【未来を創る、共に歩む】【22卒】三井不動産株式会社の学生からの評判・口コミ <No.541>(中央大学/男性)
三井不動産株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
-
- 中央大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
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- ES落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
- 選考
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- 総合評価
- 5.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】座談会にて ①レジに出向していた人:1地区で114戸の開発をしてきた。開発後、自分が作った街にどんな家族が住んで、どういった生活をしているかが見られることがやりがい。 住宅販売までのフローとしては用地取得→開発→営業で完売まで3年くらいのため、スパンが短いのが好きならなおよし ②商業開発の人:商業だから、開業は大きなやりがい。ミッドタウン日比谷の時、本当に多くの関係者をまとめる経験をした。デザイナー、設計者、コンサルタントだけで200人とかいるので意見の相違もあったが、彼らをまとめなくてはならなかった。コストやスケジュールの管理が大変な分、開業までたどりついた時の感動は唯一無二。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】少し企業文化とも近いかもしれない。 大規模開発を行う際は、「このエリアを未来に向けてどう活性化していくのか」ということを自社だけでなく、地域の商店街等とも勉強会を開き、行政に掛け合っていく。そのため、1つのビルで利益を求めるのではなく、エリア全体の価値向上を見据え、開発していくことができるのが三井の強み。単年度の利益率で見ると他社に劣ることもあるが、面で、長期的にまちづくりができるのがすごい。直接的ではなくても地域のために投資していけるのが業界でもMMだからこそできること。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】オンとオフの切り替えがしっかりしているイメージ。社内に仲いい人が多いのは事実。プライベートとかもそう。コロナでらしさが失われそうって話が労働組合から出てたくらい。
【イベントや選考を通して感じた】一年目から裁量がある。上に許可もらわないといけないけど、言いなりになることはない。お前はどうしたい?ってのはいわれるとのこと。常にどのようにしていきたいかってことは、仕事上でもそれぞれで意見出しあっている。
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三井不動産株式会社の学生からの評判・口コミ
サービス(不動産)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年12月20日
投稿日: 2024年12月20日
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三井不動産の 会社情報
会社名 | 三井不動産株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサン |
設立日 | 1941年7月 |
資本金 | 3397億6600万円 |
従業員数 | 1,577人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 1兆8611億9500万円 ※2018年度実績(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菰田 正信 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 1289万円 |
電話番号 | 03-3246-3131 |
URL | https://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/shinsotsu/ |
NOKIZAL ID: 1131175