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【良い点】
良くも悪くもないですが賞与はありません。昇給は評価制度で上がっていきます。固定残業代を含むためプロジェクトによっては残業が多くても賃金が変わ...続きを読む(全496文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ランド・ホーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）
株式会社ランド・ホーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ランド・ホーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ランド・ホーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ランド・ホーの 年収分布
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ランド・ホーの 職種別年収
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ランド・ホーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
年収は業界平均くらいで、大きな差は感じなかった。評価はプロジェクトでの貢献度やスキルアップ度合いが重視される印象。続きを読む(全57文字)
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インフレ手当やスペシャリスト手当などこの会社独自の手当てがある。ボーナスは年一回。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
きちんと評価して貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いです。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
人事評価にはかなり力をいれていると感じた。曖昧な部分を排除し改善していこうと気概は感じる。今後に期待したい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収はほぼ横ばいで、賞与支給もほぼありませんでした。4年勤務して1度だけありましたがそれも業績好調のためではなく、どうにか捻出して社員の不満...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界平均で見ると少なめに感じた。
経験を積むにしても教育制度なんてものは殆ど無いし、制作...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価が悪くても、基本的に下がることはない。
会社の近くに住めば、家賃補助は出るので、多少は給与の足しになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
どうも最近(2017年)は外に出られると困る人材になると業界平均値ぐらいまでは交渉できるらしいです
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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ランド・ホーの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
幅広いジャンルのタイトルに関われるので、コンシューマからスマホまで色んな開発経験を積めるのが魅力だと思う。特にスポーツゲームやアクション系は社内ノウハウが...続きを読む(全97文字)
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大手メーカーとの協業実績が豊富で安定感はあるけど、基本的に受託中心なので自社IPのブランド力は弱め。長期的には受託と並行して自社企画を育てることが課題だと...続きを読む(全81文字)
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プロジェクトの進行状況で残業の波はあるけど、極端な長時間労働は少なめ。納期直前は忙しくなるが、それ以外の時期は休暇も取りやすい方だと思う。続きを読む(全69文字)
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落ち着いた大人の雰囲気で、派手さより堅実な開発を好む印象。小回りのきく規模感なので意思決定が早く、現場の提案も通りやすい。続きを読む(全61文字)
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性別で扱いが変わるような雰囲気はなく、実力次第で活躍できる。ただ、女性社員はそれほど多くはない。続きを読む(全48文字)
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ゲーム開発にかかわることができるがあまり有名なゲームを開発した実績はないと思った。続きを読む(全41文字)
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スマホやコンシューマなど様々なプラットフォームのゲームを開発しているのでどれかの需要がなくなっても大丈夫だと思う。続きを読む(全57文字)
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服装は自由。各種社会保険が完備されていたり、退職金制度があり、必要なものはそろっていると思った。続きを読む(全48文字)
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年間休日は120日以上で、祝日や夏季休暇、育児休暇など必要な休暇は完備されている。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
先輩、上司、社長も良い方々ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いです。続きを読む(全54文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ランド・ホーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ランド・ホー |
|---|---|
| フリガナ | ランドホー |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 134人 |
| 売上高 | 12億9606万5000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 塚本昌信 |
| 本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田8丁目4番4号 |
| 電話番号 | 03-5713-0071 |
| URL | http://www.landho.co.jp/ |
ランド・ホーは1999年6月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は134人で、売上高は12億9606万5000円になります。
NOKIZAL ID: 1591259
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