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どこの企業でもどうですが、自分のやる気次第では色々と協力してくれます。
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ランド・ホーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランド・ホーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランド・ホーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ランド・ホーの 社員・元社員による会社の評価
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新卒社員には一か月の外部研修がある。基本的なビジネスマナーについてはその研修で学ぶことができる。又、ゲームに携わる様々な職種の基本的な研修も...続きを読む(全189文字)
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ランド・ホーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
良くも悪くもないですが賞与はありません。昇給は評価制度で上がっていきます。固定残業代を含むためプロジェクトによっては残業が多くても賃金が変わ...続きを読む(全496文字)
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幅広いジャンルのタイトルに関われるので、コンシューマからスマホまで色んな開発経験を積めるのが魅力だと思う。特にスポーツゲームやアクション系は社内ノウハウが...続きを読む(全97文字)
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回答者：
大手メーカーとの協業実績が豊富で安定感はあるけど、基本的に受託中心なので自社IPのブランド力は弱め。長期的には受託と並行して自社企画を育てることが課題だと...続きを読む(全81文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自身の希望や熱意があれば参画する案件も希望を尊重してもらえると思うが、それは自身の配属部署やその時の案件状況によると思う。研修制度や資格取得...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルはニッチなところが取引先のためその分野ではつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしキャリアアップ前提のスキルはほぼ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格手当はあった。入社してすぐに基本情報をとれといわれて必死に勉強した。その後転職したが資格手当があるのはここだけだった。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により異なりますが、私の部署ではスキルアップのための会社としての取り組みはありません。
その割には面談ではス...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
数年間という短い在籍期間で、まだまだひよっこだとは自覚しているが、デザイナーとしての基礎はしっかり学べた。業務的な成長はもちろんのこと、効率...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格を取ればお金をもらえるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取ればお金をもらえるが、毎月ではなく、一時金のためあんま...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
グローバル人材の育成に力を入れている。
会社がどんな人材を求めているのかがわかりやすいし、そんな人を育てるための資金は惜しまない会社である印...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
毎年個人目標として資格取得や言語学習などを設定し、目標達成に向けたワーキンググループ、セミナーなどが開催された。配属先プロジェクトで必要なス...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内異動がしやすくキャリア形成がしやすい
好きなことに挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動がしやすいため自分でキャ...続きを読む(全100文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ランド・ホーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ランド・ホー |
|---|---|
| フリガナ | ランドホー |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 134人 |
| 売上高 | 12億9606万5000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 塚本昌信 |
| 本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田8丁目4番4号 |
| 電話番号 | 03-5713-0071 |
| URL | http://www.landho.co.jp/ |
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