アットホームな社風・企業文化は、職場が温かく、オープンであり、従業員同士が親しみやすい雰囲気です。続きを読む(全49文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本ナレッジの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ナレッジ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日本ナレッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本ナレッジの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日本ナレッジの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す
日本ナレッジの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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日本ナレッジを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年2月28日【良い点】
基本顧客先常駐なので、顧客先の環境や技術面についての知識は得られますが、必ずしも自身の希望と一致するかは現場次第となります。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月1日- 回答者:
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- 30代後半
- 男性
- 1年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
1. プライベートと仕事のバランスが取りやすい: 株式会社mcorでは、プライベートと仕事の両立がしやすいと感じています。それはおそらく、企業...続きを読む(全414文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年12月22日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月9日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の風通しは良いと言われていますが、実際には社長のトップダウンが強く、社員の意見が通りにくい状況が続いています。...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月25日カテゴリから評判・口コミを探す
日本ナレッジの 他のカテゴリの口コミ
就労環境と福利厚生が整っていて、引越しの支援金はでて、健康保険や福利厚生が充実しています。続きを読む(全45文字)
ワークライフバランスが良い環境で、柔軟な勤務時間やリモートワークのオプションがあり、休暇取得や健康促進プログラムが充実しています。続きを読む(全65文字)
充実したキャリアアップ・教育体制で、個々の成長を支援し、スキルアップを促進します。続きを読む(全41文字)
女性が働きやすく、フレキシブルな勤務時間や育児支援、キャリアパスの明確さが重視されます。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役員との距離が近いため、積極的に関われば親身に相談に乗ってくれる方々が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界では知名度が高く、案件がなくなることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新事業をやってみるというようなことはなく、テスト...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすい環境だったので、申請すれば消化出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウォーターサーバーがある程度で特に目立っ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
だいたい大手企業に常駐するため、休みは多い現場が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社では社長は早く帰ることが多いが、社...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにか不満があるなら会社を辞めれば良いというようなことを言われ続けてきたため、やはり歯車でしかないと感じ退職した。...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会を開催することもあったが、就業後で残業代も一定時間を超えないともらえなかったため、やる気のない人が大半だった。続きを読む(全78文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
ユーザーファーストの意識がとても強い。ゲームは必需品ではないからこそ、ユーザーが求めるものを形にしていこうという文化が形成されている。続きを読む(全67文字)
ゲームに限らずエンタメをビジネスサイドから考えることが出来る人が歓迎されやすい風潮がある。続きを読む(全45文字)
「わかちあい」とうい文化を大切にしており、感じた事を純粋に共感し合う傾向がある。続きを読む(全40文字)
上層部とのコミュニケーションも活発で、フラットな組織だと感じた。続きを読む(全32文字)
企業文化は一言でいうなら「やってみようの精神」だと思う。様々なことにまずは挑戦してみてトライアンドエラーを繰り返しながらより良いものを作っていく、という文...続きを読む(全82文字)
人を楽しませるのが仕事なので、根本的にそういったエンターテインメント精神を持ち合わせた社員が非常に多い。一緒に働いていて楽しいと思う。続きを読む(全67文字)
インドの会社らしい点を感じられると思います。続きを読む(全22文字)
社内SNSがあり、チームワークやコミュニケーションを大事にしている。続きを読む(全34文字)
選考では、緊張をほぐす為に雑談から始めるなど、学生に対して丁寧な配慮をしている会社だと感じた。また説明会では、疑問を解消するための座談会の時間もあった。続きを読む(全76文字)
社員同士のコミュニケーションを大切にしている社風がある続きを読む(全27文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本ナレッジの 会社情報
会社名 | 日本ナレッジ株式会社 |
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フリガナ | ニホンナレッジ |
設立日 | 1985年10月 |
資本金 | 8600万円 |
従業員数 | 330人 |
売上高 | 3億2600万円 ※2022年3月現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井洋一 |
本社所在地 | 〒111-0042 東京都台東区寿3丁目19番5号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 420万円 |
電話番号 | 03-3845-4781 |
URL | https://www.know-net.co.jp/ |