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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTグループなので福利厚生は比較的充実している。特筆すべき点があるというよりも全項目において、比較的高水準にまとまっている。
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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NTTドコモソリューションズ株式会社(旧:NTTドコモソリューションズ株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTドコモソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTドコモソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTグループなので福利厚生は比較的充実している。特筆すべき点があるというよりも全項目において、比較的高水準にまとまっている。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当、退職金、ベネフィット、保養所、人間ドック、休暇制度など一般的なものは揃っている。新入社員であれば、比較的新しいところを借り上げ社宅...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分が居たときは住宅補助が月37000円もらえていた。また、退職金制度があるため、通常の年収に加え、毎年30~50万円自動的に貯蓄されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅手当、(住宅購入時の)利子補給制度、401K退職金、etc... NTTグループならではの福利厚生が整っています。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)
住宅補助や人間ドック、自己啓発支援など、NTTの盤石な制度が全て享受できる。特に、家賃補助が手厚いため、若手のうちから都心近くで余裕を持った生活を送ること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
借り上げ社宅を利用すれば、家賃負担は大きく抑えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助手当の金額が一定年齢を超えると減額さ...続きを読む(全99文字)
リモートワークは制度として定着しており、部署によりますが週の半分以上を在宅とする社員も多いです。続きを読む(全48文字)
福利厚生は非常に充実しており、在宅勤務やフレックスなど働きやすい環境が整っていると伺った。続きを読む(全45文字)
極めてホワイトな企業である。リモートワークも推進されており、働きやすい。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ドコモソリューションズの福利厚生の良い点は、社員一人ひとりの生活と将来をしっかり支える仕組みが整っている点にある。スーパーフレックス制度やリ...続きを読む(全319文字)
家賃補助・社宅制度やカフェテリアプランが多く整っているから。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
住宅補助や健康診断、リモートワーク手当など考えられる福利厚生は揃っている。毎年付与されるポイントで人間ドックが受けられたり、健康補助グッズが...続きを読む(全163文字)
家賃補助が5万位出ます。リモートワークも可能です。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
住宅補助や社宅制度、有給休暇(20日)等福利厚生がとても手厚く、学習支援などの制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給休暇取得率はほぼ100%。
パワハラ等のハラスメントには昔以上に厳しくなっている。(かといって、ないとは言えない。)続きを読む(全66文字)
福利厚生はかなり充実しているという話は聞いており、家賃補助もかなり手厚いのが魅力であった。続きを読む(全45文字)
福利厚生がかなり手厚い。リモートワークもかなり普及しているとのことだった。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては並といった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は申請すればOKだが、上司によっては拒否してくる。が、認めら...続きを読む(全94文字)
NTTグループの福利厚生を利用することができる。ライフプラン休暇など、ライフステージの変化に合わせて特別休暇などもあるので、かなり充実した福利厚生である。続きを読む(全77文字)
NTTの福利厚生制度がそのまま適用されており、住宅補助や休暇制度が充実している。特にテレワーク制度が柔軟で、週3~4日は在宅勤務が可能と社員の方がおっしゃ...続きを読む(全82文字)
フレックス制度やリモートワークも盛んな様子。続きを読む(全22文字)
NTTグループなので住宅補助等の福利厚生は比較的充実している。続きを読む(全31文字)
研修や資格支援制度が充実しており、成長を後押しする仕組みがありました続きを読む(全34文字)
家賃補助が毎月40,200もらえる。他にもNTTグループなので福利厚生は充実している。続きを読む(全43文字)
NTT系列であるため、福利厚生は充実している。住宅補助は年齢制限があるが、支給される。勤務地と実家の考慮はあるものの、社宅も借りることができる。退職金はか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格の受験費などは支援される。(不合格の場合も一定程度支援あり。)
教育制度もしっかり研修カリキュラムが整っているので、新卒や未経験でも問題...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年休も取得が絶対、かつ、フルフレックス、(部署によって異なるが)フルリモートなので、私生活に合わせて柔軟に調整可能。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ハラスメント系は全くないと言って差し支えないほど徹底されている。育休、産休、時短については全く問題なく活用できる。(男性でも)
昇進について...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なくなることはなく、潰れない点
大規模通信インフラを持つ企業のため、潰れることはおそらくないだろう
事業が成長していくかどうかはわからないが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給消化は推奨どころか義務に近い形となっており取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト、顧客拠点によるが45...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
課長以上の管理職は厳しく選抜されており優秀な方が多い印象を受けた。
社員について若手社員、先輩社員は論理的思考力もあり、人柄もよい方が多く優...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
NTTグループの大規模ネットワーク、システムに携わる事ができた。一次請けとして関わることができ、開発の企画、要件定義、設計、構築、試験、切替...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職検討時点ではまだ技術力を高められる可能性のあるプロジェクトアサインを期待していたが、PMO的上流工程が主業務の部署に異動することになった...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
グループ企業向けの業務では事業理解を深めながら腰を据えて取り組める一方で、顧客向けサービスも展開しているため、外の市場も少なからず意識してい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
優しく、尊敬できる方が多かった。
退職した今でも付き合いがあり、近況を聞くのを楽しみにしている。
プロジェクトマネジメントは人間力であると感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
必要最低限
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当がない。
また出張手当も雀の涙なので出張が多い場合は食事や雑費で消える...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職金はある。
退職する場合、残っている有休は買い取りか消費か選べる。
たまに野球のチケットが配られる。
湯布院のホテルに安く泊まれる。
確...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内イベントの内容や会場選びのセンスが良い。昨年は北海道が金沢どちらかを選べる社員旅行に行った。また、コロナ前は毎年ボウリング大会があり、か...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
副業は申請すれば許可されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生は特にありませんでした。退職金はDCに変わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
テレワークがどこでもできるように、オフィスパス契約がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。定期券は近さや利便性より...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社宅の用意がされている点,家賃の半額は会社からの補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人都合で引っ越しした場合,家賃補助が払...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ポスティング制度(社内転職制度)があり、部署の異動だけではなく、エンジニアから営業など職種の変更も可能。自分のキャリアを自分自身で選択するこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
資格取ったら資格手当とお祝い金が出ます。私は取れなかったので、もらえませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは受かるまで...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は見かけ上充実しているかも知れませんが、実際に運用されているものは少ないです。社内の飲み会がかなり多く、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてました。残業手当や皆勤手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が上限少なめだった気がします。...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモソリューションズ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,083人 |
| 売上高 | 2446億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三ケ尻哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-4801 |
| URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。