この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まあ普通の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のない事だか、客先プロパーとの年収やボーナス、昇給の差に毎度ガッカリす...続きを読む(全188文字)
株式会社ティーネットジャパン 報酬UP
株式会社ティーネットジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーネットジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーネットジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
まあ普通の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のない事だか、客先プロパーとの年収やボーナス、昇給の差に毎度ガッカリす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一定の年収、一定の給与をはじめに決めます。ある程度大きな会社ですので、安心でき、公平であるように思えます。手当も付きます。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定期的に昇給はあり、年齢給に準ずる傾向が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り、年齢給に準ずる傾向が強い為、
若年数者には...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
派遣先の近くの社宅寮を準備してもらえる。(3万程度家賃補助あり。)
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に付くと、基本的にはティー...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりの評価制度。
各自で目標を提案して上司の承認を受けて設定され、半期毎に達成率を見て評価するというよくある仕...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
色々な所へ行き、しらない事も含めて体験型の経験が出来る。官庁の仕事が多いので通常では知りえない事が修得できる。また民間企業への出向もある為、今...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
当然だが、残業はした分だけ支給される。逆に残業が無いと少しつらいと感じる。大手に出向すると、同じ仕事内容なのに給料の差に愕然とする可能性があり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当期の目標に対する達成度が何パーセントかでボーナス査定額が上下する為、達成できそうな目標を上手く設定することが出来ていれば基本額を割ることはな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
派遣エンジニアをモノのように扱う事。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続10年でコミで給与26万。
会社のマージン率50%弱で、社員...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
見込み残業が20h含まれているため、まったく残業がないときでも20h分の残業代は支払われる。
残業自体は配属されたプロジェクトにもよるが、社内...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
評価は出向先の管理技術者等の評価が大きいと感じる。半期に一回、担当営業所長からのヒアリングにもよるが、業務態度がよほどひどく無ければ、(遅刻、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度が改定された。
半年に一度ある面談時に、
上司に対してどれ程アピール出来るかでボーナス・給料の査定が行われる。
以前に比べて、...続きを読む(全151文字)
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一人で客先に常駐している場合は、元請けの担当者にヒアリングをした結果がそのまま「評価」となってしまうため、その内容に納得できないことも多かったように感じる...続きを読む(全153文字)
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人事制度が変わり評価ポイントも変わったようだが実感はとくにない。年ごとの給与アップ水準も数1,000円程度。賞与については業績により前後することはあるがほ...続きを読む(全172文字)
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なんとなく営業の人の当たり外れがあるような気がしてならない。
形式上の評価の用紙に自己申告と、企業様の評価とを書いてもらい、とかやってはいたが、実際のと...続きを読む(全189文字)
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派遣業務のため、管理職との価値観に大幅なギャップがある。
社員は個々の成長のもと会社の成長を望むが、管理職は売り上げ主義の風潮が強いのが残念。
また社...続きを読む(全199文字)
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母体が土木関係で大きくなった会社のため、IT部門の給料体系がそちらに合わせられています。評価に関しては、営業部長等と面談形式で行うため、その場でどれだけア...続きを読む(全226文字)
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上司のハッタリが多く、人事制度が変わり年収が減少する対処として
基本給を増給する話があったが蓋を開ければ通常と変わらない昇給の状態だった。
結局は明確...続きを読む(全236文字)
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給与、賞与について満足している点は土木業務関係で安定しているために賞与も一定の額をずっともらえている。
また評価制度については自分自身がある程度目標を立...続きを読む(全153文字)
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昇給はほとんどなく、場合によって給料は上がらなくなる。毎年昇給することになっているがワンコイン昇給ということで、長期で働く場合給与はなかなか上がらず、生活...続きを読む(全163文字)
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給与に関してはきちんとこちらの話を聞いて考慮してくれました。ただ、当時はまだ評価制度がきちんとしておらず、客先常駐の社員に関してはほとんど一定の評価となっ...続きを読む(全174文字)
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社員が評価される基準は、業務派遣先にてどれだけ自社社員を送り込めるかといった点のみ。(如何に客先から金をとれるか)
資格を取ろうとも、技術的に素晴らしい...続きを読む(全168文字)
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営業でしたが技術者にとっては教育研修制度については満足できるものはありません。また待遇も就業先によるところが大きいです。また昇給幅も上司に気に入られている...続きを読む(全195文字)
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給与とは別に住宅補助がでてるので、家賃分費用を心配しなくても良い。
賞与は顧客の評価により、評価がよければそれなりに貰えるが1.5ヶ月分くらい。
評価...続きを読む(全174文字)
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給与・賞与については皆無でした、建設コンサルと自負しているが結局は派遣業が主で社員と非正規社員と別れている。支社の管理の人間は基本的に営業なので自分さえ良...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
周りのサポート体制がしっかりしているため、産休に入りやすい環境だと思う。
育休から帰って来た人も、その後バリバリと働いている印象。、続きを読む(全72文字)
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【良い点】
大手の会社とのパイプが太いので、同じ案件の保守や新規開発をほぼ専任のような状態で任せてもらっている会社であるため、とても安定していると思う。、続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな仕事をこなしたにも関わらず昇給がないことや、待遇の改善が見られないため、退職を決意しました。
引き留めもあり...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業はほぼないようにスケジューリングされるために、ワークライフバランスはとても守りやすい。
お子さんがいる方は、風邪引いた時にお休みを取りやす...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休暇は問題なくとることができました。連休も受け持っている案件が無ければ問題ないです。休日に連絡がきたりすることはないので、そういった点が気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修期間をしっかり設けており、研修センターで2ヶ月ほど学べる。派遣先が決まった際は派遣先で使用するCADを学べるように対応してくれる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分より20歳以上歳上の営業所所長が、メールを送っても1週間以上返事が返ってこない。普段からやりとりが下手でストレ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員が基本派遣先がバラバラなため、営業所の管理職が交流会を開いているところ。花見やバーベキューなどして社員の中を深めるきっかけを作ってくれてい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
派遣先が仕事に滞りがなければ休んでもいい。と前向きに考えてくれ長期休みが取れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
様々な事業を行っており、新しいことにチャレンジしようとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なことに手を出して、方向性...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全社共通の評価制度があり、基準が明確であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・しっかりとした評価制度がありながらも、少なからず上...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
高くはないが平均的な給与であるように感じる。まわりには高学歴な人も多かったが民間の大企業に比べると水準は低いので、そのギャップをやりがいでどこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトの方には誕生記念品が毎年もらえるところ(ただし、正社員や派遣には無し)
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトがどれだけ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は分相応だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職された方の、年収の設定の基準が曖昧でした。
適正な、評価を、給料にも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価が明確で一年の上り幅がとても大きく長くいれば長くいるほどたくさんお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって賞与...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収はまあまあ良い。事業所次第だが、残業がいくらでもつけれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しないと年収は増えない。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
目標達成した際のインセンティブで年収を上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介事業の部署はインセンティブの金額が高いが、求...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価精度側わかりやすく、面談を通して丁寧に評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の伝え方次第で評価がよくなってしまう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代が全額支給されること。残業時間の監視が行われていること
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準より給与が低い。
評価基準があいまい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社時の初任給からどんどん給料を上げていける制度などもあるため、モチベを保ちながら働く事は出来ていました。
特に営業部はインセンティブの制度も...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社ティーネットジャパン |
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フリガナ | ティーネットジャパン |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 2億6300万円 |
従業員数 | 1,500人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 木本泰樹 |
本社所在地 | 〒761-8081 香川県高松市成合町930番地10 |
電話番号 | 087-886-8118 |
URL | https://www.tn-japan.co.jp/ja/index.html |
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