【深掘り準備必要】【23卒】Ｆｒａｎｃｆｒａｎｃの店舗正社員の最終面接詳細 体験記No.32471（非公開/非公開）（2022/7/8公開）

時間になったら簡単な確認をして面接が始まりました。

落ちてしまったので、評価されたと感じるポイントはありません。事前に出された課題について深掘りされたのでもっと細かいところまで準備しておく必要があったと思います。

一次面接と同様に、和やかな雰囲気でした。笑顔で話を聞いてくださったので、こちらも落ち着いて話すことができました。

なし

なし

近くのコンビニ店長になったとして、売り上げアップのために何をしますか。

3つの提案をします。1つ目は、お弁当やおにぎりやパンなどの仕入れ数を増やすことです。普段利用するときに、ほとんど売り切れてしまっている状況が多くあるので増やすと良いと思いました。2つ目は、レジを待つ場所の両脇をお菓子やスイーツのコーナーにするということです。今は冷凍食品になっているのでお菓子やスイーツにすればレジ待ちの間にプラス1商品を手に取ってもらうことが期待できると思います。3つ目は移動販売車に来てもらうことです。駐車場のスペースが広いので、移動販売のキッチンカーなどに来てもらうと良いと思います。普段コンビニを使わない人も来るきっかけになると思うので、来客者数を増やすことができるのではないかと思います。

どんな社会人になりたいか、また、入社後3年間のキャリアプラン

私は、仕事も私生活も楽しめるような社会人になりたいと思っています。仕事が楽しいと私生活も楽しくなって、私生活が楽しいと仕事を頑張ることもできる、というふうに相乗効果でどちらにもよい効果があると思います。これからの人生の長い時間を占める仕事を楽しむことができたら充実した人生を送れるのではないかと思っています。また、入社後のキャリアプランは、まずは仕事を早く覚えられるように頑張るのはもちろんですが、説明会で実際に働かれている社員の方が皆さん、店長を目指しているとおっしゃっていたので、私も3年間は、まずは店長を目指して頑張りたいと思っています。この質問は1次面接でも聞かれたものだったので違うことを言わないようにしました。