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男女での大きな差はないと感じたが、実際にお話した面接官は全員男性であったため、話を聞いていたいので分からない。続きを読む(全55文字)
日鉄ソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
男女での大きな差はないと感じたが、実際にお話した面接官は全員男性であったため、話を聞いていたいので分からない。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は時間の調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の調整はしやすい一方で、昇格についてはシビアなか気がする。特に子育...続きを読む(全94文字)
日鉄ソリューションズでは、女性が働きやすい環境づくりにも配慮されていると感じた。育児休業や時短勤務制度が整っており、ライフステージの変化に合わせて働き方を...続きを読む(全95文字)
実際の女性社員の方のインタビューでも皆さんそれぞれ異なるキャリアを描きながら、子育てなども並行して行っており、働きやすい環境であると感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業界特性として、男女比率に差はあるものの、男女の不公平さを感じることはないと考えられる。女性管理職も一定数存在する。続きを読む(全64文字)
育休取得率が100%に近く、働きやすいと感じる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
まわりは育休産休を取得している人もおり、とてもよかったです。環境としても積極的に取るように言われてます。続きを読む(全58文字)
産休・育休制度も整っていて復帰もしやすいと聞いた続きを読む(全24文字)
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【良い点】
女性だからといって不利になることはありません。また、産休、育休、在宅勤務制度などを活用して子育てと両立している方も多い印象です。(在宅勤務の...続きを読む(全97文字)
女性社員も結婚や出産などのライフステージの変化に伴って働き方を変えていく環境は整っていると感じた。続きを読む(全49文字)
女性社員も多く、育休・産休の取得やその後の会社復帰などに心配してない人が多かったので、働きやすい環境があると感じた。続きを読む(全58文字)
子供が生まれても働き続けている方はいるみたいです。続きを読む(全25文字)
女性の出産・育児休暇が取りやすいのはもちろんのこと、活躍している女性社員の数が他社よりも比較的多いなと感じました。続きを読む(全57文字)
家庭との両立を叶える環境は整備されている。ただ業務は忙しいので両立にはガッツが必要であると思う。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
デザイナー枠では女性ト登用が多いい印象がある。
理系の方がおおいので男女比だけで見れば男性が多いのはいいこと。続きを読む(全61文字)
プラチナくるみんや、えるぼしを取得している。続きを読む(全22文字)
多くの女性社員さんが働いていて、産休・育休もしっかり利用されている。続きを読む(全34文字)
女性が妊娠出産後も仕事復帰できる環境は整っています。続きを読む(全26文字)
育児支援制度が整っており、女性SEも多数活躍。時短勤務なども可能。続きを読む(全33文字)
転勤がなく、福利厚生が充実しているから。続きを読む(全20文字)
技術職の女性も増えており、育休・時短勤務などの利用実績もあるようです。続きを読む(全35文字)
産休・育休制度や女性のキャリア支援が充実している続きを読む(全24文字)
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【良い点】
管理職に就く女性はまだ少ないものの、休暇は取りやすく、働きやすい環境が整っています。ライフイベントと仕事を両立しやすいため、安心して長く働け...続きを読む(全88文字)
育休制度もあるとのことなので、働きやすいのではないだろうか。続きを読む(全30文字)
育児休暇などをとっている女性社員もいたので、その辺の手当や環境は整っていると思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
住宅補助など完備。独身寮もある。リロクラブのような福利厚生サービスも利用できる。副業も申請すれば可能である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
担当プロジェクトによる。現職はWLBは良い。有給を年10以上確実に消化することが求められる。リモートワークについても寛容。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
エンタープライズ向けのシステム開発や営業など規模の大きな仕事に従事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客からの受託開発を基本...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒は数か月の研修後現場に配属される。先輩社員がしっかりつき、1-2年はフォローしてくれるため、心理的安全性は高い環境だと思います。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
若いうちは給与が高水準。院卒なら入社後3-4年の間は毎年100万ずつ増えていき、主任800万程度で頭打ちになる。
800万の内訳はボーナス2...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生が存在する。
持ち家手当、確定拠出年金(マッチング拠出)があるのは良い。
研修への参加を推奨する雰囲気が強くあるので、いろい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在宅勤務も基本は可能(2025年頃から原則週1回出勤となった)で、東京勤務の人に関して言えば体感9割が在宅勤務を活用しているように思う。
も...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
真面目な人が多く、コンプラ意識が非常に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のレビューは非常に多いので、ある程度の時間を取られる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働きやすいです。担当する案件による部分も多いのですが、フレックスを使える現場だと、コアタイムの10〜15時に勤務していれば割と自分の好きな時...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
性別問わず働いていますし、出世も出来てるようです。生理休暇の制度も月1日ですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に女性だからと働きづらさを感じることはありませんでした。産休、育休のとりやすさは身近に該当する人がいなかったためわかりません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別問わず活躍可能。
育休も男女問わず取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢社員の一部はコンプライアンスの意識が低いため、...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が入社時に「男だからやるべきだと思って社長になった」などとおっしゃってたのでよくある男尊女卑的な文化はあると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ハラスメント系は全くないと言って差し支えないほど徹底されている。育休、産休、時短については全く問題なく活用できる。(男性でも)
昇進について...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
育休、産休や時短勤務の理解があり、そのための制度やサポートが充実している。在宅勤務も可能で子どもがいても働きやすい環境が整っている。
【気に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特に男女の隔たりはなかったです。誰でも話しやすい雰囲気でした。周りで産休や育休の話がなかったのでそこについては語れませんが、サポートしようと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一部営業所はリモートワークが可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙者が圧倒的に多いので、においが苦手な方は働きにくいと思い...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特に問題なく働けるかと思います。セクハラとかも聞かないしそもそもテレワーク多めなので直接人と関わることが少ないです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的に性別に関係なく働きやすい。くるみんマークなど諸々整備されている。少なくとも業務時間内の社内では人数・待遇含めそこまで性差に偏りを感じ...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 10,405人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
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