リビタの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員の教育として研修や勉強会を行なっています。自分で受けたい研修があれば、仕事に活かせるような内容であれば申請して受講することも可能です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給も取得できるし、希望休もある程度通りやすいため、プライベートとの両立もしやすい。残業も強制はされないし、帰宅しずらいといった雰囲気もない...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はもっとあげたほうがモチベーション上がると思う。そうしないと皆んなやる気が出ないためどんどん辞めてしまう。、続きを読む(全76文字)

【良い点】
系列ホテルを安く泊まれたり、旅費をもらえたりするのはかなり得な気はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当とかあれば良い思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ホテルだと夜勤が多くなるので体力的にキツくてやめました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトをちゃんと調整したほうがいいと思う。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年収について、昇給はほとんど期待できない。入社5年の先輩ですら、自分とほどんど変わらない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全277文字)

【良い点】
住宅補助や宅建手当などはない。
ベースの給与が少ないため、割とみんな郊外に住んでいた。
リビタで運営しているシェアハウスへ入居することもでき...続きを読む(全233文字)

ホテル業務以外で様々な業務に携わることができるのでスキルは身につくはずです。
研修などは特にないのですが、先輩が合間合間でしっかりサポートしてくれるので...続きを読む(全86文字)

ホテルでの勤務になりますが、少人数で回してる分、1人あたりの担当役割が何個かあり、沢山の業務を経験できるところはやりがいに感じると思います。ただ、ホテル...続きを読む(全260文字)

残業は基本的にしないように皆で意識が固まってる形です。
しかし、夜勤明けが休み扱いされるのでシフトによっては休みがないように感じる週もあるでしょう。
有...続きを読む(全128文字)

【良い点】
男女関係なしに評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブイベントが生じた時の配慮がない
リモートもフレックスもなく継続勤務が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社として前年を上回る有給休暇取得を求められるので、有給休暇は全消化出来る。
子供や家事等の理解は得られやすい。
リモートワークも可能で、時...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は男性社会で女性はインテリアや事務員以外離職する方が多い。営業設計職は結婚や出産を機にほとんど辞めるので、辞...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の足の引っ張り合いがありました。忙しさからくる余裕のなさで、人に優しくできないような社員ばかりになってし...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業だと、力仕事があるので長期的に考えると少し難しいのかなと思います。車内だと、女性の方も多く、働きやすい環境だと思います、続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休・育休制度が整っており、復職後も時短勤務など柔軟な働き方が可能な点は評価できると思います。女性社員も現場や事務職で安定して働き続けている...続きを読む(全117文字)

【良い点】
一般職の新卒採用が多いため、女性社員の方が大事にされている雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に関しては担当する業...続きを読む(全96文字)

【良い点】
働く上で特に男女の差は感じませんでした。女性の管理職の方もいらっしゃいました。私は女性ではないため、キャリアの満足度は分かりません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
こちらもないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントとして出産や育休から復帰するのはまず無理だと思う。1人いらっしゃるようだっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
育休産休を取ってる人もいるから取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰する際に、保育園の応募状況を毎月毎月聞...続きを読む(全83文字)