この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
静かな環境なので集中して仕事が出来ると思います。これまでの会社でも営業をしていましたが、ひっきりなしに代表電話が鳴っていたり、あちこちから話し...続きを読む(全340文字)
株式会社ケアネット 報酬UP
株式会社ケアネットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
静かな環境なので集中して仕事が出来ると思います。これまでの会社でも営業をしていましたが、ひっきりなしに代表電話が鳴っていたり、あちこちから話し...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
フレックス制が完全に機能していて、各社員の働き方に干渉してこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では「風通しが良い」「自分が手...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とてもやりがいのある会社。
やる気を起こしてくれる会社。
時代にマッチした会社。
社長が気さくな人で対応が良い。
社風もとてもいいかんじ。
ま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分から進んで学ぼうとする姿勢があれば、会社の費用で専門書を購入できたり、外部のセミナーに参加することができます。割と高額なものでも負担しても...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
フレックス制で、コアタイムが11:00-15:00です。形式的な制度ではなく、ほとんどの社員が活用しています。私用がある日は早めに来て早めに帰...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社会人なら常識、というようなことを知らない人ばかりです。特定の専門分野には特化しているようですが、人間としてどうなのだろうという印象です。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
安いです。能力を評価されていないようで腹立たしい限りです。
職種にもよると思いますが、まともに家庭を持ったりできるような年収ではありません。
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
難しい仕事はありません。誰でも出来るような簡単な仕事ばかりです。スキルアップを考えている人には合わないでしょう。やる気がなく、ただお給料がもら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休を使って復職される女性社員もいて、働きやすいのではと思います。また時短も活用し、無理なく働いている様子でした。
社員に対してパワハ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
担当する仕事によって、目的やコミットなど大きく変わるので一言には言えないですが、私が担当していた仕事については一つの事象に対して、相当深いリサ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
医師や薬剤師の知識向上という社会的に意義のあるインターネットサービスであるという点に共感して入社しました。あと、給料も以前とくらべて圧倒的に良...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
外部講師を招いて定期的にセミナーを開催してくれるところ。
他で聞いたとしたら数万円は支払わなくてはならないだろう講義も受けさせてもらえたのはと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社の雰囲気や社員同士の仲がよいです。
女性の割合も多く、休みも取りやすく、産休を取っている方も多く、女性に働きやすい環境だど思います。
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会社全体としては有給や育児休暇が取得しやすく、しっかり残業代も支給されるため、社員に優しい会社だと思います。
ワークライフバランスが取れるかどうかは、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員の仲が良い。成長できる場所。フレックス制度を導入している。個々がこれまでのスキルを活用して、自分で仕事を組み立ていると思う。有給はしっかり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
完全週休二日制で有休も比較的取り易い環境がある。年俸制のため残業代はでないに等しく、逆に残業しない人の方が多くワークライフバランスは良い方だと...続きを読む(全191文字)
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教育制度はないため、付いた上司の能力に依存される。基本的に高学歴な人が多いが頭デッカチな傾向。トップダウン。大企業から来た人、特にmr出身者はとても多く、...続きを読む(全164文字)
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手がけるサービスがそれに見合ったものだったかどうかというのはさておき、日本の医療を変えるという新しいことを手掛けていること自体がモチベーションの原動力にな...続きを読む(全173文字)
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フレックスタイム採用企業なので、ワークライフバランスはしっかりとれる環境です。
しかし、会社に活気がない雰囲気があるように、感じました。
ただ、部署に...続きを読む(全153文字)
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製薬メーカーが、どの会社も軒並み広告宣伝費をかなり削っているので、業界全体が今後伸びるという見込みはない。競合他社のエムスリーと比べると、サービスの質とし...続きを読む(全168文字)
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比較的、在籍年数の少ない社員が多く、長年勤務している社員は少ないが、かといって教育体制が充実していないわけではないと思う。上司が部下を育てようという意識は...続きを読む(全160文字)
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面接の感じは終始、雰囲気は穏やかな感じでした。実際、入社しても社風はそんな感じで、社員は仲がよく、ギスギスした感じはありません。労働環境としては動画という...続きを読む(全151文字)
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社員同士が仲がよく、アットホームな感じである。競合他社のエムスリーに比べると、現在は分が悪いが、社員はエムスリーよりドクターの行動に影響を及ぼし、処方につ...続きを読む(全153文字)
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良く言えば個が自立できる、悪く言えばマネジメントできないから放任主義的な文化を感じます。そのため古くから居残るオペレーションタイプもいつつ、人の出入りの激...続きを読む(全192文字)
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とてもよい会社です。前向きなやる気のある社員が多く、医師も社員として活躍しいています。
給与もよく、成果によりストックオプションももらえます。
あえて...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ケアネット |
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フリガナ | ケアネット |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 6億2700万円 |
従業員数 | 369人 |
売上高 | 102億3500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤井勝博 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目8番19号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 665万円 |
電話番号 | 03-5214-5800 |
URL | https://www.carenet.co.jp/ |
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