この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の中は閑散としていて、かなりトップダウンが強い印象。案件についても、コミッションの配分などは決まっていない。続きを読む(全76文字)
株式会社ストライク 報酬UP
株式会社ストライクの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の中は閑散としていて、かなりトップダウンが強い印象。案件についても、コミッションの配分などは決まっていない。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気になることと反面、自由に営業できる。特に勤務時間を縛られることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に簡単な研修はあるが...続きを読む(全131文字)
経営者を相手に仕事ができる点、圧倒的に自己成長できる続きを読む(全26文字)
中小企業の廃業が相次ぐ中で、今後需要が大きく拡大すると聞いた続きを読む(全30文字)
1年目は470万円。2年目からインセンティブが付き、年収が1億を超える人もいる。続きを読む(全40文字)
自分から能動的に学ぶ社風。合う人と合わない人がいそう。続きを読む(全27文字)
М&A仲介に女性は非常に少ないが、同業他社よりは多い印象。続きを読む(全29文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義であるため、自分の努力次第で報酬が上がること。顧客が全国なので幅広い営業ができ、北海道と九州など遠方の顧客同士のマッチングが可能。
...続きを読む(全190文字)
地方創生にも力を入れており、社会貢献が可能続きを読む(全21文字)
平均年収は高い
案件を成立させることができれば稼げる続きを読む(全27文字)
発展途上の企業であり、新人研修も試行錯誤中とのこと。そもそも中途が多く、新人の育成には力を行けていないと思う続きを読む(全54文字)
地方の案件を持つと地方に出張することも多い続きを読む(全21文字)
少子高齢化、後継者不足で需要が高まっており将来性は高まっている。しかし、利益相反が問題視されており、規制が高まる可能性がある続きを読む(全62文字)
ハードではあるが、他者の人生に深くかかわれるので、魅力的ではある。続きを読む(全33文字)
年収に関してはインセンティブがメインだが、それを差し引いても新卒1年目から十分な金額を頂けるので、かなり良いと思う。続きを読む(全58文字)
正直そういった部分を追い求める業界ではないとも思う。続きを読む(全26文字)
業界的には女性が少ないが、同業他社と比べるとかなり多い。続きを読む(全28文字)
他の同業他社と比べるとかなり和やかだと思う。続きを読む(全22文字)
中小企業の後継者不足という社会課題に取り組める点でやりがいがあるそうだ。続きを読む(全36文字)
新卒1年目の年収は470万円で、インセンティブがつくようになると3年目でも3000万円を超える社員もいるそうだ。続きを読む(全56文字)
業界自体が拡大しているので仲介業もしばらくは安泰であると考える。また、スタートアップのIPOや新規事業の創出にも取り組むことを明言しているので非常に楽しみ...続きを読む(全81文字)
創業者が公認会計士ということもあり、物腰柔らかな社員が多い印象である。続きを読む(全35文字)
同業他社と比較して、クライアントに真摯に向き合う姿勢を感じた。続きを読む(全31文字)
M&A大手だが、個人の力量次第で給料は青天井続きを読む(全22文字)
インセンティブなので、自分自身がやるかやらないかで満足度は変わる続きを読む(全32文字)
会社名 | 株式会社ストライク |
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フリガナ | ストライク |
設立日 | 2016年6月 |
資本金 | 8億2300万円 |
従業員数 | 368人 |
売上高 | 181億3800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒井 邦彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 33.8歳 |
平均給与 | 1644万円 |
電話番号 | 03-6848-0101 |
URL | https://www.strike.co.jp/ |
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