ＡＮＡシステムズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全5件）

結構なお偉いさんでも、年収1000万は超えない印象だった。続きを読む(全29文字)

一般的な福利厚生で、特に良い印象はなかったが、飛行機が安く乗れるところが魅力的なようだった。続きを読む(全46文字)

仕事一本という印象の人はいなかった。ブラックではないように感じた。続きを読む(全33文字)

女性は多い印象で、産休等も取れる印象だった。続きを読む(全22文字)

コロナウイルスが収束したことにより、航空事業はさらに成長するだろう。続きを読む(全34文字)

結果だけでなくその過程も評価してくださるという指標を伺った。続きを読む(全30文字)

大手航空企業のグループであり、福利厚生はしっかりと整っている。カフェテリアプランという、食費などに活用できる特典が社員に配布され、値段等の制限はあるが活用...続きを読む(全81文字)

平均残業時間が低い。実際に社員の方も、仕事終わりにジムへ行くことが多いと言っていた。続きを読む(全42文字)

ANAという国内最大の航空会社の様々な場面をITの側面から支えることができるやりがいはとても大きいものだと思う。続きを読む(全56文字)

ANAグループそのものは無くならないと思うので、将来性を不安視することはないと思う。一方で、非航空事業領域においてどのように手を打っていくかはANA HD...続きを読む(全93文字)

社員の意見が割と上層部に通りやすい。風通しのよさが魅力。続きを読む(全28文字)

社長や課長などの肩書きで呼ばず、「さん」付けで呼ぶなど、上下関係はあまりない。続きを読む(全39文字)

社風としては風通しの良さが魅力だと説明された。続きを読む(全23文字)

ひたむきに努力する方が多いといった印象が人事の人だけではなくて、他の人と話していてもそう思った。続きを読む(全48文字)

京セラの「アメーバ経営」を基盤とする自主性とチームワークを重視した文化が根付いており、個々の意見が尊重される風通しの良い社風。続きを読む(全63文字)

説明会の用紙がA4一枚で簡潔なことしか書かれていないのと、社員の人も端的に的確に話す人が多いことから。続きを読む(全51文字)

チームで働くことを大事にしている会社で、社内のコミュニケーションツールが整えられていたりなど、社員間でのコミュニケーションが活発に行われている、風通しの良...続きを読む(全87文字)

三井系は人がいいという評判がありますがその通りだと思います。続きを読む(全30文字)

代表が求めている新卒の人物像と実際に働いている新卒の人物像に割とズレがある印象を受けた。採用したい新卒のタイプが直近2、3年と大きく変わったらしいので、求...続きを読む(全210文字)

面接の時に緊張をほぐすために雑談などをしてくれたので社員の方と話しやすいと感じた続きを読む(全40文字)