが、管理職で子育てと両立するのはまだまだ容易ではないです。
出産は第5子出...続きを読む(全160文字)
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成果を出しても特にインセンティブの制度があるわけではないので、満足のいく収入は期待できない。
昇進に関してはある程度の実績と有言実行のスタイルで社内で...続きを読む(全158文字)
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2010年頃に残業の是正があった為、情報システム部内の残業時間は減っていると聞きました。
ただし、他の部署に比べてダントツで多いです。
会社の制度と...続きを読む(全195文字)
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情報システム部門に関しては、技術面で非力であるため業務委託さんの助けがないと何も出来ない人が大半で、新しい技術に対して経営層から導入する様に言われても、...続きを読む(全186文字)
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基本給与は、グループ会社内では一番低い。レンジ給精度があり、多少手当がつく。
役職無しでは3段階の評価で、マネージメントの責任範囲で評価される例)新入...続きを読む(全324文字)
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ソフトバンクBBはADSL・光事業のシステム開発はほとんど無く、ソフトバンクモバイルのシステム開発、その他グループ会社のシステム開発を行っている。201...続きを読む(全357文字)
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社長がいなくなったら、新規事業の可能性に暗雲が出そうな気がするが、
アカデミアなど、教育を通じて新規提案を促しているとは思うが、リクルートのようなサー...続きを読む(全160文字)
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面接では、変化することについて平気か?という質問があったので、ベンチャー気質の新進気鋭の仕事ができるなんて思ったが、配属先は古い体育会系組織で、尖った存...続きを読む(全187文字)
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大企業なのでそれなりに仕事のやりがいは感じることができた。
大手の取引先とやりとりをしたり、大手の役人が集まるミーティングに
参加することもできた。...続きを読む(全164文字)
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やれば、やるだけ評価してくれる社風でした。
トップダウンが非常に強い会社なので、なかなか現場の意見は通りにくいが、それすらも気にしないサービスの起爆剤...続きを読む(全249文字)
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福利厚生は大企業にしては非常に手薄で、常に不安に駆られながら業務をしていた。
新卒補助は入社3年目まで。あっても都市部の家賃を考えれば雀の涙程度の金額...続きを読む(全195文字)
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一番大きな退職理由は「社員レベルの低さ」。
社風は「どれだけ自分の仕事を他人に押し付けて仕事の量を減らすか」。
これらの原因は、私が配属された事業の...続きを読む(全382文字)
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勤務していた店舗が不況の為撤退したため。
その前から退職は考えていました。理由は、少ない人数でシフトを回していたためです。3人で早番・遅番だったため、...続きを読む(全153文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
営業マンの根性。
・身につけたスキルはどのような業界・職種で役立ちますか?
営業...続きを読む(全157文字)
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光ブロードバンドの普及が進み、速度や値段に対してあまり不満の無いところからの提案になるため、現金キャッシュバックや金銭に変わるもののキャッシュバックを武...続きを読む(全163文字)
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特に競合はいないので、今後も収益性は見込めると思います。
ADSL事業も地味に増加、
卸事業に関しても増収増益、販売店とメーカーが卸を経由しないケー...続きを読む(全181文字)
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