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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性と男性による仕事の区別がほとんどないため女性であることによる不満を感じることは少ないと思います。
ただ、そもそも残業は多いので体力的に厳...続きを読む(全165文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ブシロード
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブシロードの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブシロードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性と男性による仕事の区別がほとんどないため女性であることによる不満を感じることは少ないと思います。
ただ、そもそも残業は多いので体力的に厳...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性社員の割合が高く、仕事上不利になるようなことはありませんでした。むしろ女性の方が力が強かった印象です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休の取得者がようやく現れてきました。制度としてはちゃんと存在していますが、まだまだ実績数が少ないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
トレーディングカードゲームの会社なので男性社員ばかりかと思われる方が多いかも知れませんが、意外と女性社員も3〜4割おり年齢問わず活躍していま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社したらすぐにイベントなどの稼働があり、女性だからといって業務に差はなく、長時間の残業を覚悟して入社すべきです。
会社の歴史も浅く、あまり...続きを読む(全180文字)
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ビジネスの真ん中にカードゲームをおいて、スマートフォン向けゲームナドノデジタルオンラインと、プロレスや音楽などのライブエンターテーメントの3本柱で進んで...続きを読む(全159文字)
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女性が多い職場なので、男女平等というイメージは強い。まだ新しい会社なので、これから育児休暇などは充実していくのかもしれないが、今はなんとも言えないのが現...続きを読む(全160文字)
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まだ若い会社なので、産休を取る人自体が少ないですが、
子供向けの製品を扱っている会社ということもあり、
会社としては、結婚・産休は温かい目でみてくれ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若い人と、上層部がかけ離れすぎているように感じます。若い人は作業員のように一部使い古された印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カード事業ほとんどの利益に支えられていて、そのほかの事業ついてはあまりうまくいっていないように感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ゲームプランナーとして経験を重ねる中で、ライフステージの変化に伴いワークライフバランスを重視するようになりました。その点において、フレックス...続きを読む(全858文字)
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【良い点】
各種社員のレベルに合わせた研修などは行われていなかった印象であるが、普通に現場で早くから経験を積むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
中途入社とプロパー新規入社でだいぶ給与の差が大きく、その点でモチベーションが上がらない若手がいた。(今では是正されているかと思うが)
【気に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社長がグイグイ新規事業を立ち上げ、有無を言わさず現場がしっかりついてくる形なので、多少の強引さはあれど、パワーと推進力を感じた。
【気になる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
色々なバックグラウンド出身の人材が多くいて、とても楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出入りが多い会社であるので、ノウハウ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
【給与水準と昇給の現実】
年収は業界水準と比較して「中の上」から「中」程度という印象です。大手パブリッシャー(任天堂やスクウェア・エニック...続きを読む(全971文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は若い人が多く、基本和やか。
平均的なコミュニケーション能力があれば、
社内では楽しく過ごせるだろう。
【気になること・改善した...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
この会社のエンターテイメント事業の成長性を考えた時に、
「ヒット作が向こう数年で生まれるか否か?」
に焦点を当てて考えるとするなら、
5年に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休・育休が取得しやすい環境が整っており、復職後も時短勤務が選べます。女性管理職も増えており、キャリアを継続しやすい職場だと感じています。
...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる女性に焦点を向けるのであれば、まあまあ働きやすいのではないかと思います。一応時短勤務はできますし、部署...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内の女性社員の方々は、全員産休・育休はしっかり取得されていました。
復帰後も、お迎え等で時短をしてらっしゃる方も多いです。
【気になること...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本女性が少ない為、女性に対して優しい文化で、産休育休を取れる文化はありました
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役割にもよりま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性が多く、女性管理職もいる。
男女関わらず評価される環境。
産休・育休も取りやすく、みんなしっかり復帰している。時短制度も完備させているの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる人が増えてきた。男性には当たりが強い会社だが、女性には無理強いされない。パワハラもされないし、嫌がりそうな仕事も指示さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お客様の層が幅広く、いろんな方が来店されますが、個人的には女性のお客様のほうが多い印象でした。それこそ主婦さんが多く、働いている側のスタッフ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性社員は産休、育休はしっかりとれて、職場復帰しています。
営業職はいませんが、事務方として重要な仕事をしている人もいます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
店舗の接客スタッフでは女性の管理職が多く存在し、かなり働きやすい環境ではあると思います。急な保育園のお迎えなども快く送り出してくれます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性営業を積極的に採用している
産休はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
採用した女性営業は一部を除いて退社もしくは部所移動...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社ブシロード |
|---|---|
| フリガナ | ブシロード |
| 設立日 | 2007年5月 |
| 資本金 | 57億7376万円 |
| 従業員数 | 873人 |
| 売上高 | 561億7500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 木谷 高明 |
| 本社所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央1丁目38番1号 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| 電話番号 | 03-4500-4350 |
| URL | https://bushiroad.co.jp/ |
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