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株式会社ランド・ホー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ランド・ホーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランド・ホーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランド・ホーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ランド・ホーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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2.5
入社後のギャップ
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退職理由
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ランド・ホーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ランド・ホーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ランド・ホーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年9月20日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 商品企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩、上司、社長も良い方々ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いです。続きを読む(全54文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ランド・ホーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年11月2日

回答者: 社員・元社員 男性 12年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独立系デベロッパーで幅広い会社からの受託ができることが魅力でした。
また、入社決定後CEDECやTGSなどゲーム関連イベントへの参加を積極的...続きを読む(全219文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ランド・ホーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年12月7日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレームワークのようなものがなく、ひとりで作業をこなす分だけならいくらでもどうにでも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
各職種...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ランド・ホーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年5月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外部会社に常駐案件があることは入社時には説明がありませんでした。
自社勤務と思っていくと、外部会社での勤務に回さ...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ランド・ホーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ランド・ホーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもないですが賞与はありません。昇給は評価制度で上がっていきます。固定残業代を含むためプロジェクトによっては残業が多くても賃金が変わ...続きを読む(全496文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ランド・ホーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

幅広いジャンルのタイトルに関われるので、コンシューマからスマホまで色んな開発経験を積めるのが魅力だと思う。特にスポーツゲームやアクション系は社内ノウハウが...続きを読む(全97文字)

株式会社ランド・ホーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

大手メーカーとの協業実績が豊富で安定感はあるけど、基本的に受託中心なので自社IPのブランド力は弱め。長期的には受託と並行して自社企画を育てることが課題だと...続きを読む(全81文字)

株式会社ランド・ホーの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

年収は業界平均くらいで、大きな差は感じなかった。評価はプロジェクトでの貢献度やスキルアップ度合いが重視される印象。続きを読む(全57文字)

株式会社ランド・ホーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

プロジェクトの進行状況で残業の波はあるけど、極端な長時間労働は少なめ。納期直前は忙しくなるが、それ以外の時期は休暇も取りやすい方だと思う。続きを読む(全69文字)

株式会社ランド・ホーの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

落ち着いた大人の雰囲気で、派手さより堅実な開発を好む印象。小回りのきく規模感なので意思決定が早く、現場の提案も通りやすい。続きを読む(全61文字)

株式会社ランド・ホーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年8月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

性別で扱いが変わるような雰囲気はなく、実力次第で活躍できる。ただ、女性社員はそれほど多くはない。続きを読む(全48文字)

株式会社ランド・ホーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ゲーム開発にかかわることができるがあまり有名なゲームを開発した実績はないと思った。続きを読む(全41文字)

株式会社ランド・ホーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スマホやコンシューマなど様々なプラットフォームのゲームを開発しているのでどれかの需要がなくなっても大丈夫だと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社ランド・ホーの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

インフレ手当やスペシャリスト手当などこの会社独自の手当てがある。ボーナスは年一回。続きを読む(全41文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいので安定していると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が親会社からやって来て数年置きに入れ替わるため、方...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱電機メカトロニクスソフトウエア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
静かな環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
静かすぎるかも。工場のなかの建物なので一部屋がものすごく広い。見渡すばかりの人。でも静か。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アネステックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特になく、よくあるSES企業である認識。
聞いた限り基本的には複数人チームで客先に常駐しているため、若手に一人常駐をさせるような企...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、自社サービスを通じて社会全体に大きなインパクトを与えられると期待していましたが、実際には日々の業務が個...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本マイクロシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT業界で開発経験を積みたいと考え、事業規模や取引先の幅広さ、案件数の多さに魅力を感じ入社しました。研修制度が整っており基礎から学べる環境で...続きを読む(全313文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社システナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に休みが取りやすいし休みが多いのもありがたいが、全然給料が少なくて生活していけないところだと思います。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社HBAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前後のイメージ違いは特になく、予想通りの年功序列企業である。安定的・長期的に札幌で働きたい人に向いている会社である。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社ボードルアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでもしっかりとした研修を受けさせていた抱くことができ、周りの人と協力しながら学習していける環境が整っている。
また先輩も優しく教え...続きを読む(全181文字)

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NTTテクノクロス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特にない。手を動かしつつ技術を身に着けたいと思い、入社した。初期配属は希望通りの仕事内容だった。社風も思っていた通り、穏やかな方が...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
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ニスコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当たり障りのないことを言える
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時と言ってることが違い過ぎる。
まずは領域。
HD(ヘルプデスクの...続きを読む(全109文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ランド・ホーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ランド・ホー
フリガナ ランドホー
設立日 1999年6月
資本金 4000万円
従業員数 134人
売上高 12億9606万5000円
決算月 5月
代表者 塚本昌信
本社所在地 〒144-0051 東京都大田区西蒲田8丁目4番4号
電話番号 03-5713-0071
URL http://www.landho.co.jp/
NOKIZAL ID: 1591259

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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