日本ナレッジの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
生活に困らない程度はもらえます。年収は今後の業績がよければ伸びていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目2年目は苦し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
風通しがよいです。同期や先輩と連携を取りながら業務することができました。ただ、よくもわるくも配属ガチャ感はあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
上司の方は皆さん優しかったです。こちらの意見も聞いてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、上司の残業時間はとても長い印象...続きを読む(全139文字)

【良い点】
家賃手当が1万支給されています。在宅手当も1万円ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
近郊部の家賃を考えるともうちょっと在宅...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ハラスメントに対してしっかり対応している印象はありました。
私は男性なので働きやすかったのかは分かりません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
遅刻という概念が希薄なため、ワークライフバランスは保てると思います。
ただ、配属先によって在宅だったりそうじゃなかったりするので、全員が全員...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ない。他の第三者検証会社の方が将来性はある。社内改善を求められても従来のやり方を変えたくないため風通しが悪い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
スキルのない人が多いため、スキルアップしても社内評価してもらえないし、できる人がいない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
エンジニアを道具のように扱う上司が多い。毎日のように成果、単価アップを言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日のように成果、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない。アルバイトでもできる内容をQAとカッコ良く言っているだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできるためスキルを身に着けた...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが続き、実際にドロップアウトしてしまう人もたまに見かける。
ハードワークをこなしながら、ワークライフ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トランスコスモス株式会社では、BPO事業を通じて多様なクライアントの課題解決に携わり、業務設計力や顧客折衝力を培...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が今やれることしか仕事として接する機会がなく、将来的なキャリアに不安を感じる
メンターの方の給与を教えてもら...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ヤマトグループの情報システム企業として安定した基盤がある。
ヤマトグループの足を使った、サービス展開が得意であり、出口までの提案が可能。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CAE解析専門の派遣会社であるが故に技術力の高い社員が多いが、派遣という体系のため給料が上がりにくい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職は上司に相談し、転職時期の調整をしていただきました。
新しい案件が控えていましたが、問題なく手続きでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事で求められる能力が限られているため、一定のスキルを身につけるとそれ以上がない、つまり成長が止まる会社です。そのまま維持してだらだらと生涯...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークだが、システム化されているわけではなく、基本的にほったらかしにされる。
業務が出来ている人により業...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に退職者は快く送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えが蔓延っているとは感じた。
残業や社員同士のコミュニ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職理由としてはステップアップのため。当初より経理での経験を積むために会社を選んでいたので、経理職として転職時に求められる条件の経験年数をク...続きを読む(全155文字)