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【良い点】
借り上げ社宅を利用すれば、家賃負担は大きく抑えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助手当の金額が一定年齢を超えると減額さ...続きを読む(全99文字)
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NTTドコモソリューションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全197件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTドコモソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTドコモソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NTTドコモソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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NTTドコモソリューションズの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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「超ホワイト企業」として名高い旧NTTコムウェアの制度を継承しており、福利厚生は国内最高水準である。有給休暇の取得率はほぼ100%に近く、リモートワークや...続きを読む(全170文字)
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リモートワークは制度として定着しており、部署によりますが週の半分以上を在宅とする社員も多いです。続きを読む(全48文字)
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福利厚生は非常に充実しており、在宅勤務やフレックスなど働きやすい環境が整っていると伺った。続きを読む(全45文字)
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極めてホワイトな企業である。リモートワークも推進されており、働きやすい。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ドコモソリューションズの福利厚生の良い点は、社員一人ひとりの生活と将来をしっかり支える仕組みが整っている点にある。スーパーフレックス制度やリ...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
住宅補助や健康診断、リモートワーク手当など考えられる福利厚生は揃っている。毎年付与されるポイントで人間ドックが受けられたり、健康補助グッズが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
住宅補助や社宅制度、有給休暇(20日)等福利厚生がとても手厚く、学習支援などの制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給休暇取得率はほぼ100%。
パワハラ等のハラスメントには昔以上に厳しくなっている。(かといって、ないとは言えない。)続きを読む(全66文字)
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福利厚生はかなり充実しているという話は聞いており、家賃補助もかなり手厚いのが魅力であった。続きを読む(全45文字)
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福利厚生がかなり手厚い。リモートワークもかなり普及しているとのことだった。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては並といった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は申請すればOKだが、上司によっては拒否してくる。が、認めら...続きを読む(全94文字)
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NTTグループの福利厚生を利用することができる。ライフプラン休暇など、ライフステージの変化に合わせて特別休暇などもあるので、かなり充実した福利厚生である。続きを読む(全77文字)
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NTTの福利厚生制度がそのまま適用されており、住宅補助や休暇制度が充実している。特にテレワーク制度が柔軟で、週3～4日は在宅勤務が可能と社員の方がおっしゃ...続きを読む(全82文字)
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家賃補助が毎月40,200もらえる。他にもNTTグループなので福利厚生は充実している。続きを読む(全43文字)
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NTT系列であるため、福利厚生は充実している。住宅補助は年齢制限があるが、支給される。勤務地と実家の考慮はあるものの、社宅も借りることができる。退職金はか...続きを読む(全91文字)
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NTTグループということもあり、福利厚生は非常に充実している。例えば、住宅補助が40代半ばまで出たり、カフェテリアプランがある。続きを読む(全64文字)
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とにかくテレワーク環境が整っている。社員の3分の1程度が月1-2出社である。続きを読む(全38文字)
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NTTドコモソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
評価制度の改定以降、評価制度や評価理由については透明性が高い。
また、給与についても平均と比べればかなり良い方と思われ、特に不満はない。
【...続きを読む(全144文字)
回答者：
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【良い点】
プロジェクトによっては、IT技術の知見が広められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
穏やかで優しい人が多いものの、やはり、従業員数...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
幅広い研修が展開されている。
制度で対象となる資格であれば、受験費用の支給があるため、受験費用の高い資格であってもチャレンジしやすい。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
有給休暇や業務の中抜けについては、直前の申請であっても承認されやすく、理由を問われることもないため、活用しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
技術が身につかないという人もいるように見受けられるが、それは本人が望んでいない・きちんと取ら組んでいないからであり、望めば相応の技術は身につ...続きを読む(全193文字)
回答者：
2025年7月にNTTコムウェアから社名変更し、名実ともにドコモグループのシステム開発を一手に担う中核企業となった。NTTドコモの通信インフラや顧客基盤（...続きを読む(全179文字)
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NTTグループの給与体系に準拠しており、安定した年収が保証されている。SIer業界全体で見ても上位の水準にあり、特に賞与や各種手当（住宅補助、扶養手当等）...続きを読む(全154文字)
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人材育成への投資は潤沢であり、研修制度や資格取得支援は非常に手厚い。大規模プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）を目指すキャリアパスが王道だが、近...続きを読む(全169文字)
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「品質のコムウェア」と呼ばれた時代の堅実で真面目な文化が根底にある。社会インフラを支える責任感から、石橋を叩いて渡る慎重な意思決定が行われる傾向が強い。ド...続きを読む(全150文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
企業型DCを採用していること
Servicenowの資格は無料でとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが上がった際...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、一般的なものが整っており、最低限の安心感はあります。一方で、内容自体はそこまで充実したもので...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、持ち株会はあるが会社側は事務手数料の負担のみでメリットがないと感じる
福利厚生は弱い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
通勤費は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく持ち株制度もなくなったため（上場ではなくなったため）、福利厚...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している。転勤が発生することが多いが、住宅手当はかなり手厚い。
資格も取得を推奨しており、受験料も会社負担で受けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
案件ラウンチ前の懇親会等飲み会の費用が経費で落とせるところは良く、テレワークでも一度顔を合わせて食事した経験があると仕事の進みがかなりスムー...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社内にウォーターサーバーを置いてくれているのは大変助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が独身者のみ補助される。副業は禁止。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得支援や各種手当がしっかり整っており、社員の努力を評価してくれます。受験費用の補助や報奨金制度もあり、学びを続けやすい仕組みがあります...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格手当については他社と比べて非常に恵まれていると感じました。
他社であれば、資格取得時に受験料の肩代わりや一時金で終わるレベルの資格であっ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限で、他社と比較して特筆すべき点はない。制度は存在するが、利用しづらく実態と乖離しているものが多いと感じた。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
NTTドコモソリューションズの 会社情報
| 会社名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモソリューションズ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,083人 |
| 売上高 | 2446億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三ケ尻哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-4801 |
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