富士ネットワークスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

私は現在、自分自身のワークライフバランスに非常に満足しています。私の仕事は私が選択したものであり、私がそれに取り組む時間と場所を自由に選ぶことができます。...続きを読む(全357文字)

研修制度が非常に手厚いことで知られています。新入社員はもちろん、昇進や異動時にも必要なスキルや知識を身につけるための研修が豊富に用意されています。
まず、...続きを読む(全265文字)

【良い点】
入社時点で3か月程度研修を受けられることもあるので、IT系未経験であっても比較的安心してから現場に配属されるようになると思う。
中途の場合は人...続きを読む(全251文字)

【良い点】
常駐先によるが自分が配属されたところは比較的業務が落ち着いていたか、期日前だけ稼働が高くなるところが多かったので、終わりが見えない残業の日々と...続きを読む(全294文字)

【良い点】
評価については指標を自己評価、直属の上司からの評価の双方向での評価になっているため、自分を上手にアピールできる人にとってはチャンスをつかみやす...続きを読む(全206文字)

【良い点】
私は未経験で入社しましたが、10年以上前です。キャリアが無い分、教育には熱心な会社です。社長自ら教育担当なので、凄く申し訳ない感じです。教育の...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ソフト開発がメインの会社の為、国家資格を取得する事を推奨しています。通信教育や会社で支給された書籍を利用して、自己学習で資格を取っています。会...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度が新しくなり、評価を指数評価することになり、評価が分かり易く上長へアピールすることができます。上長の評価も部長以上の方々にも伝わりやす...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年収は、IT業界なので低い方では無いと思いますが、サービス残業はありません。働いた時間分、ちゃんと報酬は支給されています。また、1年前から評価...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員の女性比率も４０％を超え、IT業界では稀な存在だと思います。理科系の男子より、ドキュメント業務が仕事柄多いのが理由だと思います。女性も管理...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価制度に不満があった。SESという仕組み上避けられないことだが、業務上の評価者（派遣先のご担当者）と自身...続きを読む(全119文字)

【良い点】
得に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の仕事に対する正当な評価基準がなくとても不安になり、転職活動に至りました。仕事を続けて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
色々な人がいて、それぞれの人間模様を経験できた。
上司に恵まれ、社会人のイロハを教えてくれた。（そのことは今でも活かされている）
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が困難。
代わりの出勤者を立てないと休めない。
給与の見直しを提案したが棄却された。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年に数回キャリア面談があり契約を更新するか年度末に辞めるか聞かれる。転職を相談した際も前向きに応援してくださった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応が多すぎて胃潰瘍になった。起き上がれるレベルでもないのに会社にいって事情を説明。早退...続きを読む(全419文字)

【良い点】
自営業をすることになったので自主退社だったのですが、事務的な手続きなども出向先へもスムーズな対応を進めていただけました。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅からの通勤が大変、職場環境がきついなど、派遣先での悩みや困っていることを相談しても、あまり取り合ってもらえない...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職前の引き留めが少しあった
退職時に法律契約関係で遮那のコミュニケーションがうまく行ってないようだったのは気がか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を無理強いされない
【気になること・改善したほうがいい点】
病気で休むのに病院の証明が必要
調整が大変なのは分かるが、無理して仕事に行って...続きを読む(全120文字)