回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を低く設定し、30時間のみなし残業代を支給することで人件費を節約している。会社とし...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アクセス情報テクノロジー
株式会社アクセス情報テクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は24〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクセス情報テクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクセス情報テクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を低く設定し、30時間のみなし残業代を支給することで人件費を節約している。会社とし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に社員は役職の有無に関係なく非常に仲がよく、居心地はとても良い。
休みにはフットサルやゴルフなどプライベートでも和気あいあいとしている...続きを読む(全191文字)
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【良い点】なし
【気になること・改善した方がいい点】
昇給や昇格は年1回。経営層と本人との面談で決定されるが、本人側からの希望が通ることはほぼない。...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月1日【良い点】
女性は働きやすい環境になってきていると感じる
新卒採用も女性の...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2013年12月9日ブラック企業。
感情的で、嫌がらせや圧力で人を支配しようとする頭の悪い社員がおり、自社での仕事はそちらのご機嫌取りをしないと始まらない。といっても自社で...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月22日【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初月から有給10日が付与され、勤怠や申請は全てシステム化されており取得自体は容易で便利...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月30日【良い点】
メンバー同士が協力し合う雰囲気があり、困ったことがあれば相談しやすい環境です。ハラスメント防止に力を入れていて、研修もしっかり行われているため...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月21日【良い点】
基本給は低いが、賞与でカバーするスタイル。
店舗勤務だと残業代が全額支給なので、配属によっては勝手に給与が高くなっていく。
仕事の難易度に対し...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
個人の干渉が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないこと。
給与面でも不満あり。
こちらにばかり注文するくせに、給与...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ごく普通だと個人的な感想では思っていますけど。福利厚生については特によくも無くかといって悪くもないなあと感じていました。社内制度もおそらくは...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、作業を行う現場によります。私は運良く残業を推奨していない現場に出向となったため、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
上司とも距離が近く自分の意見が言える環境で働くことができる。また上司も優しくアットホームな環境である。また失敗してもフォローしてくれて助かる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大学で少し学んだものの、実践的なプログラミング経験はほとんどない自分でしたが、研修でしっかりと基礎を教えてくれ、順調にスキルアップできている...続きを読む(全164文字)
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自社として技術的なセミナーなどへの参加は無く、個人で技術を高めなくてはならない。
試験などを積極的に受けてもメリットは無く、試験料も自己負担となる。
...続きを読む(全155文字)
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現在はリーマンショックや東日本大震災の影響をうけて
業界的にも厳しい状態ですが、特に解雇や減給も無く働けている。
現在まで、人材派遣・社内開発の2本...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
評価制度で給料が少し上がる点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張ってもなかなか評価につながらないので、ある程度...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
半期ごとの評価サイクルで成果がスピーディーに処遇へ反映される仕組みになっており、頑張りが年収に直結する実感が持てた。メリハリのある評価制度で...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
成果を出せば比較的若いうちから役職者になれます。
それに伴って給与も世間の平均以上には達するため、満足感はありました。
しかし、基本給が低く...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
最近評価制度を変更しようとしているため、流石に今までの評価の仕方がダメ過ぎたと経営側が改善している気がする。
ただ本当に適切に評価されるのか...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
役職がつけば大幅な昇給に期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー職とマネージャー職の格差が激しく、新卒や若手の給与は低め。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
企業の成績は悪いが、グループ会社としては成績がいいので赤字にはならない。また、評価制度は整っており真っ当な収入を得られる。また、直近でかなり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
利益を上げている部署所属だったので賞与はそこそこあった。少しずつだが年収は上がった。
手当もちゃんと出るが、住宅手当とかは無い。
【気になる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給料はシフト制のためやる気次第ですが不満はありませんでした。
また、面談の際には昇給に関することや上に上がっていきたいなどに関する相談もで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
平等な評価だと思う。
タレントマネジメントシステムを利用しての上長面談を四半期ごとに実施し、KPI設定を行う。
モチベーションの維持や目標が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりとしている。
評価者による所も大きいと思うが、良いところ、評価できる箇所をしっかりと見ようとしているのを感じられた。
コ...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社アクセス情報テクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | アクセスジョウホウテクノロジー |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 83人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 渡邉英雄 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎5丁目1番11号 |
| 電話番号 | 03-6420-3398 |
| URL | http://www.access-system.co.jp/ |
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