フォーラムエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全244件） 9ページ目

スキルアップに関しては、eラーニングで希望する講座を受講して資格を取るといったものです。受講料は、会社が全額負担してくれるので、自分のスキルアップに役立ち...続きを読む(全174文字)

さまざまな現場を経験して色々な会社を知り、どこも大変なんだと実感することができます。
そして、自身をいろいろなカラーに合わせることができるようになると思...続きを読む(全200文字)

エンジニア派遣業の為、派遣先によっては個人のスキルの向上が見込まれる。
エンジニア派遣と謳ってはいるが、派遣先企業が小売・サービス業などの、一般派遣と同...続きを読む(全157文字)

当時、在籍時はeラーニングが会社負担で受けることが出来た。ただ、会社としてはモチベーションの維持やそれ以上の環境を用意はしてくれないので、何もないよりはマ...続きを読む(全196文字)

各種福利厚生が整っており、研修等受けられました。研修等はプライベートの時間を使ったweb研修・有給消化等によって出向先を休んで受けに行く実技系の研修等が選...続きを読む(全156文字)

もともと派遣会社なので、スキルが無いと会社で何もせずに待機になる。
他の企業に比べて、給与、賞与は少ないと思う。福利厚生もあまり良くなかった。
派遣で...続きを読む(全163文字)

教育体制は派遣先によります。
教育体制が整っている会社ならば一から教えてくれたりしますが、
そうでない場合は、独学で覚える必要があります。
また業務...続きを読む(全169文字)

教育体制は派遣先次第になります。派遣先に技術レベルの高い方がいて、
その人が面倒見のいい人であれば、技術を盗みたい放題です。
営業はITに関して素人な...続きを読む(全155文字)

教育体制はリーマンの影響もあり、eランニングしかありません。
それはありがたい話なのですが、配属先によっては自己啓発で勉強もできない位の状態です。
結...続きを読む(全160文字)

客先常駐のため、技術者は常にスキルアップをしていかねばならないが、
それ伴う、会社からのバックアップは少なかった。
オンライン研修等はあるが、社外の研...続きを読む(全169文字)

入社してからの教育制度なんてほぼありませんでした。
出向先が決まるまでの間は会社へ行き17時まで近くの図書館で
何でもよいのでレポートを書きそれを提出...続きを読む(全174文字)

派遣先によっておおきくかわってしまう。 丁寧におしえてもらえるところがあれば、雑用でおわってしまうところもあり、これは会社を回っていく中で、いかにそこの企...続きを読む(全157文字)

常設的な研修として、インターネット上での、資格取得を支援するeラーニングサイトがありました。コンピュータ技術系だけでなく、一般的なコース(ビジネスマナーな...続きを読む(全176文字)

集合教育や研修のようなものは無いが、通信教育は利用可能で、定期的に申し込み用紙と冊子が送られてくる。また、資格に制限はあるが資格取得に対して補助金が出る制...続きを読む(全168文字)

現在もやっているかはわからないが、入社後の研修では2週間ほど一般的なビジネスマナーや技術的な講習を受けた。研修中も給料はもらえる。他の同期社員と交流を深め...続きを読む(全155文字)

通信教育の受講などの補助があります。資格は合格すると、対象の資格であれば受験料の払い戻しと報奨金がもらえます。
研修については、自社での研修はなかったで...続きを読む(全177文字)

営業ではなく技術側の社員は基本的に他社へ出向というスタイルになります。
そのためスキルアップなども出向先によって大幅に変わってくることになります。
あ...続きを読む(全150文字)

面談もないため、会社からのノルマがなく
スキルアップ・自己啓発は自分でやらなければ何もないまま
仕事をやるだけとなってしまう。
資格を取れば、スキル...続きを読む(全215文字)

派遣先によります。まったくやりたくない条件でも仕事をさせられます。営業によりますが、気がついたら営業が変更になっていたりなど、放置されることも多々あり、あ...続きを読む(全172文字)

リーマンショック以降、社内学習などの機会が縮小されたが、通信教育の制度は残っている。
基本は出向先でスキルアップを図ることになるのであるが、これも出向先...続きを読む(全153文字)

特にありません
各自、自分のスキルアップできるところに無理をしてでも
出向して学ぶしかありません
自分自身で学びながら他の会社に転職できるように
...続きを読む(全151文字)

業種にもよるかもしれませんが、Eラーニングにて就労先の分野を超えて、興味のある学習をすることができます。実際に派遣先企業で使用する必要があったわけではあり...続きを読む(全165文字)

出向先によっていろいろなスキルは身に付ける事ができると思います。
出向先と関係無いスキルもインターネットを活用したスキルアップ講座などを
申し込んで(...続きを読む(全156文字)

イーラーニングの教育システムが有料で使用できる。
また50種類ほどの資格に対して取得後にお祝い金(1～3万程度)がもらえる制度があるが、難関資格が多いた...続きを読む(全171文字)

教育体制は、リーマンショック以来、どんどん削られている。
入社時の研修は、ほとんど無いと言ってもいいくらいで、あったとしても職種に直結した研修は無い。
...続きを読む(全152文字)