フォーラムエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全238件） 7ページ目

新しい技術に携われることはほとんどない。ある技術を学習してアピールしても仕事につながらないのが現状です。しかし、プログラムなどであれば似た技術の仕事はする...続きを読む(全152文字)

「スキルなんてものは自分で身につけるもの」って言う言葉がまったく当てはまる会社である。毎月送られてくる封筒に、通信教育の冊子が一つ。
「これで勉強してね...続きを読む(全219文字)

教育体制は基本的に派遣先に丸投げ。
私の場合は入社→新規の案件に派遣だったので上司、同僚などはいなく、派遣先の下でのOJTだった。
e-ラーニングが無...続きを読む(全167文字)

お客様の要望にそうことはありません。
在庫人員をいかに稼働させるか、そのことしか会社は
考えておりません。
スキルとして身に付くのは兵隊力です。
言...続きを読む(全158文字)

未経験からの採用に対して研修は一切ありません。
また、内定をもらっても派遣先が決まらないと入社には至らないので人によっては半年以上かかったりする場合もあ...続きを読む(全157文字)

社内では教育など行われておらず、受け入れ先でOJTや自分で行うしかありません。
新入社員用には教育用サイトがありましたが、特に役に立たなかった記憶があり...続きを読む(全150文字)

イーラーニング等勉強する体制はありますが、結局自分の努力次第です。
真面目にスキルアップ、ステップアップを考えて努力出来る人には良いとこかもしれませんが...続きを読む(全225文字)

人材派遣会社でも全国に営業所があり、実家近くの営業所配属も可能であったため、入社をしました。退職して年月が経ってしまっているので現状はよくわかりませんが、...続きを読む(全224文字)

社内のEラーニングシステムが充実しており黙々と勉強するにはかなり良い環境でした。
ただ業務内容は派遣先の業種に依るため、勉強内容が全く役に立たないことも...続きを読む(全185文字)

スキルアップはのぞめません。自主的にパソコンを使って勉強する流れです
研修制度はなく、そのまま誰でもできる単純作業の派遣場所に飛ばされます。
派遣先で...続きを読む(全161文字)

OJTとは名ばかりで、何も行われません。派遣先にてほぼ知識0の状態で業務に臨まなくてはんらず、業務の把握と並行して自習しつつというパタンばかりでした。また...続きを読む(全178文字)

本社研修があったが現在はしらない。ほとんど個人主義なので数字に積極的に取り組める方はスキルアップになると思う。オーナー会社の為、社長に気に入られると即出世...続きを読む(全150文字)

各社員へのスキルアップに対するバックアップは、タイミング次第です。
いいタイミング(出向先が決まらない)場合は新しいことを学ぶ為に教育を受けることが出来...続きを読む(全167文字)

三年間在籍だけでもしていれば、実務者の免許講習が定期的にあるので受けられます。というのも、なかなか三年間在籍だけでもしている営業が少ないからだと思われます...続きを読む(全197文字)

スキルアップを望んで転職をするのであればこの会社は向いていない。
キャリア開発や教育は至って普通の研修を行うだけで、なんら特徴はない。
本部上司からの...続きを読む(全343文字)

なんもスキルアップに対してサポートやらないよ
独学で全部学習。。。
やる気ある人は自分次第で伸びて行ったりはするんだけど、教育環境が行き届いていない中...続きを読む(全156文字)

スキルアップは通信教育でした。費用は自己負担で指定された資格を取得すると費用の半額か全額を会社負担してくれたと思います。
それ以外に社内で何かするとかは...続きを読む(全155文字)

スキルアップについては就業先によって大きく異なってくると思います。良い就業先に出向できればよいのですが、そうでない場合はかなり厳しいくなってくると思います...続きを読む(全196文字)

教育制度はあまり良いとは言えないと思います。新卒の研修はOJTのみだと思います」。中途の研修はOJT以外もあります。また、技術スキルに関しては自分自身で勉...続きを読む(全173文字)

研修では仕事の流れから、考え方、マインド、営業・リーダーとしての方法論を習得することが可能です。
仕事を通しては提案力・スピード・対応力・頼る力が磨かれ...続きを読む(全177文字)

スキルはほぼ出向先の会社に丸任せ。
出向先で身に付けたスキルは同業界ではある程度役に立つが、
他業界へ転職する際は全くといっていいほど役に立たず、自分...続きを読む(全153文字)

スキルは派遣先によりますので何とも言えません。
すごい高度な技術を要求してくる派遣先もあれば、単なるライン作業のように、すごく簡単な軽作業を黙々とやらせ...続きを読む(全150文字)

社員のスキルアップのために、社員に通信教育・e-ラーニング受講を積極的に勧めてくれます。ただで受講というわけではありませんが、確か割と手頃な価格で受講が出...続きを読む(全178文字)

主な事業が派遣業なので、研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるかは派遣先によるところが大きい。
派遣先の希望は言えるので行きたい業種を...続きを読む(全154文字)

配属先にもよりますが、私は空調機器関連の職場に配属されました。そこで工事業者やお客様対応などによりコミュニケーションスキルや空調機にたいしての知識がついた...続きを読む(全156文字)