回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバー同士が協力し合う雰囲気があり、困ったことがあれば相談しやすい環境です。ハラスメント防止に力を入れていて、研修もしっかり行われているた...続きを読む(全90文字)
大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
メンバー同士が協力し合う雰囲気があり、困ったことがあれば相談しやすい環境です。ハラスメント防止に力を入れていて、研修もしっかり行われているた...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仲間意識の強い人が多いです。人にもよりますが、仲間意識をもって取り組む人が成績上位者になっている印象があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
言われたことを言われたとおりにただ黙々と取り組みたい人には向いている職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は親会...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
賞与は30代だろうが50代だろうが社員になったタイミングで金額が同じ。
よほどパワハラなどでお咎めがなければ減給されることもない。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
和気藹々としています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの開始時刻がすぐに遅れるところ。
部下の失敗に対してフォローする...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正社員を希望する人材が少ないため、正社員になれたらば比較的早めに役職がつくと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にな...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
外に出なくなるので楽できる。1日中パソコンとにらめっこしてるだけで給与がでる。残業は好きなだけできる。能力がなくても、一度昇格すれば、降格は...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
正社員の為、簡単には首にならない。
管理職になれれば、降格しない。
最低賃金が確定している。(一番下まで下がるとそれ以上は下がらない)
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
学歴、社歴に関係なく、プロパー入社の社員でも、管理職になれるがすでにポストがなくなってきています。ただ、なぜこの人が、管理職になれたのか不思...続きを読む(全277文字)
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わたしは比較的に上司には恵まれておりました。しかしながら上司に恵まれない、または上司と気が合わないなど、そういう方はとても苦労します。どこの会社でも同じ...続きを読む(全151文字)
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管理職は本体からの出向を除けば、プロパーからチーフや所長になった安月給のお山の大将です。他業界ならゴミ当然の人間が、こういった末端の集まりの中でなまじ権...続きを読む(全183文字)
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管理職との関係での満足は所属先で決まります。同じプロパー上がりで所長になった人達は、本当に調子にのっている人が多く、極限まで嫌われるパターンが多いです。...続きを読む(全155文字)
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基本的に中途入社の方ばかりなので色んな方と知り合え仲は良いです。人間関係は行く勤務地によってもちろん変わるでしょうが私の周り聞く限りでは概ね良好だと思い...続きを読む(全156文字)
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社員は色々な業界からの転職組が大半を占めるので、人間的魅力もあり楽しい人が多いです。またびっくりするくらい実力や能力のある人もいます。人間関係は概ね良好...続きを読む(全182文字)
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魅力はないです。
管理職・社員・保身の塊です。
それでも上を目指す人は、自分もそうなる覚悟で行くならいけると思います。
多少、コネもあるかと思いま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、研修もしっかり行われているため、安心して働ける職場です。現場作業は基本的に1人で進めることが多く、自分のペースで仕事を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
メンバー同士が協力し合う雰囲気があり、困ったことがあれば相談しやすい環境です。休みもきちんと取得でき、シフトの融通も比較的利きやすいため、ワ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
休みもきちんと取得でき、シフトの融通も比較的利きやすいため、ワークライフバランスは取りやすいと感じます続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりにくく、年1回の昇給で3000円弱ぐらいしか上がりません。去年はベースアップが10000円ぐらいあり...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本給はどちらかと言うとそこそこ低め。その不満を賞与と福利厚生で抑えているかんじ。トータルでみると悪くない額を頂けて有難いと思った。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に男性優位がまだ根強い。反面、女性が多い職場もあるが、そうしたところでは女性多数によるやりづらさがある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ年功序列かつ人員構成が高年齢に片寄っているため、特に現場では、40代まではどちらかというと若手とみなされ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大阪ガスが安定してるので、ガスの需要はこれから先も、続けてあると思うので、将来的な雇用は安定していると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず10年近く働いているが
年収が全く上がらないため年収制度の見直しをしたほうがいい
ま...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
周りの視線さえ気にしなければ、良い会社だと言える。有給取得や会社からのフォローはしっかりしている。福利厚生も親会社の大阪ガスと同じ基準で与え...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
周囲には志の高い社員が多く、互いに切磋琢磨しながら業務に取り組む文化があります。管理職は現場の状況をよく把握しており、トラブルが発生した際も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
気が合う人を見つけるといい
【気になること・改善したほうがいい点】
この人合う、合わないの差が激しい
仕事は友達作りに来ているわけでないので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人材業界なので、一人一人はいい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級はトップダウンな経営層の方を向き、トップダウン。
課...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
みなさん高い熱意と情熱を持っています。
プロジェクトに取り組む姿勢はもちろん、新しいことに挑戦する勇気や、常に自己成長を求める向上心が魅力的...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
各店舗の雰囲気は主力となるアルバイトにかなり依存すると感じた。逆に社員さんがいるとやりやすい。アルバイトともコミュニケーションが上手く取れる...続きを読む(全485文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題でシフトの組み方、採用人数
色々と大変なんだろうなと言う印象
助け合いと言う割には
管理職の人のコミ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
沖縄の文化もあるのかもしれませんが、優しくアドバイスをくださる方が多い印象です。目標になる上司が見つかります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
最高経営責任者の佐藤氏は、穏やかで、よく声掛けやお菓子類の差し入れをするなどして社員に気を配っていたのが印象的で、社員から見ても親しみやすい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
みんな優しく、フラットにコミュニケーションが取れる。1度辞めた人が出戻りしてくることも多く、人間力という点ではすごく優良なんだとおもう。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
真面目で性格が穏やかな社員が多いと思う。若手が6割以上を占める。人間関係は大体穏やかで、基本的に仲がいいと思う。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカガスカスタマーリレーションズ |
| 設立日 | 2004年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2,145人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下茂貴博 |
| 本社所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 |
| 電話番号 | 06-6586-1033 |
| URL | https://www.ogcr.jp/ |
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