この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休は取りやすく、マタハラ防止のコンプラ教育がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期前は残業時間が40時間超え...続きを読む(全130文字)
日鉄ソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休は取りやすく、マタハラ防止のコンプラ教育がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期前は残業時間が40時間超え...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍ができる。能力さえあれば、男女問わずに昇進は可能だと思われる。ただし、ハードワークにはなるので割と強めの女性が上には上がって...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】一般職は女性のみなので過ごしやすいらしいです。また、総合職の方もみんな優しく、わからないことがあったら助けてくれる環境もあり、働きやすい...続きを読む(全231文字)
【イベントや選考を通して感じた】働きやすい環境だと思う。実際に女性の社員の方も多くいた。時期によっては残業が多いが、女性でも十分やっていける環境である。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境であると感じる。
特に育休産休についても取りやすく、ほとんどの社員が取っている。
また、それについて男性社員もとやかく言っ...続きを読む(全83文字)
【イベントや選考を通して感じた】ダイバーシティ&インクルージョンの考えから、女性の働きやすい環境づくりに取り組んでいる印象がある。ベビーシッター費の支給な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署による部分が多いが間接部門は女性も多く、配慮もされていると思う。
同世代の女性も多いことから働きやすいのではないかと思うし、上司も気を使っ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性を管理職にしようという動きが強く(現在少ないことからもより強い)、普通レベルの評価で女性は出世していく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも、プロジェクトマネージャに育てないと収益貢献できないので、育成はしっかりやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
会社としては、女性の活躍推進を目指されているとのことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が仕事のプロジェクトの中で主軸となれ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分は派遣での業務でしたが、女性社員の方向けの産休・育児休暇制度がしっかりしている印象でした。育休明けは基本同じ職場に戻り、時短勤務をされてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業、SEともに女性がいる。2割程度。事務や営業アシスタントはほとんど女性のため、フロアに女性は多い。トイレに個人の私書箱のような小さなロッカ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育休制度も充実しており、職位に関係なく、女性にとってはいい環境だと思います。また、キャリアの観点からも部長職、幹部候補は多数おり、本人次...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理系のメンバーは比較的業務調整が取れていると感じた。
プロジェクトヘアサインされると、働き方は完全にそのプロジェクト次第となってしまうが、会...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ほとんどの人が産休・育休を経て復職している。男性社員でも育休取得をしている人もいるらしい。女性管理職も多く、転勤などもある程度融通してくれるよ...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。
SE・営業・一般職ともに産休育休をとっていました。
妊娠したとしても戻ってくることを前提とした手続きや対応をして...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働きやすいか、働きにくいかと言ったら前者の方。
世の中全体の流れもあり、産休、育休など取得しやすい。
部内をみていても気軽に休みを取っている人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の管理職が増えてきた。管理職ではない女性にとっても、具体的なキャリアイメージができるようになってきたのだろうから、良いことなのだと思う。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性管理職の割合を上げるためのアンケートを取得したり、環境改善等の活動を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
IT業界ですが、ルーツが親会社にあるおかげで福利厚生はばっちり。周りの女性たちは復帰することが多いので、結婚しても続けやすい。退職する人は旦那...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
中~大規模案件や、高リスク案件などの安定実行に強みがある。また技術面での評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現事業は競争が激...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
優秀な若手が多い。論理的、穏やかな社員が多い。職場の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務負荷が高い。また、プ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業務に必要な資格取得のための研修、受験費用などが経費申請可能になった。自費でPMPを受験、更新していたが、高額出費のため制度が改善されてとても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は世間の平均と比較すると非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司の主観によっている印象が否めない。また、基本的...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
技術力が高いイメージがあったため入社することにしました。
研修後配属先の希望を聞かれるが、割と希望通りになる印象がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
売り上げ、営業利益ともに成長している。
社員数も右肩上がりで労働集約型のビジネスモデルの典型的な収益構造となっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
風通しはよいと思う。社員も優秀な人が多く、新卒も積極的に採用していることから若い社員も多い。SIerの中では理系出身も比率も高い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的に配属後はOJTで教育されるので上司との相性次第で充実度は変わる。また、早い段階からマネジメントを任されることも多いので、若いころから責...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助が支給されます。確定拠出年金もあります。
労働組合もあり、働きやすい制度が整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
20代でもらえる給料は他社より多いと思う。しかし基本的には残業時間の多寡によって年収は大きく変わるため、配属部署によって年収は変動する。ボーナ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,840人 |
売上高 | 2916億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 869万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
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