この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
長期派遣として働いていたが、新しい正社員入社まで1ヶ月単位の契約しかしてもらえなくなった。時期更新については、労働基準法では1ヶ月前までには会社側からの意...続きを読む(全192文字)
アマゾンジャパン株式会社 報酬UP
アマゾンジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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長期派遣として働いていたが、新しい正社員入社まで1ヶ月単位の契約しかしてもらえなくなった。時期更新については、労働基準法では1ヶ月前までには会社側からの意...続きを読む(全192文字)
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男女差別はなく、均等に仕事が与えられます。性別、年齢は関係ないと感じます。現に契約社員でペーペーだった人がシニアエリアマネージャーになっていたりします。ち...続きを読む(全191文字)
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有給は部署や事業所によって違いはありますが比較的取りやすいと思います。社長も直々にバケーションの取得を促しています。繁忙期(年末)は無理ですが事前に計画す...続きを読む(全168文字)
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教育体制はまだまだです。特にマネージャーとして入ってきた方は出来て当たり前という仕事の振り分けをされます。社内でジョブローテーションも社内公募がありますが...続きを読む(全151文字)
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給与は年俸制で単純に12か月で割る。そのほかマネージャークラスになると年に2回、自社株(AMAZON.COM)の株が付与され、それも給与に一部として確定申...続きを読む(全152文字)
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女性のマネージャーは多いと思う。業務による成果を出していれば、性別に関係なく適切に評価されていると感じた。部署によっても異なるが、子供を病院に連れて行くた...続きを読む(全172文字)
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やりたいことに手を上げれば、基本的にやらしてもらえる社風。ルーティン業務プラスプロジェクト業務もあり、的確に業務を処理していく必要がある。ルーティンだけで...続きを読む(全159文字)
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アマゾンジャパンロジスティクスに出向になった場合ですが、
休暇はとりやすいと思います。
社外の福利厚生をは外部に委託しており、食堂と売店があるだけです...続きを読む(全154文字)
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メンテナンス系はアマゾンジャパンではなく、アマゾンジャパンロジスティクスに出向になります。
外資系でオープンなイメージを持って入社したが中身は日本企業で...続きを読む(全271文字)
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給料の昇給・昇進がなかなか見込めず、残業代で稼ぐにも上限が設定されているため、厳しいのが現状であった。なによりスピード感・変化がある会社であり、頻繁に社内...続きを読む(全206文字)
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毎月バースデーパーティーがあったり、ハロウィンのイベントがあったり、外資系らしい雰囲気です。
シャワーがあるので、自転車通勤の人は喜んでました。仮眠室も...続きを読む(全164文字)
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配属部署によるところが非常に大きく、一概にも言えませんが、注力部署や新規事業部での勤務だと、残業70時間以上などということも当たり前です。
また、海外と...続きを読む(全217文字)
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年に一度の人事考課があります。
上司だけでなく、部下、同僚など、10名くらいからもフィードバックを受ける(内容は上司だけが見れる)、360度評価です。
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・NRT2八千代センターにおける給与は、時給1050円からスタートです。1年半後に時給1060円となりますが、ほとんど変わることはないです。3年目の人と入...続きを読む(全322文字)
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・NRT2八千代センターにおける待遇、労働環境、仕事内容に対する不満から退職を検討することになりました。
・待遇は契約社員として入社しました。時給105...続きを読む(全446文字)
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自宅や旅行先からでもPCに接続することができ、仕事の進行状況などをキャッチしやすい(一方、休暇中であっても仕事に対応することが求められる場合もある)スーパ...続きを読む(全191文字)
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高評価を得られたら、株の付与もいれると毎年、かなりの額面の年収を得ることができる。(他社で、仕事を見つけることがかなり難しいくらい)ただ毎年、高い評価を得...続きを読む(全213文字)
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基本的なスタンスとして競合は横目には見ているが、カスタマーセントリックであればビジネスの軸はずれないという考え方なので他社の通販に比べて注視していないし、...続きを読む(全203文字)
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制作物(広告、イベント、商品、プレスリリースなど)は全てパリの承認が必要となるため、膨大な時間がかかる。しかし、あがってくるものは非常に完成度が高いので、...続きを読む(全153文字)
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ベンダーマネージャーはビジネスオーナー的な側面があり、日系企業には無い裁量性があるため、ビジネスをドライブする醍醐味はあります。ただ、会社のビジネスモデル...続きを読む(全191文字)
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休暇制度は有給も含めてしっかり休める制度はあります。ただ、会社全体的に業務過多な傾向があるため、長期休暇を取ろうと思うと、かなり事前の業務調整が必要です。...続きを読む(全182文字)
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フレックス制度なので、自分のペースで仕事がしやすい。忙しい環境であるが、休日をちゃんととる人は多かったように思う。急成長している会社なので、マネジメントチ...続きを読む(全272文字)
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自分の予想とはことなり、月に10日は休みがもらえるのでワークバランスは良かったです。有休などもわりと融通が利く部分が多くプライベートと両立も可能だと思いま...続きを読む(全176文字)
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個人業務です。
助け合いはほぼありません。
外資なので実力主義のシビアな評価です。入社時は若かったので(22歳契約社員)、スキル等は入ってからでいいと...続きを読む(全161文字)
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確実に休みを月に10日取れることはかなり魅力的です。残業は多いですが、確実に休めることで、皆メンタルを保っています。休みの日程も融通が利くことが多く、本当...続きを読む(全153文字)
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