口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ベースの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ベース株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にベース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ベースの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.7
ベースの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ベースの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
16
件
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【良い点】
入社前に期待していたグローバルな環境はその通りだった中国の方に囲まれて経験を積むことになるのは多少は良い点であろう
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手会社といちいち言われたが、ただの派遣会社です。
技術力よりずっと営業を重視していますので。
プライベートを捨て...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明
一緒に仕事していないリーダーが評価するとなり、どの基準で何を元に評価するのは不明。この評価体制存在...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
独力で業務をこなす力があがる。
ひとりで課題をこなさなくてはならない状況に置かれるので自ずと能力が上がっていく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
チャレンジできる社風。実力主義の方にはおすすめ。リーダーポジションもやってみたいと立候補すれば基本やらせてもらえる。積極性も評価されるポイント...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
毎期新卒採用は人事部門の管理職の方と役員の方が担当され、毎月の中途採用は人事部門の若手の方が担当されているようです。会社の業績と財務基盤は非常...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
採用面接は人事や役員の方が対応してくださり、とても丁寧で人柄の良さを感じました。紹介してくれた転職エージェントの方も非常に良い方で、会社の良さ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
基本は、顧客常駐の為、就業時間の自由度が高く、遅刻したからといって、何か申請をする訳ではないので、控除されない。
良く言えば、プロジェクト終了...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中国に子会社があり、オフショア活用に力を入れているということなので、オフショア活用のノウハウが身につくと考えていた。
しかし、実際には中国子会...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
中国人の若手社員は、技術力はあるため日本の文化を正しく教える理解できる社員が居ればチーム運営はやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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面接官して頂いた役員が女性で、女性も多く働いており活躍できる環境もあるとのことで入社を決めました。実際女性もいますが、中国の方の割合が多いです。客先常駐で...続きを読む(全161文字)
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中国人がとても多い企業のため社員同士でよく中国語が飛び交います。
日本語がほとんど通じない方と仕事をすることもあります。
中国語が理解できない人は気に...続きを読む(全176文字)
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遅刻をしたとき、相当額減給されるので覚悟しておいた方が良いです。もちろん法律の適正範囲内ではありますが。
遅刻は絶対に許せない! 減給してしかるべきだ! ...続きを読む(全161文字)
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面接の時,最初面接は人事面接で,人事二人で行います,そのなかのひとりは元技術者だったので,技術に関する問題がどんどん出てきます.かなり即戦力を求めている企...続きを読む(全153文字)
全16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ベースの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年棒制
年俸を12分割にして支給される。
給与の他に年1回賞与がある
給与には35時間の見込み残業代が入っている。35時間を超えた場合の残業代...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
残業は月に20ほど、案件によっては80を超える場合もある。
比較的に休みは取れるが案件次第
案件によって土日出勤で対応が発生する場合がある。
...続きを読む(全119文字)
IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
ショートカットキーを使う機会が沢山あったので覚えられた。Excelをつかってマクロとかつくってみたりもできた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
比較的有名な大きいタイトルに携わる可能性が高い。応募から採用まではとても早く、希望した業種にもつけ特に問題はなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ソフトウェア開発業務をメインで実施したく、転職して、現状はかなりの時間を開発業務に携わっている
複数のプロジェクトがあるので、自分の向いたい方...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
キャリアアップに適した会社でした。転職する人も多いので、風通しがとても良い企業でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりITな企...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
全員に住宅手当が支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給がかなり少ない点
代理店営業とは言うが実際はフィールドセール...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
常駐先で何か困ったことがあったときに上司がすぐ相談に乗ってくれるし親身になって対応してくれる。とにかく私の周りで働いていた方々は人がいい人ばか...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
これから入社する新入社員向けに新しい制度を現在も作っている
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の社員向けには全く何もしていないと言っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社時は忙しく感じたが、残業時間などは近年は落ち着いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により能力や事業の成長度合い、忙し...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタント候補職で採用されたが、ほとんどがテストエンジニアに配属される。コンサル職の枠はかなり少ない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
sesの中でもまだ経験をちゃんと詰める会社だったので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度勤務地は限られるため、どこに所属し...続きを読む(全114文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ベースの 会社情報
| 会社名 | ベース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ベース |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 10億5063万円 |
| 従業員数 | 1,224人 |
| 売上高 | 187億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中山克成 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 616万円 |
| 電話番号 | 03-5207-5112 |
| URL | https://www.basenet.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1194580
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