この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コア事業は伸び悩んでいるため大幅な昇級は難しいが、かといってボーナス削減というほど悪化してちるわけではないため、最低限の安定収入は得られる。
...続きを読む(全147文字)
株式会社バックスグループ 報酬UP
株式会社バックスグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バックスグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バックスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
コア事業は伸び悩んでいるため大幅な昇級は難しいが、かといってボーナス削減というほど悪化してちるわけではないため、最低限の安定収入は得られる。
...続きを読む(全147文字)
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私が入社した頃は良くも悪くも体育会系の気質が色濃くのこっている時だったので毎日終電帰りは当たり前でそれより早く帰ろうものなら詰められるといった風潮がありま...続きを読む(全108文字)
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入社して8年目。派遣社員としてクレジットカードの販売、ブロードバンドの販売を携わっております。給与は派遣社員しては普通だとは思います。
クライアント先次第...続きを読む(全108文字)
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登録型の派遣社員だったので評価制度はありませんでしたが、頑張った人には時給交渉をすれば上がることが多かったです。私も入社時より300円上がりました。クレジ...続きを読む(全188文字)
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昇給はこちらから話をしない限りありません。
評価についても特になく、他の派遣会社の方がまだ昇給があったかと思われます。勤務年数や他の派遣会社の給与を比べ...続きを読む(全191文字)
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昇給はもちろん自分から言わないとなかなかあげてもらえません。
ただ、実績をつんでいたり店舗とのパイプをしっかりもてているとその部分は評価されます。
自...続きを読む(全169文字)
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相当ヘマをしないと半年毎には昇給は出来ていた。中途入社日だとあまり給与面は微妙に感じるかもですが、新卒からいると結構割はいいかもしれません。拠点にもよるか...続きを読む(全153文字)
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新卒入社時は一般的で大卒であれば22万以上の月給スタートである。
入社後は半期に一度昇給の機会があり、よっぽど問題が無ければ数千円単位で昇給していく。
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当時は完全なベンチャー企業だったので、インセンティブ比率が高く、6月12月のボーナスとは別に3月に決算賞与があり、多い人で決算賞与のみで10ヶ月ほど貰って...続きを読む(全158文字)
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収入面において満足することはありません。基本給では生活できず、残業代で稼がないと厳しい形です。残業の強制等はありませんが。収入アップも基本的にありません。...続きを読む(全158文字)
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時給でしたので、時給が上がるように交渉しないとずっと同じ給料です。評価は正当にされているとは言えません。上司が現場に来ることはほとんどないので、ある意味気...続きを読む(全157文字)
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他に比べるとお給料は良かったと思います。残業は多かったですが、その分稼げたので満足していました。しかし、人間関係は、あまよくありませんでした。それ以外なら...続きを読む(全151文字)
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派遣社員なので、言わずもがな時給制で評価によってアップなどもありません。しかし仕事内容しては時給は良い方だと思います。目標になる台数も決まっていますがそれ...続きを読む(全165文字)
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契約社員としての勤務でしたが、その場合は時給制で、昇給、賞与はありません。ただ仕事内容は正社員並みにこなさないといけないので、なかなか大変だったと思います...続きを読む(全209文字)
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半期に一度面談があり、その結果で昇給がきまる。
役職につく条件についてもその結果を積み重ねていくものであり、昇給率は高くはない
本人の頑張りしだいでキ...続きを読む(全165文字)
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昇級に関しては望めない。現場での達成感や目標の対する志、つまりモチベーションをいかにあげて行けかを自分自身に問いかけながらクライアントに対する見せ方等で自...続きを読む(全163文字)
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アルバイトの中でも高給でした。社員の方々は給料の額に満足している様子ではありませんでした。残業が多いためだと思います。やめずに普通にがんばれば やめていく...続きを読む(全173文字)
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全体的に普通かな、と
ただ、やはり人材という業種が業種なので、仕事的には厳しい所もあり…
昇給昇格はさはど厳しいわけでもなく、昇給昇格してる人はしてる...続きを読む(全159文字)
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研修期間中の時給他の会社と比べれば高い方だが、そこからの時給がいっさい上がらない。営業は嘘ばっかりで基本的に全然仕事をしてくれませんでした。他の会社の営業...続きを読む(全157文字)
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契約社員として量販店やショップに配属されます。
ラウンダー(SA)が各担当地区でチームを組み、目標達成に向けて切磋琢磨していく感じです。
給料は月給(...続きを読む(全157文字)
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賞与額は月給の約1.5カ月が2回程度
ただ、半期の業績次第では変動あり。
給与は一般社員だと年間4000円程度しか上がらない。
役職が上がると一気に...続きを読む(全178文字)
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家電量販店で携帯販売のヘルパーをしていました。もともと携帯販売は時給がいいんですが、他の派遣会社に比べると時給は少し安かったです。
未経験者だとスタート...続きを読む(全328文字)
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非正規は残業代が出るので、年収としては悪くないと思います。
正社員と比べても良いと思います。
キャリアパスについては、非常に不明確です。
どのように...続きを読む(全184文字)
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在籍期間や年齢ではなく、業務の実績をきちんと評価してくれた点に満足しています。
結果を出すことはもちろんですが、その過程における評価も加味してくれたので...続きを読む(全164文字)
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時給なので満足しているかは人によると思いますが、仕事内容の割には高時給なのではないかと思います。
基本的に時給が上がることはないですが、やめられると困る...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる場があると思われます。最近は女性の活躍の場を広げようと社会的にも推進しており、会社も以前は男性が責任を負う立場であり、ステ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事を覚えてしまえば、ルーティン作業なので楽
早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
何年もやっていると仕事が飽きる
当時、昇給、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ちゃんと保険はある
有給は取得はできる
土日休むのは、出向先による
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはない
基本的には契約社員...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的には残業はない
家電量販店にて営業をする事がおおい
ルート営業でも同じ
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を覚えるとマンネリ化...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
風通しは素晴らしい。
上司の方々も優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人々の健康と幸せに貢献できる仕事に携わりたいという強い思い...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業の繰り返しであり成長は見込めない。ポスティングやビラ配りばかりしているのでキャリアも何もない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある時は早朝からある時は深夜からといった形で24時間会社のために尽くすことを迫られる。それを当然のことと考えており...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
別に止められることもなく簡単にやめることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま働いても明るい未来などはないことがはっきり...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は外見によってかなり好かれたり嫌われたりすることがあるようで、明らかに優遇されている人もいれば、明らかに不当に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
居心地の良さは部署にもよるが悪くはない。一方で非常に古風な会社なので評価制度も定められているが上司の感覚で評価されている。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はこの業界の中では多かった。自由に生活できる範囲のかせにはありましま。良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年勤続年数に応じてきちんと給与は上がっていきます。
しっかり成果を出せば昇給には反映されます。
上司との個人面談を行うので誤解することももめ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最大でも3000円程のため、1年頑張ったとしても業務に見合った給与が出ないのでモチベーションが無いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収に関しては基本的に他の会社さんよりも基本給は高く、年々増加していく。
プラスインセンティブや表彰の賞金も多くあるので数字を追いかけることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度は初日から有給付与され、毎年4月に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方の能力により当たり外れがかなりある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価されます。
正社員であればそこそこの給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の忖度が激しく、正当な...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社バックスグループ |
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フリガナ | バックスグループ |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 4億2385万2000円 |
従業員数 | 280人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田努 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4丁目5番2号 |
電話番号 | 03-5793-7911 |
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