回答者：
アットホームな社風・企業文化は、職場が温かく、オープンであり、従業員同士が親しみやすい雰囲気です。続きを読む(全49文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本ナレッジの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ナレッジ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日本ナレッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本ナレッジの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.4
- 成長・将来性
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3.8
- 社員・管理職
-
2.6
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日本ナレッジの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
-
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3.4
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3.4
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- 社員・管理職
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-
3.4
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日本ナレッジを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
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- 20代後半
- 男性
- 11年前
- プログラマ（制御系）
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- 正社員
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角給料が低く離職率の高さが全てを物語っており早急に改善された方が良いと思う。また私が所属して...続きを読む(全148文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2025年3月21日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 10年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
入社時の研修は外部研修を行なっており、エンジニア初期に適した内容になっていた。チーム着任後は基本的にOJTで新たな技術を習得したい場合は自ら身...続きを読む(全234文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月4日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないです。この体制を見直す気もないと思うのでこのまま毎年新卒とってすぐ辞めてを繰り返...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2005年頃
投稿日：2023年8月30日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 21年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、男女比が偏っているところが多々ある印象です
開発部門は男性が多く、人事やインフラ部門など
直接開発に...続きを読む(全97文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年1月13日カテゴリから評判・口コミを探す
日本ナレッジの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアを道具のように扱う上司が多い。毎日のように成果、単価アップを言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日のように成果、...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【良い点】
ない。アルバイトでもできる内容をQAとカッコ良く言っているだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできるためスキルを身に着けた...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
いくら成果を上げても社内で決められた額しか昇給しない。そのため1ミリも成果を上げていない人と昇給額は同じ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
回答者：
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【良い点】
業務中に困ったことや悩みを抱えていても上司は相談に乗ってくれるだけで改善には進まない
【気になること・改善したほうがいい点】
原則、上司の言...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
育休などはあるが、ただ育児で休むだけのため給料は入らない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。フレックスもただ名ばかりのためあ...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
上司など周りの社員はIT、QAスキルがなく業界歴だけ長い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和臭く業界歴長いや年上が偉いなどの社風続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
ない。他の第三者検証会社の方が将来性はある。社内改善を求められても従来のやり方を変えたくないため風通しが悪い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【良い点】
入社前の評価などは成果主義と聞いていたが実際は異なり、上司に可愛がられた人が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われた...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
スキルのない人が多いため、スキルアップしても社内評価してもらえないし、できる人がいない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
すんなり受理されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職して10年以上経ってから、社会保険料の未払いがあるから振り込めみたいな...続きを読む(全145文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
かなりホワイトな社風。体育会系の社員が少なく、物腰が柔らかい方が多かった。続きを読む(全37文字)
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回答者：
詰める面接ではなく、会話しながら人柄を見ていく雰囲気でした。ゼミやアルバイト、Web制作の話から「どう考えて動くか」を聞かれたのが印象的です。緊張をほぐし...続きを読む(全112文字)
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回答者：
自主性を重んじる社風で、声の大きさや成果評価に影響しがちな部分がある。続きを読む(全35文字)
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回答者：
社風が一番魅力的だと思う。穏やかな人が多く人間関係には困らなさそう続きを読む(全33文字)
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回答者：
本社に行ったが、服装、ネイルも特に決まりがあるわけではなさそうだった。続きを読む(全35文字)
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回答者：
外国人も多く働いており一緒に業務をすることも多く、自然と多文化、多言語を理解できるようになる環境だと思う。続きを読む(全53文字)
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回答者：
社員の人が穏やかな方が多く、就活においてもGD対策や面接対策などもしてくれた。就活生への手厚さは会社の社員への手厚さに通じる部分があると思う。続きを読む(全71文字)
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回答者：
規模の大きい組織のため、他部署が何をしているのかあまりわからないと聞いた。ただ人はいいとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
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回答者：
基本的には勤務年数によって給与が上がっていくが、完全な年功序列ではないという感じでした。続きを読む(全44文字)
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回答者：
体育会系の色があり、素直さ・行動量・粘り強さを重視する文化が根付いている。続きを読む(全37文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本ナレッジの 会社情報
| 会社名 | 日本ナレッジ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンナレッジ |
| 設立日 | 1985年10月 |
| 資本金 | 8600万円 |
| 従業員数 | 330人 |
| 売上高 | 3億2600万円 ※2022年3月現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井洋一 |
| 本社所在地 | 〒111-0042 東京都台東区寿3丁目19番5号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 平均給与 | 428万円 |
| 電話番号 | 03-3845-4781 |
| URL | https://www.know-net.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1284216
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