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平均年収が一位にランクインするほど非常に給与水準がたかい。続きを読む(全29文字)
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M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1500〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にM&Aキャピタルパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
平均年収が一位にランクインするほど非常に給与水準がたかい。続きを読む(全29文字)
言わずもがな日本トップの企業である。非常に高い。30歳で2000万円に到達する社員もいる。年功序列ではなく成果主義であると社員の方から伺った。続きを読む(全71文字)
日本で年収が最も高い。基本給も同業他社よりも高い。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社は、その能力により個々のメンバーが幅広い範囲で稼げるチャンスを提供しています。自己成長を追求し、専門的な...続きを読む(全486文字)
20代のうちから1000万円の年収を狙えたりと、業界を通して給与は良い。続きを読む(全36文字)
日本でトップレベルの年収を誇る。評価制度は成果主義であるという印象を持っている。続きを読む(全40文字)
中小企業の未来をつなぐやりがいは非常に大きいと感じる。続きを読む(全27文字)
社員の話によると休日出社もよくあることらしい。続きを読む(全23文字)
少数精鋭でM&A業界トップクラスの売り上げを叩き出すプロフェッショナル集団である。続きを読む(全41文字)
選考を通じてあった方々はとても覇気のある方が多かった。続きを読む(全27文字)
激務ではあるが、大きなことにチャレンジできることと企業の将来を背負うやりがいは感じられると思う。続きを読む(全48文字)
近年伸びている業界であり、今後も企業の合併吸収は多く行われるので将来性は非常に高い。大型案件への参加が多く、今後も売り上げの伸びが期待できる。特にヘルスケ...続きを読む(全108文字)
福利厚生は他の大手企業と比べるとシンプルな内容である。特に住宅手当や退職金がない点でシンプルだと感じる。続きを読む(全52文字)
成果主義であり、高い報酬をもらうことができる一方で長時間労働やプレッシャーのある環境で働くことが求められるのでワークライフバランスを重視したい人にとっては...続きを読む(全90文字)
М&Aセンターほどではないが大規模な案件に携われる。続きを読む(全26文字)
企業のブランドが圧倒的で、案件が多く入って来る。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明。評価者との関係性で全てが決まる。また、年に一回しか昇格のタイミングがないため、給料はかなり上がりにくい。...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年目までは一律昇進となる。その後、コンサルタントの役職より実力主義となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜその評価になったの...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年目標面談があり、そこでいい評価を得られると賞与も大きくでる。賞与はチームごとにかなり額に差があるため配属される部署によって大きく左右され...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アサインされたプロジェクトでの顧客評価に依存している。表面的には顧客評価+上長評価+自己評価だが、顧客評価が8割くらいの割合を占めている。な...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低でも70万以上は上がる(私の経験上)ため、あまり不自由なく日常を送れたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
賞与は数ヶ月分支給される。他社に比べると賞与が大きいため、魅力の一つだと考えられる。年功序列制度も無くなった。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電通デジタルの評価制度は、年功序列ではなく、かなり実力主義に近いと感じています。
昇進・昇格の頻度自体は年1回が基本ですが、その中身は「どれ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
実績で評価される仕組みだったので、頑張り次第といったところ。月1回の給与とは別に、日額で営業手当が支給されていた続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に対する意識は高く、何を成し遂げれば、高い評価を付けるかを評価者と被評価者の間でしっかりとすり合わせていました。(一人の上司しか経験して...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムアンドエーキャピタルパートナーズ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 29億1619万円 |
| 従業員数 | 361人 |
| 売上高 | 191億6600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中村 悟 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 平均給与 | 2277万円 |
| 電話番号 | 03-6770-4300 |
| URL | https://www.ma-cp.com/ |
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