シティ・コムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
大阪オフィス勤務だと、住宅手当が15000円しか出ないため、生活的に少し厳しくなるかもしれない、東京オフィス勤務だ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
大阪一律1.5万円、東京5〜10万円の住宅補助がある。退職金はなく、確定拠出年金(会社が2,500円ずつ拠出/月)による。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【良い点】
借上社宅制度があり東京勤務の場合、最大で月7万円の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては有給が取り辛いこともある...続きを読む(全120文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度が充実している。
東京での採用の場合、1・2年目は5割、3年目は6割、4年目以降は7割の家賃を負担してもらえる(10万円までの...続きを読む(全340文字)

【良い点】
月最大7万円の社宅制度を押し出してはいるが、そもそもの基本給が低いのでそんなに恩恵は感じない。
退職金は積み立ててはいるが、期待するような額で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
東京の場合住宅手当がしっかりしています。勤務年数に応じて変化し、最大7割だったはずです。続きを読む(全50文字)

【良い点】
東京オフィスに所属しているか、大阪オフィスに所属しているかで、住宅補助の金額が異なります。ですが、東京オフィスに所属であれば、家賃の高い東京2...続きを読む(全317文字)

【良い点】
住宅補助が手厚いと思います。
特に東京オフィス勤務だと、家賃の半分を負担してくれるということなので、一人暮らしの方にはすごくいいと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
都内在住の場合、家賃補助が手厚くとても良い家に住むことができる。続きを読む(全38文字)

【良い点】
一定額の住宅補助があったのでかなり助かった。
社会保険や年金などは普通に揃っている。
業績次第では決算賞与が配布されることもあった。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
住宅補助、交通費補助など、最低限の福利厚生は整っている。
資格取得のための補助金、報奨金がある。
飲み会のお金を支給してくれる。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
学習支援が整っている。
新人はまずjavaの資格取得に専念し、その後、SQLなどを学んでいく。
ほかの言語に対しても、補助があり、教材もある。...続きを読む(全232文字)

【良い点】
家賃補助は良い。
年次が上がるにつれて補助の割合も上がる。
給料が少ないためこれは助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が計画...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昇給は年に一回、賞与は年二回あり、業績により給与に反映される。家賃補助が50％でており、かなり助かる。五年目からは70%となる。
未経験でも先...続きを読む(全197文字)

【良い点】
従業員に関西出身者が多いためか、東京での借り上げ社宅制度はかなりの好待遇です。年次が上がるごとに手当金は増えていく（上限はありますが）のでかな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
東京勤務で1人暮らしですと、年次にもよりますが5～7割の住宅補助がありました。
資格取得については、会社が指示した資格取得であれば業務時間に勉...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社内の福利厚生として、研修等はしっかりしていると思います。１ヵ月以上のプログラミング研修などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。家賃補助は最初の3年間は3割、4年目からは7割になる。有給については、業務が立て込んでいなければ取りやすいと思う...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年次に応じて、社宅制度（家賃補助）が得られるのが魅力的。3年目以上だと、毎月70%の補助を得られます。（但し、家賃が10万を超える場合は最大7...続きを読む(全160文字)

【良い点】
大阪勤務ではわからないが、東京勤務では月額最大7万円の社宅負担がある。
また、資格取得に対しての補助に熱心で、資格試験の受験費用だけでなく、資...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社宅が会社5割、4年か5年目からは7割負担。これはかなり大きいと思います。
交通費は全額支給。
有給は取りやすいと思います、もちろんプロ...続きを読む(全179文字)

大手SIerの下請け(請負ないし委託)の仕事をしていますので、給料は大手と比べると少ないです。ただし、利益を社員に還元する主義なので、会社と社員の信頼関係...続きを読む(全225文字)

当時は福利厚生について整備が必要と言われている状況でした。
残業代も全額支給ではなく、有給休暇もあいまいなものでした。(案件が終わるタイミングで
それ...続きを読む(全181文字)