この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手会社といちいち言われたが、ただの派遣会社です。
技術力よりずっと営業を重視していますので。
プライベートを捨て...続きを読む(全127文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ベースの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ベース株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にベース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ベースの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.7
ベースの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.1
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ベースの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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該当件数：
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件
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明
一緒に仕事していないリーダーが評価するとなり、どの基準で何を元に評価するのは不明。この評価体制存在...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
独力で業務をこなす力があがる。
ひとりで課題をこなさなくてはならない状況に置かれるので自ずと能力が上がっていく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
チャレンジできる社風。実力主義の方にはおすすめ。リーダーポジションもやってみたいと立候補すれば基本やらせてもらえる。積極性も評価されるポイント...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
毎期新卒採用は人事部門の管理職の方と役員の方が担当され、毎月の中途採用は人事部門の若手の方が担当されているようです。会社の業績と財務基盤は非常...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
採用面接は人事や役員の方が対応してくださり、とても丁寧で人柄の良さを感じました。紹介してくれた転職エージェントの方も非常に良い方で、会社の良さ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
基本は、顧客常駐の為、就業時間の自由度が高く、遅刻したからといって、何か申請をする訳ではないので、控除されない。
良く言えば、プロジェクト終了...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中国に子会社があり、オフショア活用に力を入れているということなので、オフショア活用のノウハウが身につくと考えていた。
しかし、実際には中国子会...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
中国人の若手社員は、技術力はあるため日本の文化を正しく教える理解できる社員が居ればチーム運営はやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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面接官して頂いた役員が女性で、女性も多く働いており活躍できる環境もあるとのことで入社を決めました。実際女性もいますが、中国の方の割合が多いです。客先常駐で...続きを読む(全161文字)
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中国人がとても多い企業のため社員同士でよく中国語が飛び交います。
日本語がほとんど通じない方と仕事をすることもあります。
中国語が理解できない人は気に...続きを読む(全176文字)
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遅刻をしたとき、相当額減給されるので覚悟しておいた方が良いです。もちろん法律の適正範囲内ではありますが。
遅刻は絶対に許せない! 減給してしかるべきだ! ...続きを読む(全161文字)
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面接の時,最初面接は人事面接で,人事二人で行います,そのなかのひとりは元技術者だったので,技術に関する問題がどんどん出てきます.かなり即戦力を求めている企...続きを読む(全153文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
Udemyでの学習支援があります。合格した試験に費用は会社負担になります。
安定の顧客がいて、東証一部に上場していて、さらに発展すると思われ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
36時間/月のみなし残業代が含まれているため、月に36時間の残業をしても残業代は実質0円であり、給与水準は平均もし...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
36時間/月のみなし残業代が含まれているため、月に36時間の残業をしても残業代は実質0円であり、給与水準は平均もし...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣プラス客先常駐がメインです。
開発時期の短い案件が多く、案件変更に伴う勤務地変更も多いです。
なお、富士通現場...続きを読む(全109文字)
IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩のサポートがあると聞きましたが実際はほとんどなく、同じプロジェクトの別会社の社員さんにたくさ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社前に気にしていた人間関係の良さという点は、問題なかった。東京採用を検討されてる方は、入社時は気にされなくても問題ない。
【気になること・改...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内向けの報告書作成などの義務がない、社員への干渉がない(問題がなければ連絡をしてこない)、こちらから連絡してくれば即客先に確認するなどをして...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務のやり方に関しては良いアイデアがあればすぐ採用されて変更されるのでどんどん意見を言って改善していきたい人には向いている。
【気になること・...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社後、2ヶ月の間みっちり研修が行われる。
内容は簡単なビジネスマナーとプログラミング言語の開発スキルを学ぶ。
実務で使える研修では正直ない。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新規事業部に配属されると海外に行けると思ったが、そんなチャンスはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発に携われると思って...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集していた職種と雇用契約の書類に記載された職種がしれっと違います(違法です)。また、36協定も無視しています(違...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
三菱とTATAとの合弁会社で、外資にしては保守的な部分が残っていると聞いていたがそこまでではない。上司や顧客次第といった感じ。私がいたチームは...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社員を大事にする社風や穏やかな方が多い中で仕事ができる点に魅力を感じ入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップはありませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
オフィスカジュアルでの勤務が可能になったこと。最低限の福利厚生は整っていること。教本を無料でもらえること。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ベースの 会社情報
| 会社名 | ベース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ベース |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 10億5063万円 |
| 従業員数 | 1,224人 |
| 売上高 | 187億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中山克成 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 616万円 |
| 電話番号 | 03-5207-5112 |
| URL | https://www.basenet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1194580
ベースの 選考対策
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インターン体験記一覧
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